Acestea sunt modelele ideale (șabloane) care prescriu ceea ce oamenii ar trebui să spună, să gândească, să se simtă și să facă în situații specifice.
· Norme care apar și există doar în grupuri mici (familie, companie de prieteni, echipe sportive).
. (Exemplu de sociolog american E. Mayo din anii 1927-32 a condus celebrele experimente Hawthorne, a descoperit regulile aplicabile pentru începători, adoptate în echipa de producție, tovarăși cu experiență: - Nu țineți pe „lor“ în mod oficial - nu spun autoritățile ce se poate prejudicii membrilor grupului - nu comunică cu autoritățile mai frecvent decât „lor“ - mărfurile care nu sunt fabricate mai mult decât tovarășii tăi).
· Norme care apar și există în grupuri mari sau în societate în ansamblu.
· Ca standarde de comportament (taxe, reguli);
· Așteptările comportamentului (reacția altor persoane).
. (Exemplu protejarea unui om de onoare și demnitate a membrilor familiei - este norma ca standard de comportament corect, dar aceasta corespunde unei foarte specifice așteptări ale membrilor familiei speranța că onoarea și demnitatea lor vor fi protejate de astfel de reguli este foarte puternic gândit în Caucaz și națiunile din sudul Europei. ).
În comportamentul unei persoane, drepturile și îndatoririle sunt strict enumerate.
Drepturile sunt ceea ce o persoană își poate permite sau permite cu privire la alte persoane.
Obligațiile sunt așa. că interpretul rolului dat sau transportatorul statutului dat ar trebui să facă în raport cu alți interpreți de roluri sau purtători ai statutului.
Ambele limitează comportamentul la anumite cadre și îl fac previzibil. În același timp, ele sunt rigid interconectate, astfel încât unul presupune celălalt (exemplul profesor de la Universitatea are un număr de drepturi, care îl disting de elev -. El evaluează cunoștințele sale, dar, în funcție de poziția sa academică, nu poate fi supus unei amenzi pentru săraci iar ofițerul, conform reglementărilor militare, este pedepsit pentru încălcările comise de subordonații săi).
În îndeplinirea acestor sau a acelor îndatoriri, individul își asumă o anumită responsabilitate, care are o varietate de forme și depinde de cultură. structura societății și timpul istoric. Cu cât este mai mare statutul, cu atât sunt mai mari drepturile pe care le are titularul și cu cât sunt atribuite mai multe responsabilități (Exemplu: statutul unui muncitor și moștenitor al tronului).
Reglează cursul general al socializării;
· Integrarea persoanelor în grupuri și grupuri - în societate;
· Controlul comportamentului deviant;
· Serviți ca modele și standarde de comportament.
· F + (formal pozitiv) - aceasta este aprobarea publică a organizațiilor, instituțiilor și instituțiilor oficiale;
· H + (informal pozitiv) - aceasta este aprobarea publică care nu vine de la organizațiile oficiale;
· F- (formal negativ) - acestea sunt pedepse prevăzute de legi legale, decrete guvernamentale, instrucțiuni administrative, ordine, ordine;
· Н- (informal negativ) - acestea sunt pedepse care nu sunt prevăzute de instrucțiunile oficiale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: