Legislația a stabilit că este angajatorul cel care este responsabil pentru munca sigură în producția sa. Prin urmare, el este cel mai interesat de conduita competentă a briefingurilor, inclusiv vizate.
Este rapid și gratuit!
definiție
Direcțiile principale ale acestor briefing-uri se referă la următoarele activități:
- Orice fel de muncă care se află în afara întreprinderii sau magazinului.
- Atunci când eliminați orice situații de urgență.
- Dacă producția prevede emiterea de comenzi pentru o anumită activitate, ea este în mod necesar efectuată de o persoană superioară.
Ele ajută la evitarea situațiilor extraordinare, care duc la consecințe nocive în cadrul întreprinderii.
Cine și când o ține
Primul caz este atunci când o brigadă sau o legătură de lucru este atribuită unei persoane superioare. Dacă producția produce o foaie elegantă, aceasta conține de obicei coloana persoanei responsabile pentru siguranță. În acest caz, această persoană este obligată să efectueze în mod obișnuit informări direct cu personalul său subordonat. Astfel de persoane pot fi:
- Director de producție.
- Șeful magazinului.
- Maestrul atelierului.
- Legătura.
- Instructor, etc.
Cel de-al doilea caz este foarte rar. Aceasta este opțiunea atunci când angajații întreprinderii vor efectua noi locuri de muncă care nu au fost efectuate anterior. De exemplu, pot fi acele cazuri în care echipamentele noi sunt importate în producția internă. Aici procedura poate fi efectuată de o persoană care este îndreptată spre producție pentru a introduce noi tehnologii în procesele de lucru.
Periodicitatea fixă a desfășurării de briefing-uri vizate este absentă. Conduita lor este, de obicei, asociată cu apariția unor activități, așa cum este descris mai sus.
Ordinea
Instruirea și informarea ar trebui să se desfășoare pentru toți angajații în cadrul activităților lor de lucru.
În etapele inițiale, scopul acestui eveniment este determinat. Această procedură trebuie pregătită în avans. Apoi, timpul și locul sunt alese pe baza obiectivelor sale. Planul tematic include următoarele componente:
- Respectarea condițiilor de organizare a producției.
- Controlul intern și contabilizarea proceselor de producție.
- Contabilitatea pentru problemele prevăzute de lege în acest sector.
La sfârșitul briefării, persoanele care au participat la aceasta ar trebui să semneze în jurnalul corespunzător.
Completați jurnalul
Realizarea fiecărui astfel de eveniment presupune umplerea unui număr mare de documente. Unele dificultăți pot apărea odată cu încheierea jurnalului de instruire, în care fiecare angajat care a primit semne de formare.
Aceasta include completarea următoarelor grafice:
- Data de trecere a procedurii.
- Numele complet.
- Anul nasterii.
- Poziția angajatului.
- Denumirea unității sale structurale.
- Semnătura persoanei care conduce evenimentul.
Aici puteți descărca o revistă gratuită
Regulile minime necesare pentru fiecare dintre aceste documente sunt:
- Numerotarea obligatorie a evenimentelor.
- Cusătura totală a tuturor colilor.
- Trebuie să aibă semnătura persoanei care o conduce.
- Trebuie să aibă o ștampilă de producție.
- Coloanele goale ar trebui să lipsească.
- Perioada de valabilitate trebuie să fie de 10 ani de la data începerii.
Instrucțiuni de destinație cauza documentul care transportă trebuie specificate (de curățare de eliminare a accidentelor zona, introducere în noi echipamente și altele asemenea. D.).
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Articole similare
-
Instruire orientată pe protecția muncii - când și cine o conduce
-
Traducerea tehnologie a protecției muncii din rusă în engleză, traducerea rusă în engleză
-
Periodicitatea testării cunoștințelor la nivelul întreprinderii pentru protecția muncii
Trimiteți-le prietenilor: