Călătoria de afaceri de o zi de către legislația Federației Ruse nu este interzisă, la fel cum termenul unei călătorii de afaceri nu este stabilit prin lege. Un angajat poate fi trimis pentru a efectua o misiune de serviciu la o altă localitate pentru orice număr de zile. Cu toate acestea, majoritatea întrebărilor sunt legate de călătorii de afaceri de o zi. Despre acestea vor fi discutate în articol.
Atunci când trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, își păstrează locul de muncă (poziția) și câștigul salarial mediu, acesta este rambursat pentru cheltuielile legate de o călătorie de afaceri (articolele 167, 168 din LC RF):
- pentru călătorie;
- pentru închirierea spațiilor de locuit;
- cheltuieli suplimentare legate de existența în afara locului de reședință permanentă (pe zi);
- Alte cheltuieli suportate de angajat cu permisiunea sau cunoștințele angajatorului.
Procedura și valoarea rambursării cheltuielilor aferente călătoriilor de afaceri oficiale sunt determinate de un contract colectiv sau de un act de reglementare locală.
Ar trebui să plătesc un salariu mediu pentru o călătorie de afaceri de o zi?
Este instituția îndreptățită să plătească un diurn pentru o călătorie de afaceri de o zi?
Alocațiile zilnice plătite pentru călătorii de afaceri de o zi sunt supuse impozitului pe venit?
Alocațiile zilnice plătite pentru călătorii de afaceri de o zi sunt supuse primelor de asigurare?
Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: