Am trecut un interviu în bancă. În mod surprinzător, m-am confruntat cu rușine sinceră. Fata care ma invitat la interviu, sa prezentat în numele patronimicului, și ea mi-a spus de asemenea doar prin nume (nu vorbesc despre faptul că sunt mai în vârstă decât ea). Numele celor care mi-au vorbit au rămas necunoscute, pentru că acești oameni nu m-au deranjat nici măcar să mă introducă. Când am început să vorbesc despre mine, sa dovedit că fata care stă în scaunul directorului nu mi-a citit CV-ul (deși intervievatorul a fost numit de către agentul bancar însuși). Dar apoi am început să adorm cu întrebări. Și au clarificat răspunsul corect, privindu-se unii pe alții. Mi se pare că, atunci când intervievăm oamenii, cel puțin ar trebui să știe cel puțin răspunsurile corecte la întrebările pe care le adresează (mai ales că postul obligă).
Una dintre femeile care vorbeau cu mine vorbea sincer, foarte arogante și într-un mod ciudat. Și, judecând după reacția celorlalți prezenți, această instituție este norma. Am fost adesea la un interviu în bănci, dar nu trebuia să trec printr-un interviu atît de amețitor. A spune că am fost surprins este să nu spun nimic. Banca își justifică numele, întrebarea este dacă va fi reînviată mult.
Rita_Aee • angajat eșuat
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
nikolay63 • fost angajat
Câți oameni - atât de multe opinii
votul pozitiv nu este luat în considerare
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Am renunțat acum 2 luni, din motive familiale, și am dat peste aceste câteva recenzii foarte puțin plăcute, nu m-am putut abține și nu mi-am scris punctul meu de vedere. Am lucrat în Bank Vozrozhdenie timp de 2 ani și pot spune cu siguranță câți oameni, atât de multe opinii. Fiecare lucrare are argumente pro și contra.
În ceea ce privește managerul băncii, acesta este o persoană foarte competentă, inteligentă și responsabilă, care conduce banca timp de aproximativ 20 de ani. Înainte de a judeca o persoană, atingeți cel puțin jumătate din ceea ce a obținut. La urma urmei, nimeni nu spune că managerul aproape în fiecare zi întârzie la lucru până la ora 22.00 și își îndeplinește perfect slujba.
Am lucrat, de asemenea, cu Elena Zh., Este una dintre cei care au o mare contribuție la activitatea băncii și, în special, la departamentul său, care o înțelege și o apreciază. Sunt mai mult decât sigur că cei care scriu astfel de recenzii nu au lucrat niciodată în departamentul ei.
marina9191 • fost angajat
Lucrați în renașterea băncii
votul negativ nu este luat în considerare
A fost intervievat la impresiile bancare nu au fost foarte bune. Am ideea de interviuri, ei trec de obicei acest interviu am fost șocat. După acest interviu, dorința de a lucra în această bancă nu mai este deloc, iar mâncatul este imobilizat, astfel încât să nu trimită, după cum am înțeles controlul băncii, ca și persoana care conduce interviul, nici măcar imaginat. Atitudinea este foarte arogant, cere tot ceea ce ați scris în CV-ul tau, ai recita din nou, fără ezitare. La locul de muncă în orice întrebări generale, se pare că omul este incompetent de a pune astfel de întrebări, și impresia că această persoană este timpul să se retragă din sectorul bancar.
roksandra • un angajat nereușit
Ce se întâmplă cu adevărat?
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
În filiala din Krasnodar lucrez de patru ani și acum am decis să scriu o recenzie!
Am început munca mea în bancă cu un angajat obișnuit. Nici măcar nu așteptam mult răspunsul, a doua zi l-am primit, dat fiind că răspunsul celorlalți angajatori era de aproximativ o săptămână. Desigur, m-am bucurat că am obținut un loc de muncă la o bancă, pe care am auzit-o doar pozitiv de la cunoscuții mei. Au dat timp pentru antrenament, au început munca.
Voi spune imediat că nimic dincolo de natura nu este cerut de mine. Colectivul este doar clasă. În timpul muncii mele am devenit foarte prietenos! Ramura găzduiește în mod constant diverse evenimente precum KVN, excursii la natură. Echipa este foarte aproape! Despre fluiditate voi spune că în departamentul nostru este doar din motive de concediu de maternitate și de relocare a salariaților în alte orașe și nu văd nimic teribil în asta!
Acum sunt deja șeful departamentului, niciunul din personalul meu nu este întârziat. Îmi place totul. În ceea ce privește managerul nostru, cred că este un lider real, care este necesar pentru o bancă mare. Și tot ce scriu este pur subiectivism.
În general, munca din filiala Krasnodar a Băncii Renașterii atrage, nu este nimic de spus nu pot să spun. Și plătesc bine în bancă.
Această filială a Băncii este cunoscută fiecărui manager bancar din oraș și unui fost angajat.
votul negativ nu este luat în considerare
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Un moment bun pentru toată lumea care citește această recenzie! În prealabil, voi spune că nu mi-am regret timpul personal (care a fost luat în fiecare zi și în fiecare seară în bancă, și nimeni nu a spus chiar vă mulțumesc!) Pentru a vă înregistra pe acest site și scrie această recenzie. Nici măcar nu știu ce cuvânt și frază îmi exprim opinia mea despre această bancă, pur și simplu NU EXISTĂ CUVINTE. Am lucrat în departamentul de afaceri corporatist, dar vă spun în prealabil că toată lumea din fiecare departament este aici! Toată lumea care vine la lucru nici nu bănuiește ce le așteaptă!
Cu toate acestea, există studiu de aproape lipsit de sens (care a lucrat, cine stie), care este întotdeauna steaua: (. Consiliile Banca va visa într-un coșmar dacă sunteți impresionabil) CH.I.G.. Îi place să intimideze, în special fraza de material Har-pa.
Probabil cei care au fost aici de mai mult de 4 luni, deja eroi! Durata medie de lucru a angajaților cu normă întreagă este de aproximativ 5 luni. Există momente când aproximativ 30 de angajați pot pleca (au văzut-o cu ochii lor), având în vedere că există aproximativ 75 de persoane în sediul central, puteți număra și imagina fluctuația personalului! Mă întreb încă de ce Moscova nu acordă atenție acestui lucru! De ce?
Când sunteți concediat, veți pune puncte de grăsime mari în procesul de lucru (acestea vor zdruncina atât de mult nervi pe care nu vă veți aștepta)! Apropo, chiar și după renunțare, puteți apela sau apela la bancă și să dați vina pe orice (să luați un cuvânt) și nu numai! În general, sfaturi pentru a gândi înainte de a merge la filiala Krasnodar a băncii "Revival"
În plus. situația de birou nu este, de asemenea, mai bine, acolo, de asemenea, să-l! Și șeful adjunctului. biroul este în mod constant șase la toate, ca să spunem așa, ținându-se la locul său. În detrimentul ZP, este, desigur, normal (angajații și dețin). Sper că această revizuire vă va ajuta să determinați alegerea dvs.!
Administrator: Clarificați ce probleme au apărut la concediere?
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Bank Vozrozhdenie este practic o bancă bună. Centrul este gestionat de oameni care au lucrat acolo timp de câteva decenii. Aproape fiecare regiune are o ramură proprie. Vreau să avertizez viitori specialiști care doresc să meargă să lucreze în filiala Krasnodar a băncii Vozrozhdenie. Administrează sucursala deja 10 ani! Doamna Ch. IG
Pe parcursul ultimelor 9 luni, 80 de muncitori au părăsit filiala la inițiativa doamnei B-ing 68 de persoane. Acest lider pe acest indicator, este necesar să se facă în Cartea Recordurilor. Centrul nu-i pasă ce se întâmplă în biroul ramură. Durata medie a serviciului de angajați în bancă 3-6 luni. Trage concluzii cu privire la calitatea sucursalei! Experții Krasnodar refuză să meargă să lucreze în ramura, și numai din regiunile de tineri profesioniști vin să lucreze în ramura, fără să știe ce umilire și insulte sunt în așteptare pentru ei în ramura Krasnodar a băncii „Renașterea“.
Dacă decideți să meargă la muncă în H-urlați, se pregătească pentru faptul că va fi trimis în text simplu, nu ezitati sa expulzeze de la birou, apel și umilit în public, astfel încât să, după ce a lucrat timp de 3 luni, în ramura, în principiu, să fie dezamăgit în sectorul bancar zona. Și asta nu e tot suferința ta. Acest cap cu concedierea ta te va amenința, hărțui și este puțin probabil să se stabilească într-o altă bancă pentru a lucra, iar acest lucru se găsește timp. Deși, recent în Krasnodar la B-ing nu cer sfatul tot orașul știe despre metodele sale de gestionare și „calificări profesionale“. Colegi. Ai grija de cariera ta bancare, nu merg să lucreze în ramura Krasnodar a băncii „Renașterea“, în această bancă nu va aprecia.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: