Centrele de ocupare ale populației sunt instituții de stat care îndeplinesc funcții intermediare în căutarea unui loc de muncă fără compensare. Solicitantul are dreptul să se înregistreze ca șomer. Acest lucru se poate face de către cetățenii de la vârsta de 16 ani, care își caută pentru prima dată un loc de muncă pentru ei înșiși sau sunt concediați din diverse motive.
Pentru înregistrare, trebuie să furnizați inspectorului Serviciului de ocupare a forței de muncă un set de documente: un pașaport, un certificat de învățământ, un card de muncă, un TIN, un certificat de asigurare, un certificat salarial pentru ultimele 3 luni. Solicitantul scrie o declarație dacă documentele furnizate de acesta îndeplinesc condițiile, inspectorul Serviciului de ocupare a forței de muncă elimină copii ale acestora. Originalul oferă solicitantului o căutare de locuri de muncă.
De ce se înregistrează cetățenii în Centrul pentru ocuparea forței de muncă?
Plățile la schimbul de forță de muncă în urma demiterii vor începe cu înregistrarea unui cetățean ca șomer. Solicitantul trebuie să se adreseze Centrului pentru ocuparea forței de muncă pentru locul de reședință.
Plata la bursa de munca la concediere se realizeaza impotriva persoanelor care au avut un loc de munca, au lucrat oficial in baza unui contract de munca si pot furniza un certificat de venit pentru ultimele 3 luni.
Serviciul de ocupare a forței de muncă plătește indemnizația la fiecare 12 luni. Dacă un cetățean nu și-a găsit un loc de muncă în această perioadă, are dreptul să primească asistență financiară pentru încă 12 luni, dar într-o sumă mai mică. Termenul prestațiilor în indicatorul general nu trebuie să depășească 24 de luni consecutiv sau 36 periodic.
Principala condiție pentru plata indemnizațiilor în fiecare lună este confirmarea de către cetățean a statutului de șomer. Acest lucru trebuie făcut de două ori pe lună.
- condițiile de angajare;
- suma salariilor.
Pentru cei care caută un loc de muncă pentru prima dată, cei care se străduiesc să lucreze după un an de vacanță, cei concediați pentru încălcări ale disciplinei de muncă, precum și pentru acțiunile vinovate, se pot aștepta doar la suma minimă a alocației. Scopul prestării depinde de recunoașterea cetățeanului ca șomer și de furnizarea documentelor necesare pe care acesta a lucrat la întreprindere timp de 12 luni fără întrerupere.
Cetățenii nu pot pretinde un beneficiu:
- încasarea veniturilor din munca cu fracțiune de normă;
- cu câștiguri suplimentare;
- SP;
- fondatori ai întreprinderilor;
- adolescenți cu vârsta sub 16 ani;
- Pensionarii care primesc pensie de la stat;
- a refuzat mai mult de două ori de la propunerile de muncă adecvată;
- condamnat la o sentință reală.
Dacă un cetățean are o specialitate nerevendicată, angajații Centrului de ocupare a forței de muncă îl pot trimite pentru recalificare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: