Baza legislativă a serviciului contractual în toate regiunile

În conformitate cu capitolul 5 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ și regulamentele speciale de apărare a cetățeanului Federației Ruse unui stat străin poate încheia un contract cu una dintre unitățile subordonate Ministerului Apărării.

Contractul este un contract de muncă pe o perioadă de 1, 3, 5 sau mai mulți ani, care este considerată valabilă, după ce părțile să semneze și neavenite din momentul semnării unui alt document sau atunci când un cetățean este exclus din lista de unități.

Serviciu militar în cadrul contractului în Forțele Armate ale Federației Ruse

Ce informații sunt indicate în contract?

După ce solicitantul a fost selectat, a luat relația din partea respectivă, a fost inclus în ordinul MO din contract, el poate semna contractul la postul de serviciu. Documentul prevede prevederi care:

Caracteristicile juridice ale tranzacției într-un fel au proprietăți delicate. Potrivit acestora, salariatului i se oferă mai multe tipuri de alocații - bani, îmbrăcăminte, produse alimentare etc. Momentele legate de emiterea unei anumite proprietăți unui antreprenor nu sunt reglementate de acte civile. Aceasta înseamnă că persoana care a încălcat termenii contractului nu aplică sancțiuni legale permise civililor.
Natura și caracteristicile relației dintre contractant și instituția federală de trezorerie stabilesc conducerea unității. Comanda însăși determină termenii de referință adecvați pentru poziția dintr-o anumită regiune.

Afișare de agitație pentru serviciul militar pe bază de contract cu Forțele Armate RF

Există o diferență între un contract și un contract de muncă?

În ciuda anumitor similitudini, contractul militar și contractul încheiat la locul de muncă au o serie de diferențe:

Contractul de muncă este întocmit pe baza prevederilor din Codul Muncii al Federației Ruse, iar contractul militar se bazează pe Legea federală "Cu privire la serviciul militar și militar";
Contractul este încheiat cu solicitanții care au împlinit vârsta de 18 ani. Contractele de muncă pot fi eliberate și de cetățenii care au împlinit vârsta de 14 ani cu acordul părinților sau tutorilor acestora. Limita superioară a vîrstei permisă pentru un contract cu o unitate militară a Ministerului Apărării este de 40 de ani;
Acordul, ca și contractul de muncă, are o perioadă de valabilitate clară;
Criteriile prin care cetățenii sunt selectați pentru serviciul militar contractual sunt mult mai mari decât pentru civilii. Viitorul om militar trebuie să treacă prin mai multe tipuri de teste - profesionale, psihologice, medicale, să treacă standardele PHIZO. Pentru unele unități, este necesară o educație, o cunoaștere a limbilor străine și a competențelor militare.

Astfel, contractul cu diviziunea care se referă la MO nu este un contract de muncă sau chiar o parte din acesta. Documentul se bazează pe acte administrative și juridice, în care sunt prevăzute drepturile și obligațiile participanților care îndeplinesc condițiile sale.

Agitare pentru serviciul militar pe bază de contract în orașul Samara

Care sunt tipurile de contracte?

Conform Regulamentului nr. 44, un cetățean care nu a servit anterior și unitatea militară încheie un contract inițial. La sfârșitul mandatului său, se încheie un al doilea contract. De asemenea, noi documente sunt semnate atunci când se transferă de la agențiile federale la unitățile MO și în cazul în care cel vechi a fost suspendat.
Contractele pe termen scurt cu unitățile militare se încheie în cazul necesității de a îndeplini sarcini unice - în situații de urgență (dezastre naturale, accidente și dezastre), necesitatea restabilirii ordinii, eliminarea grupurilor criminale etc. În unele cazuri, contractele sunt încheiate cu contractori care au împlinit vârsta de 40 de ani.
Studiile efectuate în instituțiile de învățământ militar profesionale, secundare și superioare prevăd semnarea documentelor pentru o perioadă de studii sau timp de 5 ani după absolvire.

Exemplu de punct de informare privind recrutarea pentru serviciul militar în baza unui contract

Pentru cât timp pot semna un contract?

Legislația Federației Ruse stabilește termene specifice, pe parcursul cărora contractanții se angajează să îndeplinească condițiile contractului:

După terminarea serviciului de înscriere sau când sunt angajați marinarul, soldatul, sergentul și maistrul, au 3 ani;
Străinii care au primit titlul de mai sus - 5 ani;
Solicitanții pentru funcția de ofițer, postul de ofițer și mandatar - 5 ani;
Cadetul care studiază în instituțiile de învățământ superior de tip militar - întreaga perioadă de studii și 5 ani de la terminarea serviciului (termenul general este de până la 10 ani);
Solicitanții care au fost instruiți în cadrul centrului de formare / militar și solicită funcția de ofițer - 3 ani și 5 ani.

Inițial, cetățeanul intră în serviciu pentru o perioadă de 12 luni, dar trebuie să se afle în trupele MO de la 3 la 5 ani.
În absența unor condiții pentru necesitatea prelungirii contractului sau la sfârșitul perioadei reglementate de contract, salariatul este demis sau exclus din listele unității militare.

Cu privire la acțiunea de informare și agitație "Serviciul militar în cadrul contractului", Sevastopol

Condiții specifice ale contractului

După semnarea acordului, solicitantul se obligă să îndeplinească următoarele cerințe:

Să fie la serviciu pe tot parcursul timpului specificat în document;
Respectați strict descrierea postului (general și pentru rangul acestuia);
Obțineți beneficii, compensații și garantați respectarea drepturilor constituționale ale contractantului și ale familiei sale.

Printre alte atribuții se numără atribuirea titlului, retragerea acestuia, deplasarea la locul de muncă și creșterea carierei. Sfârșitul serviciului contractual este considerat a fi ziua expirării documentului.

Anularea contractului până la sfârșitul termenului

Clauzele timpurii ale contractului militar sunt eliminate atunci când:

Încălcări sistematice ale prevederilor contractului;
Refuzul de a respecta termenii contractului (NUS);
Activități care implică reorganizarea statului;
Transferul la un serviciu în altă agenție;
Starea de sănătate neadecvată pentru postul de serviciu;
Prezența circumstanțelor familiale (copii sub 18 ani, părinți bolnavi);
Obținerea atribuțiilor funcționarului de stat de către contractant;
Primirea militarilor mandatului deputatului;
Angajamentul unei crime și un verdict vinovat.

Airshow pe o campanie militară-patriotică Contract de servicii în Volgograd

Criterii de selecție a candidaților pentru servicii contractuale

Selectarea solicitanților se efectuează în comisariate militare și la puncte selective. Cetățenii care doresc să lucreze în armată pe bază de contract trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

Fluență în limba rusă.
Certificatul medical nu este mai mic decât formularul A-2. Ea se emite pe baza rezultatelor examenului medical.
Trecerea selecției psihologice și profesionale.
Vârsta cuprinsă între 18 și 40 de ani.
Prezența educației nu este mai mică decât educația totală (pentru unele părți este necesară o educație specială sau superioară).
Pregătirea fizică bună (sunt furnizate anumite standarde. Dacă unul dintre ele nu reușește, toate standardele PHIZ vor fi reluate).

Cerințele pentru solicitanți sunt stabilite de șefii instituțiilor publice federale sau de Ministerul Apărării. Ordinea de admitere se face după o decizie pozitivă a candidatului pe baza rezultatelor tuturor testelor.

Acțiunea "Serviciul militar în baza contractului - alegerea ta!" În Novosibirsk

Respingerea cererii de admitere la contract: motive

Legislația definește mai multe cazuri în care unui concurent i se poate refuza semnarea unui contract:

În unitatea unde cetățeanul intenționează să servească, nu există posturi potrivite pentru el.
Solicitantul nu a trecut selecția competitivă.
Candidatul nu îndeplinește criteriile de selecție pentru serviciul contractual.
Cetățeanul a săvârșit o crimă, iar instanța la găsit vinovat. De asemenea, a fost negat când un potențial angajat al unui contract a fost condamnat la o pedeapsă în locurile de detenție de libertate, are o condamnare neexpirată sau neacoperită.
Un candidat nu poate deține un post militar prin ordin judecătoresc.

Legislația internă stabilește dreptul reclamantului de a contesta decizia comisiei în instanță sau parchet.

Cum se scrie corect o declarație?

Un candidat care solicită un contract trebuie să scrie o cerere (raport). Acest lucru se întâmplă în departamentul de echipare a unității militare. Documentul trebuie să includă:

Datele pasaportului (numele, prenumele, patronimul), data nașterii și locul reședinței reale;
Numele complet al unității militare a Ministerului Apărării, cu care contractul este semnat;
Perioada estimată de îndatoriri militare.

Cererea trebuie să fie însoțită de o copie a pașaportului (autentificată notarial, semnat de viitorul contractant la paginile departamentului de achiziție), un chestionar care trebuie completat și semnat, curriculum vitae arbitrar, copii ale cărții de lucru, documente de educație (notarial). Dacă există un certificat de căsătorie și certificate de naștere pentru copii sunt, de asemenea, atașați copii ale acestora confirmate de către un notar.