În Rusia, se crede că managementul nu are nici o dificultate semnificativă la locul de muncă, pericolele sale profesionale sunt foarte mici și mai degrabă de natură ușoară. De fapt, acest lucru nu este cazul deloc. Și managerul, deși măcelul nu coboară, prezintă o vărsare înclinată și o persoană privită cu nervi frustrați, o spate rotundă și o spate larg.
După cum știți, nu este vorba de o viață bună.
Medstatistica nu este încă disponibilă
Astfel, cele mai frecvente boli profesionale ale unui manager nu sunt recunoscute ca atare de legislația noastră sau de documentele medicale, iar statul nu obligă angajatorii să acorde acestor angajați dreptul la condiții speciale de muncă, la ore reduse de muncă sau la alte compensații. Și acum, bolile profesionale de gulere albe ocupă un segment extrem de restrâns de cercetare în domeniul patologiei ocupaționale ca disciplină științifică.
Sindromul de oboseală cronică
O boală infecțioasă recent descoperită se deosebește, care a fost puternic asociată cu profesia de conducere. Această boală este cunoscută sub numele de sindrom al unui manager, după cum sa vorbit mai întâi după atenția din 1986 din zona stațiunii din statul Nevada (SUA) asupra pacienților cu acest sindrom. Ei erau oameni tineri, prosperi, suferind de neînțelegeri, care nu trecuseră și după o restul de oboseală. Dar în limba terminologiei medicale, această patologie astăzi pare a fi un sindrom de oboseală cronică sau CFS și nu provine doar din persoanele implicate în activități administrative și de management, deși acestea sunt verificate mai des decât în populație în ansamblu.
În primul rând, o scurtă referire la această boală. În 1988, cercetătorii americani au descoperit un virus în cultura de limfocite izolate din sânge periferic de 11 persoane, numită HHV-6. Având în vedere tropismul său pentru limfocitele T, el a fost referit la subfamilia gamma-herpesvirusuri. Rolul etiologic în patologia umană a virusului herpes simplex uman de tip 6 a fost dovedit în legătură cu două boli independente: exantem brusc la copiii mici și sindromul de oboseală cronică la adulți. Mai târziu, rolul etiologic al HHV-6 la începutul acestui sindrom a fost dovedit. Deși până în prezent rămâne neclar,
Fie că sindromul oboselii cronice legate, etiologia infecției cu virusuri herpes și de tip uman 6 sau boala este rezultatul reactivarea infecției latente, t. E. HHV-6 joacă un rol patogenic. Spre deosebire de exanthema bruscă, sindromul oboselii cronice este o boală a adulților.
Boala este transmisă în diverse moduri. În primul rând, detectarea frecventă a tipului 6 de herpesvirus uman în saliva de oameni practic sănătoși sugerează posibilitatea unei căi de transmisie a aerului. Susceptibilitatea la virusul herpes simplex uman de tip 6 este universală. Boala începe cu o creștere a temperaturii corpului până la cifrele subfebrilă, transpirații nocturne pronunțate. În acest context, există fenomene catarre moderate din tractul respirator superior, limfadenopatie generalizată și, ulterior, tulburări psihice, manifestate prin depresie, tulburări de somn, senzație de echilibru. Pacienții cu dificultate își îndeplinesc activitatea normală datorită slăbiciunii severe și oboselii rapide. La 85-90% dintre pacienți se dezvoltă slăbiciune cronică, ceea ce duce la pierderea completă a capacității de muncă.
Noi suntem animale ...
Dar ceea ce spun experții despre nenorocirea care a afectat slujitorii din birou. De exemplu, psihoterapeutul, narcologul, membrul asociației psihanaliene ruse Yakov Dorozhkin crede că în sindromul managerului mediul înconjurător și persoana însuși sunt de vină. Este violarea echilibrului biologic din corp pe care îl numește principalul factor care provoacă SM.
experiență de muncă mecaniciste pentru starea de afaceri, teama de temeri de concediere sau de faliment, mediul construit - toate acestea afectează psihicul timp de câțiva ani și în cele din urmă duce la deteriorarea permanentă a capacității de muncă. „Suntem pe dispozitivul de animale sale încă și este încă nevoie de soare, acasă confortabil, noi, ca și mai înainte, plăcut să trăiască printre sunetele naturale, culori si mirosuri - spune Jacob Dorozhkin. - Habitat dependent de muncă moderne, de regulă, contrazice complet aceste condiții ".
Indiferent de modul în care medicii vorbesc despre această patologie, ei sunt unanimi în determinarea principalelor simptome. Dacă o persoană există oboseală sau oboseală constantă, nu trece, se simte epuizare emoțională, nu se simte impas și lipsa de sens a ceea ce se întâmplă în jurul valorii, a pierdut interesul pentru familie, timp liber, de călătorie, cărți, prieteni, animale, natura - un semn sigur al CFS.
În realitate, sindromul managerului dobândește multe semne suplimentare, măști pentru alte boli. „Am decis ca obosit la locul de muncă - Dumnezeu a ordonat o băutură seara pentru a calma tensiunea și, prin urmare, este tratată ca un CM normal de multe ori alcoolism sau dependenta de droguri sau de modul în care infecția prelungit deghizată sindromul formă set de manager de neînțeles ...“, - spune Dorozhkin.
El își amintește cum la sfarsitul anilor '90 in randul pacientilor sai sunt din ce în ce au început să apară alcoolici «atipice» și dependente de «greșit». atipică lor a fost faptul că ele tind să aibă o istorie de familie sănătoasă și au fost perfect adaptat la societate, adică. E. Avem apartamente de prestigiu, mașini noi și perspective bune de avansare în carieră. În același timp, aceștia au numărat numai în viața lor și și-au dat tot timpul liber să muncească. Toți au fost între 24 și 45 de ani. Un alt semn neobisnuit - cu o schimbare a situatiei, alcoolismul si dependenta de droguri la acesti pacienti au trecut independent si nu necesita un tratament specific. Acum Dr. Dorozhkin înțelege ce boală are de-a face.
Astăzi, așa cum au observat toți experții intervievați, sindromul de oboseală cronică este un fenomen mai frecvent și mai tipic decât acum cincizeci de ani. Atacul constă nu numai asupra proprietarilor și a managerilor de vârf, ci și asupra managerilor de nivel mediu și chiar asupra angajaților obișnuiți.
Articole asociate Boli ale managerilor
- Bolile bolii (morbus) - 1) există diferite definiții ale conceptului de "boală"; una dintre cele posibile poate fi formulată după cum urmează: o boală este o viață perturbată în cursul acesteia prin deteriorarea structurii și a funcțiilor organismului sub influența factorilor externi și interni în reactiv.
- Manualul tuturor bolilor
- Sindromul Ehlers-Danlos
Știri despre bolile managerilor
- Sindromul de oboseală cronică și imune disfunctia AV Korneev, NG Artsimovich Institutul de Cercetare de Imunologie, Moscova sindromul oboselii cronice (CFS) este un post-infecție (ARI), o boala cronica, manifestarea principala care - a exprimat slăbiciune nemotivați, pentru o lungă perioadă de timp, ceea ce elimină o persoană de zi cu zi activă
- Sindromul de oboseală cronică: cauzele sindromului de oboseală cronică (CFS), cunoscută și sub denumirea de encefalomielită mialică, este încă o boală cu etiologie necunoscută.
- Sindromul de disirulație venoasă cerebrală cronică Ce este sindromul oboselii cronice?
Discutarea bolilor managerilor
Tratamentul administratorilor de boli
- Centrul Medical "Avicenna" Aceasta este prima întreprindere medicală rusă cu participare de capital străin
- Institutul de Chirurgie de Urgenta pentru Copii si traumatologie de lucru Institutul de Cercetare de Chirurgie de Urgenta pentru Copii si traumatologie axat pe două sarcini: non-interventie chirurgicala de urgenta si de ingrijire traume pentru copii; îmbunătățirea calității și eficacității tratamentului pentru copiii cu boli chirurgicale acute și diverse
- Imunotest, centru medical Institutul de Alergologie și Imunologie Clinică Multiprofil medical-diagnostice medicale "Centrul de hemocorrecție extracorporeală"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: