Crib - dileme etice în munca socială

Instituția de învățământ de stat

Învățământul profesional superior

Universitatea de Stat din Samara

Departamentul de Teorie și Tehnologie

Concluzie cu. 16







Referințe p. 18

Anexa c. 19
introducere

Nimeni nu este în măsură să ofere sfaturi, potrivite pentru fiecare specialist și, prin urmare, să-și rezolve problemele. Un lucru rămâne: convingerea unei persoane că el însuși trebuie să stabilească un echilibru între reacțiile emoționale și modalitățile raționale de ieșire din situație.

Nevoia de a spune adevărul. Această dilemă este apropiată de cea anterioară și este, pe de o parte, nu este supus dreptul legal al clienților pentru a obține informații fiabile cu privire la starea lor și bunăstarea, și se crede că nu le poate nega informațiile corecte sau de a oferi informații eronate. Pe de altă parte, în unele cazuri, este etic justificat și chiar necesar să ascundă adevărul de la clienți sau „oferi“ le dezinformare ( „economie de minciună“) pentru propriul lor beneficiu.

Computerizarea pe scară largă a tuturor sferelor societății, posibilitatea accesului la informații prin mijloace electronice reprezintă, de asemenea, o problemă de confidențialitate.

"Deși etica profesională prevede posibilitatea divulgării informațiilor confidențiale, nu există niciun acord asupra condițiilor în care această divulgare este permisă. Se crede că circumstanțe extraordinare pot induce acest lucru. În opinia noastră, lipsa de claritate în această problemă implică necesitatea unei dezbateri mai profunde a fundamentelor morale ale problemei. În plus, în anumite circumstanțe, dilema în cauză poate fi calificată nu numai ca o valoare etică, ci și ca una etico-juridică ".

Acceptarea unei persoane ca atare.

Respectarea dreptului clientului de a lua o decizie independentă în orice etapă a acțiunii comune

Clientul are dreptul de a refuza interacțiunea în orice stadiu al muncii în comun, cu încredere în păstrarea confidențialității informațiilor despre el.

Completitudinea informării unei persoane cu privire la acțiunile întreprinse în interesul său







Informarea clientului este necesară pentru a crea condiții favorabile pentru activarea potențialului său personal.

Dilema etică este o situație de alegere morală, când o altă valoare morală este distrusă în realizarea unei valori morale, nu mai puțin importantă. Dacă luăm în considerare problema dilemelor etice în cadrul activității profesionale, se crede acum că această problemă poate fi eliminată prin crearea de coduri etice profesionale. În general, acest tip de etică este adesea un impact benefic asupra soluționării problemelor etice care apar în cursul activităților profesionale, astfel încât într-o situație de alegere etică angajatului are un ghid despre cum să procedeze într-o situație dată. Cu toate acestea, aceasta nu exclude situația în care postulatele conținute în etica profesională, poate fi contrară unor principii de etică universale (comune tuturor oamenilor, indiferent de afilierea profesională), iar apoi situația pentru individ poate părea de netrecut. Situația poate fi complicată și de conflictul intern al persoanei morale, pentru că fiecare persoană are un set de criterii morale, care sunt valoroase pentru el, dar poate fi contrară atât normele și standardele de etică profesională general acceptate.

dileme etice apar în fața noastră în fiecare zi, dar de obicei le rezolva pentru tine pe un „rău mai mic“, și cu siguranță nu toate dintre ele se dezvolta într-o situație de conflict sau să rămână un conflict intern al individului.

De regulă, atunci când situația devine "conflict", izolarea componentei sale etice este foarte dificilă. Aceasta este cea mai dificilă sarcină din practica etică.

În evaluarea conflictului cu punct de vedere etic, în primul rând, trebuie să identificați toate părțile - participanți și să analizeze situația din durata de timp. După stabilirea etapelor de dezvoltare a conflictului, este necesar să se identifice obiectivele care au condus părțile la conflict. Adesea, participanții la conflict nu își dau niciodată întotdeauna la îndeplinire obiectivele reale, fără a-și da seama de ceea ce conduceau în această situație. Aparent, angajatul potențial - un comisar de etică ar trebui să aibă o experiență psihologică suficientă care să lucreze cu oamenii pentru a izola motivele profunde ale unei anumite persoane. În plus, se pare că evaluarea situației părților - participanții la conflict, de asemenea, poate transporta un element de alegere etică, să fie dificil pentru evaluator - comitetul de etică autorizat sau de etică. Sunt sigur că nici unul din codul etic profesional nu poate acoperi, varietatea de situații care vor trebui să rezolve subiectele de practica etică și, cel mai probabil, ei vor trebui să recurgă la normele de etică universale, și de luare a deciziilor, acestea se vor confrunta cu o nouă dilemă etică.

În orice caz, au discutat probleme confirmă faptul că, în lumea dinamică a reconsiderare permanentă și „lupta zeilor“, continuarea tradițiilor și nașterea unei noi imagine a lumii nu „sistem“ uman de gândire și valori, inclusiv religioase și bazate pe principii umaniste seculare, nu pot pretinde întruparea adevărului complet, adevărata "sfințenie" și perfecțiune.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: