"Scriu într-un notebook"
Am un registru în care scriu toate afacerile actuale. Instrucțiunile conducerii merg, de asemenea, acolo. Le marchez cu un marcator. Și la începutul fiecărei zile lucrătoare, analizez cu atenție totul. Cu toate acestea, câteodată mi-e dor de ceva: de exemplu, dacă șeful a spus ceva de mult timp și paginile relevante, pur și simplu nu am prelungit.
"Fac semne pe mâini"
"Aștept ca șeful să-și amintească el însuși"
Lucrez mai simplu: Nu-mi amintesc deloc. La noi șeful celor care schimbă decizia de trei ori pe o săptămână. Dacă a dat sarcina, atunci nu o executați imediat, este mai bine să uitați. În câteva zile șeful se va întoarce, probabil, la sarcină, va întreba modul în care progresează implementarea - aici trebuie să lăsați sau să faceți referire la dificultăți. Seful va spune că a făcut ajustări, ca rezultat, noi toți facem diferit. În cazul în care directorul nu uită de sarcină în trei zile și întreabă din nou, puteți ajunge la afaceri fără a o întârzia.
"Eu folosesc titularul pentru documente"
Când șeful mi-a luat obiceiul de a mă încărca constant cu munca, am hotărât că nu-mi pot ține nimic în cap și îmi amintesc ce să fac și la ce dată. Așa că mi-am cumpărat un lucru - un suport pentru fotografii. Acolo puteți avea câteva cărți pe clothespin. Deci, aici am pus lucruri scrise pe hârtie de la autorități. De asemenea, lasă corespondentului meu mesaje, așa cum lucrez zilnic.
Antonina, șef adjunct al departamentului
După ce unele instrucțiuni ale CEO-ului nostru nu au fost îndeplinite, am decis să insist asupra faptului că toate sarcinile vor fi date în scris prin e-mail. Acum mă uit în mesajele primite și efectuez sarcini, după ce termin doar ștergeți litera. Este foarte convenabil și nu trebuie să vă lipiți cu pliante cu mementouri.
"Eu scriu pe tot ce este prins"
"Am cumpărat o placă de plută"
"Am învățat să gândesc într-un mod diferit"
Este vorba doar de formulare. Dacă vă spuneți: "Dacă numai tu nu uiți să iei documente cu tine!" - Cel mai probabil, îi vei uita. Deoarece în cap există o particulă de "nu", iar particulele negative vă invită în mod inconștient să nu reușiți. Trebuie să îți formulezi dorințele în mod diferit: "sunați la Ivan Mikhalych", "aduceți un dosar cu un raport".
Fugi de probleme
Nu contează cât de speriat pe ruși cu criza, indiferent cât de mult spun că acum este dificil să găsești o treabă bună. dar ei încă nu se tem. 90% dintre respondenți spun că vor părăsi compania actuală de îndată ce vor începe problemele financiare și 21% vor încerca să obțină plăți compensatorii. Având în vedere că majoritatea companiilor salvează deja pachete sociale și evenimente corporative, se poate presupune că în curând va începe exodul în masă al angajaților care speră să participe mai bine la noua lucrare.
Trimiteți-le prietenilor: