Cu privire la aprobarea procedurii de plată a indemnizației de stimulare lunară pentru lucrătorii pedagogici -

1. Aprobarea procedurii anexate de acordare a unui stimulent lunar lucrătorilor pedagogici - tinerilor specialiști în primii trei ani de muncă continuă în instituțiile de învățământ.

2. Am rezervat controlul asupra executării acestui ordin.

acţionând Ministrul DMMustafin

PROCEDURA DE plata alocațiilor lunare care asigură angajaților pedagogice - tinerii profesioniști în primii trei ani de activitate continuă în instituțiile de învățământ

3. Instituțiile de învățământ, care sunt acoperite de grila de tarifare unic pentru remunerarea angajaților din sectorul public al Republicii Tatarstan, o alocație lunară stimulent pentru profesori - tineri profesioniști care urmează să fie stabilită la 30 la sută din salariu (salariu).

În instituțiile de învățământ care au trecut la noul sistem de salarizare, o alocație lunară stimulent pentru profesori - tineri profesioniști care urmează să fie stabilită la 20 la sută din rata de tarifare a grilei tarifare din patru cifre prima categorie.

5. Bonusul lunar de stimulare pentru tinerii specialiști se plătește pentru următoarele posturi în activitatea pedagogică:

- educator (senior educator),

- Metodist, instructor-metodolog (cu excepția metodologilor metodisti, a claselor de învățământ și metodice (centre));

6. Plata bonusului lunar de stimulare pentru tinerii specialiști se face pe baza ordinului șefului instituției de învățământ.

7. Marja de stimulare lunară a tinerilor specialiști este inclusă în facturarea personalului pedagogic al instituțiilor de învățământ la începutul anului universitar următor.

8. Indemnizația de stimulare lunară se stabilește numai la locul de muncă principal al tânărului specialist.

9. Instituțiile de învățământ, care sunt acoperite de grila de tarifare unic pentru remunerarea angajaților din sectorul public al Republicii Tatarstan, lunar indemnizația de stimulare a cadrelor didactice - tinerii profesioniști pot fi setate independent de volumul de încărcare de predare, dar nu mai mult de 30 la suta din salariu (salariul).

În instituțiile de învățământ care au trecut la noul sistem de salarizare, alocația lunară de stimulare a cadrelor didactice - tinerii profesioniști determinată în funcție de volumul de încărcare de predare, risipa de timp, dar nu mai mult de 20 la suta din rata de tarifare a grilei tarifare din patru cifre prima categorie. În cazul part-time angajat pedagogic - tineri posturi de bază lunare de specialitate care să permită alocația profesorilor - formarea tinerilor profesioniști stabilite proporțional cu sarcina de volum, ca timpul petrecut pe pozițiile de bază, și pe poziții, în care activitatea se desfășoară în conformitate cu condițiile de aliniere internă a angajaților. Valoarea totală a alocației se calculează folosind pozițiile primare și imperechere nu poate depăși o entitate fizică de 20 la suta din nivelul tarifului primului sistem tarifar descărcare quadruplex.

10. Indemnizația lunară de stimulare este luată în considerare în calculul câștigului mediu pentru a plăti concediul de bază și suplimentare anuale și compensații pentru concediul nefolosit și concediu suplimentar în legătură cu formarea, prestațiile de invaliditate temporară (inclusiv primele două zile de incapacitate temporară de muncă) la sarcina și nașterea și în alte cazuri de calculare a câștigurilor medii.

11. Predarea salariatul are dreptul la alocația menționat timp de trei ani după absolvire, în cazul în care în această perioadă el nu a transferat la un alt loc de muncă, nu sunt legate de activități educaționale. În cazul în care lucrătorul pedagogic după absolvire, a lucrat timp de cel puțin trei ani de predare poziții, transferate în poziția de bază non-predare, și apoi se întoarce la activitatea pedagogică, bonus de stimulare nu este salvat.

12. În tranziția la un post de predare într-o altă instituție de învățământ, pauza nu ar trebui să depășească o lună.

13. În respingerea expertului tânăr în legătură cu downsizing, trecerea la un specialist tânăr într-un alt cartier, precum și în caz de incapacitate de muncă în concediu medical după respingerea statutului de tânăr specialist data viitoare un loc de muncă în activitatea de predare se menține timp de trei ani după absolvirea de mare sau școală secundară.

14. În cazul în care un stagiar studiază studii postuniversitare full-time și, în același timp, a fost de predare, el pentru primii trei ani după absolvirea liceului este stabilit alocația lunară stimulent pentru tinerii profesioniști.

15. În cazul în care combină perioada de studiu cu normă întreagă și să lucreze pe posturi didactice lucrător după încheierea instituției de învățământ superior și secundar dobândește statutul de tânăr specialist și el a fost în primii trei ani de muncă se plătește indemnizație lunară stimulent pentru tinerii profesioniști.

Documente conexe:

Documente conexe

Documente populare

Privind înființarea Consiliului de Coordonare pentru Relațiile Interetnice și Interconfesionale din Kazan

Articole similare

Pagina anterioară