Calculul timpilor de întrerupere în program ar trebui împărțit în trei tipuri:
1) Accrual pentru timpul de inactivitate din cauza vina angajatorului.
2) Taxa pentru timpul de nefuncționare din motive care nu țin de controlul angajatorului și angajatului.
3) Accrual pentru timpul de inactivitate din cauza vina angajatului.
Luați în considerare ordinea de reflecție în programul fiecărui caz.
Încărcarea timpului de nefuncționare din cauza vina angajatorului.
Datorită faptului că sa întâmplat simplu din cauza vina angajatorului, se plătește un moment de neplată în cuantum de cel puțin 2/3 din salariul mediu al angajatului.
Încasarea de plată pentru timpul inactiv din cauza vina angajatorului este făcută prin documentul Înregistrarea timpilor inactivi ai angajaților din organizații.
- Meniu Calcularea salariilor de către organizații - Documente primare - Înregistrarea timpului inactiv al angajaților organizațiilor.
- Faceți clic pe butonul Adăugați.
- În câmpul Organizație, în mod prestabilit, este specificată organizația specificată în setările utilizatorului.
- În câmp, specificați data înregistrării documentului în baza de date cu informații.
- În câmpul Luna de interes, selectați luna în care se va reflecta acumularea (luna implicită implicită).
- Câmpul Responsible este populate în mod prestabilit - valoarea din setările utilizatorului curent.
- În câmpul Angajat, selectați angajatul care este taxat pentru perioada de repaus.
- În fila Condiții:
- în câmpul Tip timp de așteptare, selectați motivul - Prin vina angajatorului (atunci un alt document va apărea în documentul Calcularea câștigurilor medii).
- în câmpul Data de începere a perioadei de repaus, specificați data de începere a perioadei de repaus, pentru care se va determina perioada de calcul pentru calculul câștigurilor medii pentru plata inactivă.
- În secțiunea Perioadă de plată:
- bifați caseta de bifare All-day (full-shift), dacă simpla este intactă (integrală), precum și în câmpurile cu. pe. specificați data de începere și data de încheiere a timpului de așteptare. Ziua întreagă (simplu) este simplă, când angajatul merge la lucru, dar pentru o anumită zi lucrătoare (schimbare) nu i se dă posibilitatea să-și facă treaba;
- bifați caseta de validare Intraschange dacă este simplu intra-tură, precum și în câmpurile Date. ore. specificați data de începere a timpului de așteptare și numărul de ore de întrerupere plătite. Intra schimb simplu - simplu, care are loc într-o zi lucrătoare (schimbare), care durează de la câteva minute la ore de lucru.
- Pentru a calcula câștigurile medii și pentru a calcula suma pentru acumulare, faceți clic pe butonul Calculate.
- Pentru a ține documentul, faceți clic pe butonul Hold.
Datele utilizate pentru a calcula câștigurile medii pentru încadrarea în timpul perioadei de inactivitate sunt afișate în fila. Calcularea câștigurilor medii.
Dacă în baza de date există date cu privire la câștigurile angajatului și la timpul lucrat de acesta pentru lunile precedente, acestea sunt plasate automat în această parte a tabelului a documentului în momentul efectuării calculului.
În plus, datele pentru calcularea câștigurilor medii pot fi introduse manual în document, calcularea valorii de acumulare pentru timpul de așteptare în acest caz se face prin butonul Calculați acumulările.
Salariul mediu pentru calcularea tarifelor pentru timpul de așteptare se calculează prin împărțirea cuantumului salariului efectiv evaluate pentru perioada contabilă (cele 12 luni anterioare lunii de la începutul de inactivitate), numărul de efectiv lucrat în această perioadă de zile lucrătoare. Pentru a vedea un calcul mai detaliat al câștigurilor medii pentru calcularea timpului inactiv, faceți clic pe butonul Imprimare. Rezultatele calculului sunt indicate în fila Facturare.
În fișa de timp a programului de lucru, vina angajatorului este reflectată în codul RP.
Încărcarea pentru timpul inactiv din motive care nu țin de controlul angajatorului și angajatului.
Downtime din motive independente angajatului și angajatul este plătit într-o cantitate nu mai puțin de 2/3 din rata de bază, salariul (salariu) calculat proporțional nefuncționare.
Perceperea timpului de inactivitate din motive care nu țin de controlul angajatorului și angajatului se face prin documentul Înregistrarea timpilor de întrerupere a angajaților din organizații.
- Meniu Calcularea salariilor de către organizații - Documente primare - Înregistrarea timpului inactiv al angajaților organizațiilor.
- Faceți clic pe butonul Adăugați.
- În câmpul Organizație, în mod prestabilit, este specificată organizația specificată în setările utilizatorului.
- În câmp, specificați data înregistrării documentului în baza de date cu informații.
- În câmpul Luna de interes, selectați luna în care se va reflecta acumularea (luna implicită implicită).
- Câmpul Responsible este populate în mod prestabilit - valoarea din setările utilizatorului curent.
- În câmpul Angajat, selectați angajatul care este taxat pentru perioada de repaus.
- În fila Condiții:
- în câmpul Type of idle, selectați motivul care a cauzat simplul - Din motive care nu sunt sub controlul angajatorului și angajatului;
- în câmpul Data de început a perioadei de repaus, specificați data de începere a perioadei de repaus pentru care salariul salariatului angajatului va fi determinat să plătească pentru perioada de inactivitate.
- În secțiunea Perioadă de plată:
- bifați caseta de validare Daily / Integer dacă simpla este una intactă (întreg) (ca în exemplul nostru) și, de asemenea, în câmpul cu. pe. specificați data de începere și data de încheiere a timpului de așteptare. Ziua întreagă (simplu) este simplă, când angajatul merge la lucru, dar pentru o anumită zi lucrătoare (schimbare) nu i se dă posibilitatea să-și facă treaba;
- Pentru a calcula suma pentru acumulare, faceți clic pe butonul Calculate.
- Pentru a ține documentul, faceți clic pe butonul Hold.
Downtime din motive independente angajatului și angajatul este plătit într-o cantitate nu mai puțin de 2/3 din rata de bază, salariul de ofițer (salariu) calculat proporțional nefuncționare. Tariful tarifar se ia la data începerii timpului de așteptare. Rezultatele calculelor sunt indicate în fila Plăți.
În foaia de timp a timpului de lucru, simplă din motive independente de la angajator și angajat, este reflectată de codul NP.
Încărcarea pentru timpul inactiv din cauza vina angajatului.
O vină simplă a angajatului nu este plătibilă. Înregistrarea timpului inactiv prin vina angajatului se face prin documentul Neevodye din cadrul organizației.
- Meniu Calcularea salariilor de către organizații - Fără spectacole - Non-output-uri în organizații.
- Faceți clic pe butonul Adăugați.
- În câmpul Organizație, în mod prestabilit, este specificată organizația specificată în setările utilizatorului.
- În câmp, specificați data înregistrării documentului în baza de date cu informații.
- În câmpul Luna de interes, selectați luna în care se va reflecta acumularea (luna implicită implicită).
- Câmpul Responsible este populate în mod prestabilit - valoarea din setările utilizatorului curent.
- În caseta absențe pe tot parcursul zilei (tselosmennye) a stabilit în cazul în care absenteismul este o zi întreagă (tselosmennym) .Tselodnevny (tselosmenny) absenteismului - absenteismului, atunci când un angajat nu merge la muncă în timpul zilei de lucru (Shift) pentru un motiv sau altul. Utilizați caseta de selectare Interschimbabil dacă absentul este intra-tură. Vnutrismennyh absenteismului - absenteism care are loc în cursul zilei de lucru (deplasare), cu o durată de la câteva minute până la ore de timp de lucru.
- În partea tabelară a Accrual, introduceți o nouă linie făcând clic pe butonul Adăugați. în care:
- În coloana Angajați, selectați angajatul a cărui perioadă de inactivitate este înregistrată. Făcând clic pe butonul Umplere, puteți adăuga automat angajații organizației selectate conform criteriilor arbitrare la secțiunea tabelă a documentului;
- Absenteismul în coloană, selectați motivul absenței de la locul de muncă (concediu fără plată, absență pentru motive necunoscute, Absenteismul, o simpla vina salariatului, concediul de studii suplimentare fără plată, concediu fără plată, în conformitate cu Codul muncii). În exemplul nostru - Plimbare, simplu prin vina;
- coloana Unitatea este completă în mod prestabilit, în funcție de departamentul în care se află angajatul;
- În coloanele Data de începere și de Sfârșit, specificați perioada de inactivitate din cauza vina angajatului.
- Contorizarea în norma zilelor și numărarea în funcție de norma ceasului se completează automat făcând clic pe butonul Calculate. Aceste detalii reflectă norma zilelor, norma orelor în conformitate cu fișa orară sau programul angajatului, datorită zilelor de timp inactiv din cauza vina angajatului.
- Faceți clic și țineți apăsat butonul OK pentru a închide și a închide documentul.
În foaia de timp a programului de lucru, greșeala simplă a angajatului este reflectată în codul PR.
Trimiteți-le prietenilor: