Transferul tutorelui către alt grup fără consimțământul lui
Bună, spune-mi, vă rog, managerul are dreptul să mă transfere la alt grup fără consimțământul meu? Dacă părinții nu vor să fiu tradus, ei s-au apropiat de manager cu această întrebare, dar totul este inutil. Nu sunt plângeri legate de munca mea, părinții mei sunt fericiți, am lucrat cu copii timp de 1,5 ani, mai mult decât profesorul care a rămas în grupul meu. Pot părinții să contacteze autoritățile superioare cu această întrebare?
Cu sinceritate, Ustyantseva Maria Olegovna.
Răspunsuri ale avocaților (9)
Bună ziua. Dacă nu sunteți angajat într-un anumit grup. poate
Nu necesită consimțământul angajatului pentru a-l muta de la același angajator la alt loc de muncă. la o altă subdiviziune structurală situată în aceeași localitate, care îi încredințează să lucreze la un alt mecanism sau agregat, în cazul în care acest lucru nu implică modificări ale termenilor contractului de muncă specificat de părți.
Întrebați avocatul?
Ați putea fi mutat într-un alt grup fără consimțământul dvs.,
Deoarece nu ați modificat termenii contractului de muncă și transferul de la același angajator la alt loc de muncă, angajatorul are dreptul să nu vă primească consimțământul.
În virtutea art. 72.1 din Codul Muncii al Federației Ruse „Transferul la un alt loc de muncă - schimbarea temporară sau permanentă în fișa postului angajatului și (sau) unitate structurală în care lucrările angajaților (în cazul în care o unitate structurală indicată în contractul de muncă), în timp ce continuă să lucreze pentru același angajator, și traducerea să lucreze într-o altă localitate împreună cu angajatorul. Se transferă într-un alt loc de muncă fără acordul expres scris al salariatului, cu excepția cazurilor prevăzute la al doilea și al treilea paragraf din articolul 72.2 din prezentul Cod.
La cererea scrisă a salariatului sau cu consimțământul scris al acestuia, angajatul poate fi transferat la un loc de muncă obișnuit pentru un alt angajator. În același timp, contractul de muncă pentru locul de muncă anterior este reziliat (clauza 5 din prima parte a articolului 77 din prezentul cod).
Ea nu are nevoie de consimțământul angajatului se deplasează cu același angajator pentru un alt loc de muncă, în alte unități organizatorice situate în aceeași zonă, la instruit să lucreze la un alt mecanism sau unitate, în cazul în care nu atrage după sine o schimbare în anumite condiții părților contractului de muncă.
Este interzis transferul și mutarea unui angajat la locul de muncă contraindicat lui din motive de sănătate "
Dacă vă îndrumați să lucrați într-un alt grup din aceeași grădiniță nu este o traducere, consimțământul angajatului nu este necesar.
Cum rămâne cu locul de muncă (grupul) menționat în contractul de muncă?
Dar departamentul nu este obligat să facă acest lucru
Departamentul de Educație în modul stabilit de legislația de scrisori, declarații, plângeri, primește cetățenilor cu privire la chestiuni personale, satisface cererile rezonabile și a cerințelor legale, luarea de măsuri pentru a remedia deficiențele în activitățile agențiilor subordonate.
Buna Maria Olegovna.K Ne pare rău, angajatorul poate traduce de la un grup la altul, fără a soglasiya.Na dumneavoastră ce bază nu se repetă budu.Roditeli se pot aplica în mod colectiv la Departamentul cu o cerere de a pleca în această gruppe.Udachi tine!
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: