Cel mai important rol printre factorii de personalitate al conflictului îl joacă principalii dominanți psihologici ai comportamentului personalității: 1) orientări de valoare; 2) obiective; 3) motive; 4) interese; 5) nevoile.
Toți au o relație internă și curg unul de celălalt. Să le analizăm mai detaliat.
1 Valoarea de orientare a persoanelor în calitate de subiecți ai conflictului format în procesul de socializare și pot fi exprimate în principiile morale, ideologice, politice, și alte pe care entitatea confruntare evaluează natura conflictului și comportamentul lor în această situație. Pe baza orientărilor valorice au loc izolarea și diferențierea obiectelor conflictului în funcție de importanța lor, întrebarea dacă sunt sau nu să participe deloc în conflict. De exemplu, pe aceeași linie de conduită subiect al religioasă și laică persoana poate fi destul de diferite. În cazul în care s-ar căuta să evite un conflict cu principiile „Să nu ucizi“ și „iubești pe aproapele tău“, iar celălalt, dimpotrivă, pot prezenta un comportament agresiv, ghidată de principiul „ochi pentru ochi“, „care nu este cu noi este împotriva noastră“, etc. .D. orientări valorice se găsesc în principal în partidele de ordine în conflict.
Scopul este o imagine conștientă a rezultatului anticipat. pentru a realiza care a îndreptat acțiunea omului. În cazul conflictului, scopul subiecților săi este reprezentarea situației finale care va apărea ca rezultat al soluționării confruntării și pe care participanții ei încearcă să o realizeze. Acesta este rezultatul util pentru participanții la conflict și determină direcția comportamentului lor. Imaginea rezultatului pozitiv anticipat al conflictului va deveni un stimulent și astfel va deveni obiectivul, începe să îndrepte acțiunile actorilor de confruntare. Dar acest lucru se întâmplă atunci când obiectivul este legat de motivul comportamentului.
Motive - motivarea activităților legate de satisfacerea anumitor nevoi individuale. Referindu-se la conflict, motivul este motivul perceput care stă la baza alegerii acțiunilor subiecților conflictului. O astfel de bază pentru a intra în conflict în cele din urmă este nevoia ca subiecții săi să-și realizeze interesele.
4 Interesele participanților la conflict sunt recunoașterea de către ei a obiectului conflictului ca fiind nevoia lor. Prin urmare, o atenție sporită la acest obiect particular al conflictului, și nu la celălalt. Tocmai contradicția dintre interese creează conflicte. Dacă obiectul nu reprezintă niciun interes, conflictul nu apare din cauza acestuia. Acest lucru se datorează faptului că nevoia este baza interesului.
5 Potrebnost.S termeni de psihologie au nevoie de subiecte de conflict - este statutul lor, care se reflectă în faptul că obiectul conflictului servește ca o necesitate, o nevoie urgentă de a le suschestvovaniya- Prin urmare, aceasta este cea mai adâncă sursa activității subiecților și le împinge în acțiuni de conflict. Este, prin urmare, nevoie de acea stare a individului care reglementează comportamentul ei, inclusiv comportamentul conflictual. Dar, în același timp, această reglementare se realizează împreună cu interesele, motivele, scopurile și valorile individului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: