Mijloace de psihodiagnostic - diagnostic de motivație profesională

Original sau adaptare: Adaptare

Grup țintă: oameni de lucru

Caracteristicile psihometrice: Lucrul făcut Bondarenko IN privind adaptarea chestionarului privind proba de limbă rusă a demonstrat caracterul lingvistic al traducerii, fiabilitatea și validitatea metodologiei.







Sondajul DRM reflectă modelul menținerii motivației intrinsece a muncii la un nivel înalt. Modelul include următoarele elemente, care sunt operaționalizate în versiunea finală a chestionarului cu un set de 18 scale:

Caracteristicile nucleare ale sarcinilor profesionale (7 scale):

  1. Varietate de aptitudini profesionale.
  2. Importanța sarcinii profesionale.
  3. Completitudinea sarcinii profesionale.
  4. Autonomie.
  5. Feedback de la locul de muncă.
  6. Feedback de la alții.
  7. Interacțiunea.






Evaluarea cognitivă a rezultatelor calitative ale muncii lor (3 scale):

  1. O semnificație reală a operei
  2. Responsabilitate responsabilă pentru rezultatele muncii
  3. Cunoașterea rezultatelor reale ale muncii

Evaluarea emoțională a rezultatelor activităților profesionale (3 scale):

  1. Satisfacție generală
  2. Motivarea muncii intrinseci
  3. Satisfacția nevoii de creștere profesională

Diferite aspecte ale satisfacției (4 scale):

Caracteristicile personale (scara 1):

  1. Nevoia de creștere profesională

Ca indicator de integrare se poate determina indexul potențialului motivațional al activității profesionale - MPPD







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: