Colectiv de Munca - o unitate socială, Koto-Roy combina-OBSCHEST guvernamentale, de grup și în-interese ale angajaților individuală de; ORGANIZATE comunitate Nye de oameni, Ob-unitate SPECIAL VIEW COMUNITATE ON-Leznov ACTIVITATI OSU-out în cadrul unei forme de OBSCHEST - proprietate guvernamentală și a format în cursul acestei cooperări activitate otno-SHENIYAMI și responsabilitatea reciprocă a ITS, interesele, STNYMI-valoroase orientări, atitudini și comportamente.
Deci, din definiția de mai sus rezultă că colectivul de muncă este un grup de oameni caracterizați prin următoarele trei semne, funcții:
formată pentru reconciliere, o combinație de interese (individ, grup, public);
unită pentru un anumit tip de activitate utilă din punct de vedere social în cadrul unei anumite forme de proprietate socială;
caracterizată în acest context de anumite relații de cooperare, asistență reciprocă și responsabilitate reciprocă, care decurg din această bază a intereselor comune, orientărilor de valoare etc.,
La urma urmei, este posibil să producem produse în afara colectivității. În același fel, nu numai colectivul de muncă, ci și familia, școala, mass-media etc. sunt "angajați" în socializarea individului.
Cele mai diverse tipuri de colectivități de muncă se disting prin stadiul dezvoltării, dimensiunii, legăturilor organizaționale, indicatorilor de timp, stabilității compoziției etc.
În cele din urmă, o atenție deosebită în studierea problemelor colectivităților de muncă necesită caracterizarea STRUCTURII lor. Faptul este că, în realitate, orice colectiv de muncă este a
interrelația cea mai complexă între o serie întreagă de structuri "lineare", adică:
calificarea profesională, reflectând împărțirea lucrătorilor în funcție de funcțiile pe care le îndeplinesc în procesul de producție (de exemplu, lucrători, ingineri, angajați);
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: