Creditul de acasă al companiei (Home Credit Bank, HCF Bank), datorită numărului mare de recenzii ale angajaților din lista neagră a angajatorilor, a fost inclus în mod meritat în lista celor mai rele angajatori din versiunea proiectului antijob.net.
Lăsați o trecere în revistă a muncii în Creditul de acasă (Home Credit Bank, HCF Bank) este unul dintre puținele lucruri pe care angajații le-au fraudat pentru a-și proteja drepturile. Acest lucru, în primul rând, va ajuta solicitanții de locuri de muncă să facă alegerea potrivită.
Pe această pagină puteți studia comentariile despre Creditul de acasă (Home Credit Bank, HCF Bank). și, de asemenea, lăsați a ta.
Adăugați informații despre creditul de acasă al companiei (Home Credit Bank, HCF Bank)
Dragi solicitanți, nu recomand această companie. Oamenii nu sunt apreciați acolo. În acest caz, oamenii sunt doar consumabile.
Nu mergeți la muncă în creditul de acasă! Este doar o înșelătorie, căutând nebuni! Interviuri de 20 de persoane, deja vorbește despre multe! Ei nu răspund la întrebări, ei turnă apă! Зп 10 000 freca. Este amuzant! Ambitia, precum si pariul pe credo. Angajatorul este pur și simplu dezgustător! Nu pleca!
Sunt de acord cu acei băieți care au lucrat mai devreme la Bank Home Credit! Există condiții teribile de muncă, programul este frenetic, este imposibil să mergi, în zilele voastre libere (în timp util) sunteți în mod constant sunat, din cauza forței majore și cer să plecați! Plata este scazuta! Tratamentul angajaților ca și în cazul bovinelor, au doar timp să-și biciuiască biciul.
A lucrat în această bancă în departamentul de la Veshnyakovskaya. Impresiile sunt teribile, au lucrat puțin mai mult de o lună. Banca înșeală pe toată lumea, atât clienții, cât și angajații. Prelucrarea zilnică, conducerea greoaie, colegii răi. Nu mergeți acolo să lucrați în niciun caz. Ei înșeală atât programul, cât și plata. Este bine să spun vineri seara că lucrează sâmbătă (și nu este plătită). Premiul este tăiat, transferat și
Banca centrală își înșeală angajații! Am destul de lucru timp de 3 luni de salariu, Doamne ferește primi 8.000 mii spun de tip 2 luni salariu, bonus și vor fi toate aceste minciuni, atunci când este necesar să se lucreze în trodoustroites okazyvaetsya salariu 3 luni, cu un program de furios. Chiar și în week-end acolo, am un apel copil spunând: Ieșiți managerii pozhalusta explicați faptul că la un copil așezat în ziua mea liberă pentru că rață otvyatyat te bine, și ieși principal. Pentru 300 de ruble, nu există nici un cost scump, mai degrabă aș merge la o plimbare de pe weekendul meu legal. Am studiat acolo singură, care să-mi spună cum
Bună ziua! A lucrat în această bancă începând cu 02.12. Nu mi-a plăcut programul frenziat la punctele de comerț, procesarea constantă, care nu a fost plătită. Cu concedierea chiar mai bună: calculul este minim și ceea ce ați câștigat în ultimele două luni nu este dat mâinilor.
A promis z / pl de la 35 de mii de ruble. În cazul în care "vtyuhivat" împrumuturi pentru interesul imens disponibile și să impună de asigurare, acesta - merge. Îți înșelați clienții, deoarece există suficientă imaginație și impudență. Și dacă nu faceți asta, atunci nu veți mai dura mult timp la serviciu. Nici o pregătire. Învățați la fața locului de la cine și cum puteți. În mod continuu, în zilele legale, trimiteți-le cursuri stupide.
Home Credit este întotdeauna fericit să vă luați, astfel că ați lucrat timp de mai multe luni pentru drum liber, și apoi forțați să plece de pe „va“, amenințând introducerea „lista neagră“, cu ajutorul serviciului său de securitate, care este aceeași pentru toți. În cazul în care, pe scurt, a tăiat întregul departament. Declarația directorului este următoarea: "Aceasta este o schimbare în direcția activităților băncii."
A lucrat în această companie timp de șase luni. Cel mai oribil moment! Autoritățile forțează să înșele clienții, să monitorizeze fiecare pas, să-și terorizeze apelurile!
Compania trăiește după principiul înșelăciunii vecinului său, acest lucru se aplică atât clienților, cât și angajaților băncii. Conducerea este absolut analfabeți, începând cu departamentul de resurse umane care termină deasupra conducerii permanente.
A lucrat în mai multe bănci. Pot spune că din partea de jos a tuturor Acasă Credit a fost cea mai gravă opțiune. În ceea ce privește politica băncii, pot doar să ghicesc, deoarece am lucrat în foarte "fund". Dar și în mine, ca să spun așa. Muncă necalificată: o politică foarte ciudată, de la recrutare și finisare. Senzația este că băieții-fete ale vârstei s-au adunat în vârstă de 25-27 de ani și au jucat un joc numit "Bancă".
O bancă foarte ciudată,
o politică ciudată de recrutare a specialiștilor,
numai partea superioară câștigă, restul face totul și orice altceva, toate răul, se confruntă cu o groază liniștită, privesc oamenii cu care este necesar să lucreze foarte atent, fețele și gesturile lor vă vor spune multe despre
Bună ziua tuturor, vreau să scriu despre corupție la Home Credit Bank, un birou regional din Tomsk. Vreau să-mi dau titlul de garanție circulară. Și începeți astfel povestea despre modul în care directorul reprezentării centrului regional Tomsk Vlaskin Dmitry și-a organizat compania de clinică, înainte de a-l expulza pe Andrei, fără să-l plătească pentru munca făcută.
Sunt total de acord cu aproape toți! Această bancă-SHIT. A lucrat timp de un an, numai timp pierdut! Și toate din cauza nenorociților!
A lucrat la Home Credit Bank, managementul este îngrozitor, salariul promite bine, dar în realitate există un salariu de 5 000 de ruble. Serviciul de securitate insulta continuu si isi permite mult mai mult, a promis un program de 2/2 sau 5/2, sa dovedit a fi 6/1, toate sarbatorile sunt muncitori, practic nu exista zile libere.
Majoritatea candidaților nu au avut niciodată o relație nici cu vânzări, nici cu bănci. Acest lucru poate explica dificultățile pe care le-au întâmpinat unii în pregătire. Cu toate acestea, antrenorul nostru nu a considerat corect că ne-a indicat direcția potrivită, a spus că nu am mers acolo.
Procesarea continuă, despre sesiunea pe care o puteți uita, despre spital. Premii insuportabile, condiții de muncă insuportabile. "Șefii" Hamlo. Lăsați când capul dorește. Când plecați, nu primiți bonusuri pentru ultimele 2 luni! Și s-ar părea - BANCA. În general, pentru un loc de muncă în bancă, altele decât împrumuturile, nimic altceva nu a fost dobândit!
a venit pentru un interviu cu managerul de vânzări de servicii financiare și, de fapt, munca nu a fost oferită în Bancă, ci în spatele unui post de promovare în Centrul Comercial
El a venit la HCF cu sentimente exaltate și rahat în suflet, pentru ca el să nu se spele și să muncească pe drum.
Am venit pentru un interviu, sunt încă 35-40 de persoane. Am fost dusi într-o singură cameră.
Îndrăznește angajații săi, la acordul părților sau la voința sa, refuzând să refuze. Condiții de concediere prin acord: 1 salariu + bonus, sau 2 salarii, mult mai rău decât cu o reducere!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: