Bun venit la Forumul de comunicare informală a personalului UIS
Mesaje în subiect: 81
Membru al echipei fsin-russia.ru
- Servicii: Internet
- Locul de deservire: GUFSIN (UFSIN)
- Sex: Barbat
Reputația: 1
Prestații de maternitate
În cazul în care perioada de concediu pentru sarcină și naștere a fost o creștere a salariilor pentru gradele speciale și (sau) privind poziția, creșterile salariale în rang în legătură cu atribuirea următorului rang special, precum și o creștere a altor plăți lunare, aceste modificări sunt înregistrate cu o creștere corespunzătoare a datei (zoom).
O indemnizație unică pentru femeile care se înregistrează în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii
Indemnizație de naștere unică
(notă: toate plățile sunt indexate anual)
Indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
mama, care trece serviciul militar prin contract, mama sau tatăl care deservesc în cele de toate gradele și ofițeri ai organelor de drept, Serviciul de Stat de foc, instituțiile și organele de angajați ai sistemului corecțional, pentru a monitoriza traficul în organele de stupefiante și substanțe psihotrope, obiceiuri organelor și celor care au concediu parental;
(notă: toate plățile sunt indexate anual)
În conformitate cu articolul 15 din Legea federală nr. 81-FZ, indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil se plătește în următoarele sume:
40 la suta din salariul mediu (venituri, alocație de bani), la locul de muncă (serviciu), în ultimele 12 luni calendaristice anterioare lunii abordării de îngrijire a copiilor de vacanță, mamele care au suferit serviciul militar prin contract, mamele sau tații care deservesc în cele de toate rangurile și personalul comandant al instituțiilor și organelor sistemului penitenciar și care se află în concediu parental.
Astfel, câștigurile medii zilnice pentru calcularea acestor prestații se determină prin împărțirea sumei câștigurilor acumulate pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului de la debutul concediului de maternitate, concediu de maternitate, numărul de zile calendaristice, în această perioadă, cu excepția zilelor reprezentat următoarele perioade:
Vă rugăm să rețineți că suplimentare de zile plătit pentru îngrijirea unui copil cu handicap nu sunt excluse din calculul salariului mediu zilnic pentru calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, deoarece aceste plăți sunt supuse unor contribuții de asigurare în conformitate cu Legea N 212-FZ .
În același timp, sub-punctul „c“ punctul 9 al articolului 1 din Legea N 276-FZ articolului 14 din Legea N 255-FZ modificată, care stabilește o limită privind valoarea salariului mediu zilnic pentru calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului.
În acest caz, prevederile Legii N 276-FZ prevede obligația angajatorului de a include într-un certificat de cantitatea de informații câștigurilor privind incapacitate temporară, concediul de maternitate, de îngrijire a copilului, precum și perioadele de angajat cu eliberare de la locul de muncă, cu un câștig plin sau parțială, dacă privind contribuțiile de asigurări salvate salvate nu au fost acumulate în conformitate cu Legea N 212-FZ.
Înainte de aprobarea unei noi forme de ajutor asigurat în ziua încetării activității persoanei asigurate, fie la adresa sa pentru un certificat poate fi eliberat un certificat care conține informații despre perioadele excluse pentru calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului sub orice formă.
În lipsa posibilității de a localiza asigurat și bunurilor sale, care pot fi percepute, în prezența unei hotărâri judecătorești executorii privind stabilirea faptului de neplata unor astfel de beneficii asigurate persoanei asigurate, numirea și plata acestor indemnizații, cu excepția prestației temporare de invaliditate plătite în detrimentul fondurilor asigurătorului în conformitate cu clauza 1 din partea 2 a articolului 3 din Legea N 255-FZ, sunt efectuate de organismul teritorial al asigurătorului.
În acest caz, Legea N 276-FZ prevede că aceste standarde se vor aplica, de asemenea, neexecutarea instanței, care a intrat în vigoare înainte de intrarea în vigoare a legii.
Legea N 276-FZ clarifică, de asemenea, o serie de alte acte legislative care afectează ordinea de numire, calculul și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și de maternitate.
Alocația de maternitate se plătește în cuantumul indemnizației monetare stabilite în momentul plecării pentru concediul de maternitate.
7. În cazul creșterii salariilor pentru funcțiile militare (speciale) și (sau) militare (posturi, posturi) în cadrul organului executiv federal, în care legea prevede un statut militar și egal serviciului, subdiviziunilor sale structurale și (sau) unității militare, indemnizația monetară medie crește în următoarea ordine:
în cazul în care creșterea a avut loc în perioada de facturare - plata luată în considerare la stabilirea salariului mediu, stabilit ca procent din multiplicitate la salariile de poziții militare (post cu normă întreagă, poziția) și (sau) la salariul pentru militar rang (special) și acumulată în perioada de facturare pentru majorarea perioadei de timp se mărește cu coeficientul corespunzător, calculat prin împărțirea salariului în funcție de gradul militar (special) și (sau) prin postul militar (poziția regulată, poziția) stabilit în luna ultimei promovări, salariul pentru gradul militar (special) și (sau) pentru postul militar (postul, postul), stabilit în fiecare lună a perioadei de calcul;
în cazul în care creșterea a avut loc după perioada de facturare, înainte de concediul pentru îngrijirea copilului - indemnizația medie calculată pentru perioada de decontare este crescută la aceeași rată.
Cu o majorare a indemnizației monetare medii, plățile luate în considerare la stabilirea indemnizației monetare medii, stabilite în termeni absoluți, nu cresc.
În cazul în care perioada de concediu pentru sarcină și naștere a fost o creștere a salariilor pentru militari (de construcții) rang și (sau) pe posturile militare (poziția permanentă, poziție), majorarea salariilor pentru militari rang (de construcții), în legătură cu atribuirea următoarei militare (de construcții) precum și o creștere a altor plăți lunare, aceste modificări sunt contabilizate de la data creșterii corespunzătoare (creștere).
Articole similare
-
Sarcina, decretul, concediul parental - toate chestiunile de plată - pagina 16 - forum
-
Cum de a intra în poliție nu este recomandat forumul angajaților din cadrul Ministerului de Interne
Trimiteți-le prietenilor: