Procurorii și anchetatorii, științifice și didactice a personalului la-uchnyh și instituțiile de învățământ ale sistemului de urmărire penală din Rusia prin atribuirea gradelor de clasă, sunt în conformitate cu funcția deținută, vechimea în muncă, rezultatul certificării. Procedura de atribuire a gradelor de clasă ale poziției stabilite de angajați clasa de rang procurorului rus. Pentru corpurile Procurorii au descoperit 11 rândurile de clasă, actualul consilier de stat al justiției (rangul atribuit procurorului general al Federației Ruse) la un avocat junior.
Angajații procuraturii primesc următoarele ordine de clasă:
- un avocat din clasa a treia,
- un avocat din clasa a II-a,
- un avocat din clasa I,
- Consilier Junior de Justiție,
- Consilier principal al justiției,
- Consilier de stat al justiției de clasa a 3-a,
- consilier de stat al justiției de clasa a II-a,
- consilier de stat al justiției de clasa I,
- Consilier de stat în drept.
Procurorii militari au rânduieli militare de justiție.
Angajații procuraturii, care au clasă de clasă, au dreptul să păstreze și să transporte arme oficiale.
Numirea procurorilor care au trecut de certificare, care au pregătirea corespunzătoare și durata următoarelor funcții în funcția deținută, sunt repartizați la repartizarea rangului de clasă inițial:
- procurorii, lucrătorii științifici și pedagogi ai instituțiilor științifice și de învățământ din cadrul Procuraturii Federației Ruse - cel puțin șase luni.
Angajații care au un grad de drept și au trecut să lucreze în organele procuraturii ruse ale altor agenții de aplicare a legii, avocați, notari, legislative, executive și autoritățile judiciare, guvernele locale, instituțiile de învățământ de profil juridic de învățământ superior, rang de clasă pot fi atribuite pe baza poziția și calificarea înainte de expirarea a șase luni de muncă.
Persoanelor desemnate la postul de procuror la sfârșitul facultăților de drept ale instituțiilor de învățământ superior de învățământ superior li se atribuie un rang de clasă de avocat de clasa a treia.
Sunt stabiliți următorii termeni de ședere în clasă:
junior avocat - un an sau până la educația juridică superioară
avocat de clasa a treia - doi ani
avocat de clasa a doua - doi ani
avocat de primă clasă - trei ani
consilier junior al justiției - trei ani
consilier al justiției - patru ani.
Termenii de ședere în rândul consilierului superior al justiției, consilierul de stat de justiție 1, 2, 3 nu sunt stabilite.
Un ritual clasic al actualului consilier de stat al justiției este preluat de președintele Federației Ruse.
Clasamentele claselor consiliului de stat al justiției 1, 2 și 3 sunt preluate de Președintele Federației Ruse la propunerea Procurorului General al Federației Ruse la angajații procurorilor din Federația Rusă care au studii superioare juridice.
Înainte sau fără a observa secvența, rangul de clasă este atribuit:
- când se nominalizează pentru o poziție superioară;
- pentru o prestație exemplară a sarcinilor de serviciu sau pentru diferențe deosebite în muncă.
În același timp, următorul rang de clasă pot fi atribuite la dispozițiile menționate anterior cu privire la poziția (dar nu mai mult de două ordine), cu excepția gradelor de clasă de Consilier de Stat de Justiție 1, 2, 3 clasa.
Procurorii angajați ai Federației Ruse, cărora le-au fost acordate clase de clasă, sunt pentru viață. Procurorii angajați ai Federației Ruse, condamnați pentru o infracțiune gravă sau deosebit de gravă, pot fi privați de un rang de clasă pe verdictul instanței.
Procurorii ruși, restaurat serviciul organelor și instituțiilor procuraturii rus după o pauză de concedieri ilegale, pauza este inclusă în termenul de rang următor de clasă.
16. Atestarea procurorilor (articolul 41)
Procurorii și anchetatorii cel puțin o dată la 5 ani sunt certificate, ceea ce a dus la ele, luând în considerare poziția și durata de serviciu se atribuie clasa pe locul al unsprezecelea (avocat junior) la prima (Active Consilier de Stat al Justiției). Se răcește chips-uri atribuite Procurorului General al Federației Ruse (de la al unsprezecelea la al cincilea) și președinte (de la patrulea la primul). Atestarea se efectuează în conformitate cu Regulamentul privind atestarea angajaților organelor și instituțiilor Procuraturii Federației Ruse.
Certificarea este destinat să contribuie la îmbunătățirea activității organelor de urmărire penală și a instituțiilor cu privire la selectarea, plasarea și reconversia profesională a personalului, definirea nivelului de pregătire și a conformității cu muncitorii poștale, soluționarea problemei acordării lucrătorilor rândurile clasei inițiale, repartizarea timpurie a gradelor de clasă, iar în parchetele militare - grade militare , precum și gradele de clasă (rândurile militare) mai mari decât cele atribuite poziției deținute.
Certificarea este angajații, funcționarii, care prevede atribuirea gradelor de clasă, cât și în procuraturile militare - și gradele militare. Atestarea trebuie efectuată cel puțin o dată la cinci ani. Cu toate acestea, angajații procuraturii poate fi certificată devreme în perioada mezhattestatsionny în următoarele cazuri: atunci când extins la o poziție mai înaltă, atunci când există deficiențe semnificative în activitatea comisiei sau defăimătoare infracțiuni, precum și la solicitarea angajatului.
Pentru atestarea în organele și instituțiile Procuraturii din Federația Rusă se înființează comisii de atestare corespunzătoare. Comisia de atestare este alcătuită din președintele, adjunctul, secretarul și membrii comisiei, care sunt șefii unităților structurale ale procuraturii, instituției. Compoziția sa este aprobată prin ordinul șefului organului sau instituției procuraturii.
Comisia este un organism consultativ. La ședința comisiei se discută și se elaborează propuneri privind personalul și alte probleme legate de trecerea în serviciul procuraturii pentru șeful procuraturii relevante. Comisia audiază explicații și petiții, schimbă opiniile și votează printr-o majoritate simplă de voturi.
Documentele de certificare trebuie să conțină informații succinte despre angajatului: anul nașterii, educație, experiență de lucru în biroul procurorului, existența unor premii pentru datele sale de formare, abilități creative și de organizare, inițiativă, competența, organizarea, eficiența, responsabilitatea pentru executarea taxei, creșterea profesională nivel (studiu independent, stagii, formare la centrele regionale de instruire, institute de formare, studii postuniversitare), morală și psihologici calități Sgiach, trăsături de personalitate, tendințe, respect pentru colegi, abilitatea de a lucra cu subordonații, tren și educa capacitatea de a lua decizii responsabile, dorința de a servi în regiunile îndepărtate, regiunile cu condiții climatice nefavorabile în zonele de conflict armat, starea de sănătate, sănătate, fapte omisiuni și erori în muncă, motivele de abateri, precum și eliminarea deficiențelor constatate pe parcursul certificării anterioare, ale căror detalii sunt furnizate în Commis de atestare în această zi.
În concluzie să se facă concluzii și recomandări cu privire la conformitatea unui post, poziție de adecvare incompletă, poziția nepotrivire, numirea în jos, scutirea de la birou, ca urmare a concedierii atingerea limitei de vârstă de a găsi un angajat pentru a servi în organele și instituțiile procuratura sau pentru serviciul militar, înscriindu-se în rezerva pentru numire, numirea într-o poziție mai înaltă, alocarea inițială a unui rang de clasă, și așa mai departe. d.
Dacă este necesar, se poate reflecta care deficiențe în serviciu și comportament trebuie eliminate de persoana atestată. Documentele de atestare sunt semnate de oficialii relevanți ai procuraturii (șeful sau adjunctul).
Certificarea se efectuează, de obicei, în prezența persoanei evaluate. În cazul în care nu participă la o reuniune a comisiei de atestare fără motive întemeiate, se ține în absența sa. Este obligatorie participarea la o reuniune a comitetului angajat, atestarea pentru prima dată, precum și un angajat, a făcut apel certificarea sau angajatului în legătură cu care a concluzionat că poziția poziția de adecvare incompletă sau nerespectare.
Comitetul de evaluare examinează documentele prezentate, ascultă raportorul, evaluatorul, avizul personalului, membrii comisiei, deține un vot deschis și ia o decizie cu majoritatea membrilor prezenți ai comisiei. Dacă voturile sunt egale, salariatul este, de asemenea, recunoscut ca fiind corespunzător poziției deținute.
Atestările sunt aprobate de Procurorul General al Federației Ruse, procurorii subordonați și adjuncții acestora.
17. Motive de încetare a locului de muncă în organele și instituțiile Procuraturii
1. Serviciul în organele și instituțiile procuraturii se încheie la demiterea angajatului procurorului.
Pe lângă motivele prevăzute de legislația muncii din Federația Rusă. angajatul procurorului poate fi concediat în legătură cu demisia și la inițiativa șefului organului sau instituției procuraturii în următoarele cazuri:
a) realizarea de către procuror a vârstei maxime de încadrare în muncă în organele și instituțiile Procuraturii;
b) încetarea cetățeniei Federației Ruse;
c) încălcarea jurământului procurorului, precum și săvârșirea abaterilor, discreditând onoarea angajatului procurorului;
e) divulgarea informațiilor care constituie un secret de stat și alt secret protejat prin lege;
f) Pierderea încrederii.
1.1. Prezența bolii. obstrucționarea îndeplinirii sarcinilor oficiale ale unui angajat al procurorului, constituie baza încetării serviciului în organele și instituțiile Procuraturii.
2. Limita de vârstă pentru angajarea procurorilor (cu excepția lucrătorilor științifici și pedagogi) în organele și instituțiile procuraturii este de 65 de ani.
Nu este permisă prelungirea duratei de muncă în serviciul unui angajat în prezența unei boli care împiedică exercitarea atribuțiilor oficiale ale unui angajat al procurorului, precum și un angajat care a împlinit vârsta de 70 de ani. După ce a atins vârsta specificată, angajatul poate continua să lucreze în organele și instituțiile procuraturii pe baza unui contract de muncă pe durată determinată, menținând în același timp un conținut monetar complet.
3. Procurorii au dreptul să se pensioneze. Motivele demisiei sunt:
a) pensionare;
b) dezacord cu deciziile sau acțiunile organului de stat sau ale șefului.
Demisia procurorului general al Federației Ruse, primul său adjunct și deputați este recunoscută ca adoptată după adoptarea unei decizii a Consiliului Federației Adunării Federale a Federației Ruse.
Demisia procurorilor subiecților din Federația Rusă, procurorii orașelor și districtelor este recunoscută ca adoptată după adoptarea unei decizii a Procurorului General al Federației Ruse.
Articole similare
-
Clasa oră (gradul 7) pe chestionar pentru studenți, descărcare gratuită, rețeaua socială de angajați
-
Anatomia și topografia organelor reproducătoare ale femeilor cu
Trimiteți-le prietenilor: