Instruirea orientată se realizează cu evenimente unice. Acestea includ: excursii, drumeții, vacanțe, familiarizarea cu echipamente noi, eliminarea accidentelor sau a dezastrelor naturale și multe altele. Pentru ca aceasta să funcționeze, trebuie făcută în mod corect, în coordonare cu autoritățile superioare.
Instruire orientată pe protecția muncii
Fiecare angajator este responsabil pentru angajatul său. Datoriile sale includ nu numai furnizarea, controlul și plata pentru munca efectuată, ci și desfășurarea unor briefinguri privind siguranța. Instrucțiunile pot fi de mai multe tipuri. În cazul unor evenimente unice, este prevăzută o instrucțiune specială.
Este rapid și gratuit!
Instruirea orientată este un fel de briefing care se desfășoară la locul de muncă, determinat de o persoană reglementată de lege. De obicei, este asociat cu situații neprevăzute și neobișnuite sau cu evenimente unice.
- Spuneți despre caracteristicile evenimentului viitoare, pentru a evita rănile și accidentele;
- Învățați angajații să se comporte corect într-o anumită situație;
- Explicați toate regulile care trebuie respectate necondiționat, dați angajaților cunoștințele necesare, înainte de evenimentul viitoare.
Uneori, scopul acestui briefing poate fi familiarizarea lucrătorilor cu regulile de funcționare a echipamentelor noi.
După cunoștință, managerul verifică modul în care oamenii înțeleg esența. Pentru aceasta, este recomandabil să conduceți o conversație cu un subordonat sau să faceți un test special, care va arăta rezultatul.
Cine și când conduce instrucțiunea țintă?
În orice întreprindere, acest tip de muncă trebuie să fie efectuată fără întârziere de persoana relevantă. Periodicitatea nu poate fi stabilită, deoarece nimeni nu știe când și cum se va întâmpla această situație.
Evenimentul este condus de manager, poate fi:
- Director;
- șeful unui site, departament sau magazin;
- managerul;
- profesor de clasă
- maestru etc.
Realizat în următoarele cazuri:
- dacă întreprinderea intenționează să organizeze un eveniment de masă (o sărbătoare, o competiție, o excursie etc.);
- dacă se efectuează lucrări unice care nu au legătură cu îndatoririle angajatului (cum ar fi: curățarea teritoriilor, descărcarea sau încărcarea, lucrările tehnice din interiorul întreprinderii și dincolo de acestea etc.);
- dacă condițiile meteorologice s-au schimbat (pentru cei a căror activitate este legată de calea ferată, maritimă sau aeriană);
- dacă lucrarea implică emiterea de ordine de lucru - permise sau ordine, dacă este necesară lichidarea
- consecința unui accident, drift, catastrofă, accident, inundații etc .;
- dacă este ghidat de o excursie.
Dacă liderul va educa subordonații în timp util, va forma toate abilitățile necesare, atunci toate punctele de producție vor fi sub control. Lucrătorii sunt, de asemenea, obligați să asculte cu atenție toate instrucțiunile, deoarece le va determina viața și, eventual, viața altora.
Ordinea de informare specifică
Instruirea ar trebui să se desfășoare cu toți angajații. Se desfășoară în timpul muncii, la orice întreprindere.
Acesta este instruit într-un loc pre-convenit unde toți angajații se întâlnesc. Timpul este stabilit în avans, astfel încât cei prezenți pot amâna totul sau pot face afaceri urgente în avans.
Acestea includ:
Înainte de efectuarea briefing-ului vizat, este necesar să se facă o notă în jurnal, în care sunt înregistrate cursurile de instruire privind protecția muncii. După ce l-au ascultat, ar trebui să semneze în revista. Acest lucru va însemna că ei sunt conștienți de tot ceea ce sa spus anterior și că își asumă întreaga responsabilitate pentru acțiunile ulterioare. Șeful aceluiași în revista pune de asemenea o semnătură, ceea ce înseamnă că briefing-ul este ținut.
În acest articol puteți să vă familiarizați cu descrierea postului inginerului șef.
Aici veți afla totul despre îndatoririle directorului general prescrise în fișa postului.
Pentru a studia toate sarcinile depozitarului, studiați acest articol cu descrierea postului.
Reguli pentru completarea jurnalului
Jurnalul de înregistrare a informațiilor cu privire la problemele de protecție a muncii poate fi creat cu mâna ta de la un notebook sau poate fi o variantă de magazin standard. Revista finisată are format A4, carton moale, astfel încât poate fi cusut convenabil. Toate paginile sunt numerotate în mod necesar, sunt 40 dintre ele
trebuie să semnați corect jurnalul. În partea de sus a capacului se indică numele organizației. Numele trebuie să fie complet, în nici un caz abrevierea. Data la care a început acest document este obligatorie. Amintiți-vă că după ce revista sa terminat, data sfârșitului este pusă pe copertă. Este necesar să scrieți cu o scriere lizibilă caligrafică, aderând la regulile de ortografie, lexicitate și punctuație.
Jurnal de informare
Următoarele instrucțiuni vor fi scrise în acest jurnal:
La umplere este necesar să specificați:
- numărul în ordine;
- data la care este oferită instrucțiunea;
- numele și inițialele persoanei instruite;
- poziția persoanei instruite;
- numele briefing-ului (primar, țintit, neprogramat etc.) cu numele și numărul instrucțiunii;
- motivul comportamentului (curățarea teritoriului, lichidarea accidentului, familiarizarea cu noul echipament, excursii, drumeții, vacanțe etc.);
- numele și inițialele unei persoane care conduce instruirea și testează cunoștințele sale;
- trebuie să se pună semnăturile întregului colectiv (instructorii sunt instruiți și instructorul însuși), data,
- când a fost verificată cunoașterea instrucțiunilor;
- Semnătura celui care a testat cunoașterea instrucțiunilor.
În fiecare rând este necesar să se indice informațiile complete. Asigurați-vă că data este aproape de fiecare nume, trebuie să conțină ziua, luna și anul. Nu folosiți abrevieri, toate cuvintele sunt prescrise complet. Nu uitați să introduceți numărul și numele instrucțiunii, un lucru nu va funcționa. Toate semnăturile din dreptul fiecărui nume sunt verificate în ordine strictă.
Puteți înregistra briefing-uri direcționate într-un jurnal separat. În plus față de jurnal, aceste date sunt înregistrate într-un card personal de formare, care indică numărul de instrucțiuni sau numele programelor pentru care a fost oferită instrucțiunea.
Amintiți-vă că revista trebuie să fie cusută, lipită și numerotată. La sfârșitul șirului, care a fost cusută coli, trebuie sigilat cu un pătrat de hârtie (sigiliu).
Ea scrie numărul de pagini, semnătura capului, numele și inițialele. Toate acestea sunt fixate de sigiliul organizației. Sigiliul este plasat astfel încât să acopere jumătate din sigiliu. Numele și inițialele persoanei autorizate care a condus revista sunt scrise lizibil și clar.
Nu sari peste pagini sau linii la completarea jurnalului. Nu puteți utiliza un corector, o radieră sau corectați datele introduse. Dacă ceva este scris incorect, este recomandabil să luați această inscripție în paranteze și să scrieți o variantă corectă în apropiere.
Instruirea orientată este efectuată în diferite organizații de către o persoană autorizată. Ar trebui să fie clar și informativ. Pentru a le oferi este necesar ca fiecare angajat să înțeleagă toată importanța și responsabilitatea care îi sunt atribuite. Nu distribuiți broșuri cu regulile pe care un angajat ar trebui să le respecte, instruirea este un text bine structurat. Acesta poate fi prezentat în scris, dar întotdeauna sunat, astfel încât toată lumea să înțeleagă gravitatea evenimentului viitoare sau evenimentul care a avut loc.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Ce afaceri este acum relevant - studiem toate posibilitățile. Evaluați-vă. Sunteți autosuficient, îndrăzneț și încrezător? Atunci afacerea este pentru tine. Dacă te gândești constant la opinia altcuiva și trăiești.
Cum de a deschide un salon de înfrumusețare: instruirea pentru un început de succes Ei bine, aici este un salon de frumusețe separat pentru bărbați, cu siguranță nu aș fi deschis. În general, în primele etape puteți lucra chiar și fără personal. Tehnica manichiurului.
Consultanță juridică gratuită
Moscova și regiunea
Sankt-Petersburg și regiunea
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: