Cardul salarial Sberbank arestat - ce să faci

Este greu de descris avantajele obținerii unui salariu pe un card bancar. Aproape toate companiile și organizațiile din țară folosesc acest serviciu confortabil. Cu toate acestea, această opțiune are și o parte negativă, deoarece contul poate fi blocat fără cunoștințele proprietarului. Când au arestat cardul de salarii al băncii de economii, nu toți cetățenii știu ce să facă în continuare, dar această situație nu este lipsită de speranță.







Suspecte motive de blocare

Ar trebui să se țină seama de faptul că legislația din acest domeniu este relativ nouă și există precedente în rândul mai multor cazuri tipice. Înainte de a înțelege și de a afla ce trebuie să faceți dacă ați arestat un card de salariu, trebuie să știți cauzele posibile care au dus la blocarea sau debitarea contului.

În marea majoritate a cazurilor, instituția financiară și de credit se orientează după decizia executorilor judecătorești sau printr-o hotărâre judecătorească. Motivul pentru astfel de evenimente este o datorie semnificativă restante:

  • creditele restante / neachitate;
  • datorii pentru plata facturilor de utilități;
  • Penalități neimpozabile pentru încălcarea regulilor de trafic;
  • datorii privind plata pensiei de întreținere;
  • alte obligații financiare neîndeplinite.

Creditorul, care nu a primit integral fondurile de la împrumutat, are dreptul să depună un proces împotriva acestuia. Ca urmare a procedurii judiciare, un verdict privind răscumpărarea obligatorie este transmis și trimis Serviciului Federal Bailiff. Angajații acestei organizații trimit cereri băncilor, inclusiv Sberbank. În cazul în care se găsesc fonduri în conturi, datoria este anulată.

Penalizarea în această situație nu poate ști imediat despre evenimente. Apoi trebuie să-și dea seama ce trebuie să facă dacă ar fi arestat cardul de salariu al Sberbank și cum să-l returneze la starea de lucru.

Important! Legislația interzice arestarea salariilor în valoare de peste 50% din înscriere.

Cardul salarial Sberbank arestat - ce să faci






Cu toate acestea, în practică, angajații FSS nu au informații (câteodată pur și simplu nu doresc să le primească) dacă contul de card este un card de salariu. Prin urmare, nu este neobișnuit pentru el să se noteze întreaga sumă disponibilă, care nu este întotdeauna legală și poate fi atacată în instanță.

Ce conturi sunt supuse arestării

Atunci când ofițerul arestat cardul de salariu, cetățeanul trebuie să știe că toți angajații autorizați ai FSS sunt obligați să acționeze într-o astfel de situație, ghidată de Legea federală "Cu privire la procedurile de executare". Potrivit acestuia, pot fi efectuate următoarele acțiuni:

Este necesar să se înțeleagă că, în practică, pot apărea situații în care, pe foaia de execuție, Sberbank a arestat un card de salariu. precum și toate conturile sale, indiferent de destinația lor.

Procedura de rambursare a datoriilor

Înainte de a putea elimina arestarea din cardul de salariu al Sberbank sau din alte conturi, trebuie să identificați cauza evenimentului. Cea mai convenabilă opțiune ar fi o vizită personală la sucursala băncii. În cazul în care cauza este cunoscută, se recomandă să procedați după cum urmează:

  • Dacă este posibil, apoi rambursează creditorului suma necesară.
  • Atunci când suma este debitată integral din cont, un angajat al FSS are obligația de a emite o cerere în scris către bancă pentru a debloca toate conturile.
  • În caz contrar, va trebui să plătiți jumătate din fondurile care intră în cont până când datoria este rambursată integral.

Cardul salarial Sberbank arestat - ce să faci

Problema poate fi rezolvată direct cu executorii judecătorești:

  • Manevrați mai bine în biroul regional al FSS. În unele cazuri, va trebui să faceți o programare.
  • Angajatul autorizat este obligat să furnizeze documentele aflate la dispoziția sa, care au servit drept scuză pentru blocare.
  • Pentru o analiză detaliată a valorilor mobiliare, puteți utiliza serviciile unui avocat profesionist pentru a asigura legalitatea serviciului FSS.
  • Se recomandă să se scrie o cerere de ridicare a arestării din cardul de salariu, explicând acest lucru prin faptul că numai contul de la angajator ajunge la cont.
  • Angajatul FSS are dreptul de a retrage arestul și de a emite o rezoluție privind transferul a doar jumătate din suma primită în favoarea rambursării obligațiilor.

În cazul în care banca a impus un arest fără o hotărâre judecătorească, atunci acesta este un act ilegal și trebuie să se efectueze o probă a faptului actual.

Rezolvarea problemei prin intermediul instanței

Recursul în instanță necesită anumite activități pregătitoare. Este necesar ca el să aibă:

Trebuie înțeles că, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, banca acționează doar ca interpret în procesul de confiscare a fondurilor. Inițiatorul acestei acțiuni este adesea personalul FSS, cu care va trebui să desfășoare un dialog. Uneori este posibilă rezolvarea problemei fără recurs la instanță.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: