Partenerii Fondului de Dezvoltare din Mariupol oferă 1200 de posturi vacante angajaților Azovmash, care au rămas fără muncă și salarii.
Acest lucru a fost declarat de către președintele Consiliului de Supraveghere al organizației Vadim Boichenko la o întâlnire cu angajații fabricii.
"Dacă mai devreme pe" Azovmash "a lucrat mai mult de 20 de mii de oameni, acum - aproximativ 8 mii. Personalul calificat care caută un loc de muncă și vrea să lucreze a fost tăiat. Toată lumea înțelege că mai devreme sau mai târziu, există un om care va opri zborul în jos și să aducă compania de stagnare, dar de această dată se poate pierde mai important - cadre. Mulți au plecat deja din Mariupol și nu și-au găsit un loc pentru ei înșiși. Trebuie să ajutăm într-un fel planta și oamenii cu care metalurgii au lucrat ani de zile până la umeri. Am avut întâlniri cu partenerii Fondului de Dezvoltare din Mariupol și au decis să ajute rezidenții Azovmash. Astăzi, patru întreprinderi mari în Mariupol a deschis ușile departamentelor de resurse umane pentru a realiza fotografii profesionale azovmashevskie: instalatori, montatori, sudori, tăietori, macaragii. În acest scop, mai mult de 1.000 de posturi vacante deschise: oțelării, Mariupol și „Azovstal“ în „servicii Metinvest pentru industrie“ și „plante-reparații mecanice Mariupol“, - a spus Vadim Boychenko.
La întâlnire au participat, de asemenea, directorul general al Azovmash Igor Karapeychik. Vadim Boichenko a asigurat capul că fabricile de prelucrare a metalelor vor continua să coopereze cu instalația.
"Metalurgiștii sunt interesați în primul rând de dezvoltarea și prosperitatea lui Azovmash", a spus Vadim Boychenko. - Metkombinaty sunt parteneri de vechi ai Azovmash. După cum este necesar, echipamente importante, nu l-au căutat undeva pe latura, dar au venit cu comenzi pentru planta ta. Mai întâi de toate, pentru că sunteți mereu încrezători în calitatea produsului dvs., în timp util pentru îndeplinirea ordinelor și profesionalismul angajaților. Sunt sigur că, odată ce Azovmash a reușit să se reînvie, se va întâmpla în al doilea. "
Șefii departamentelor de personal din cinci întreprinderi au spus în cazul în care să contacteze rezidenții Azovmash pentru a obține un loc de muncă. Și au informat că formarea va fi organizată după cum este necesar. Va fi necesar în cazul în care o persoană este acceptată pentru un post vacant care nu corespunde specialității sale. De exemplu, un turnator poate învăța un lăcătuș, etc.
Lista locurilor vacante va fi actualizată în mod constant. Iar detaliile și ordinea ocupării pot fi specificate în departamentele de personal.
"Fabrica de reparare mecanică Mariupol"
Trimiteți-le prietenilor: