Personalul oricărei farmacii de astăzi este format pe baza nevoilor reale ale echipei. Pentru farmaciile care primesc fonduri bugetare, un rol important îl are și suma fondurilor alocate, iar pentru farmaciile care operează pe teritoriul stațiilor de sănătate staționare - numărul de locuri. Personalul farmaciei este reglementat de un document special - tabelul de personal. Toate posturile, salariile, bonusurile, bonusurile pentru fiecare post sunt plătite. Gestionarea responsabilă de personal este pe HR sau contabil este certificată prin semnăturile acestor persoane și de management, precum și modificări ale acesteia sunt făcute strict pe baza ordinului.
Astăzi, în ceea ce privește partea care nu contravine legislației actuale, documentele sunt în vigoare. adoptată în epoca sovietică:
- "Standardele de personal pentru farmaciile din domeniul farmaceutic și de sprijin";
- "Personal tipic al personalului administrativ, managerial și de întreținere al farmaciilor";
- Standardele standard ale chioșcurilor de farmacie.
Aceste standarde reglementează starea farmaciei, numărul acesteia depinzând de numărul de prescripții prelucrate pentru medicamente și de numărul de instalații de sănătate care beneficiază de servicii.
Standardele de personal pentru organizațiile comerciale de farmacie
În abordarea de piață farmaceutică astăzi la formarea personalului farmacie utilizate în Uniunea Sovietică, aproape irealizabilă. Cu toate acestea, legislația rusă modernă nu reglementează standardele de personal ale organizațiilor de farmacie, iar standardele de mai sus pot fi folosite doar ca valori auxiliare. Șefii de farmacii au dreptul să dezvolte independent o masă de personal, bazată pe nevoia reală a echipei și a organizației în ansamblu.
Numărul de gestionare a farmaciei este determinat de statele tipice și depinde de cantitatea totală de muncă a farmaciei. Numărul personalului farmaceutic este determinat de standardele de personal, stabilind rata de încărcare pe poziție. Standardul minim de specialisti in farmacia de productie pentru munca intr-o tura este de 5 persoane, intr-o farmacie care vinde medicamente finite - 2 persoane.
Standardele de personal pentru farmaciile de stat
Starea farmaciei, care este finanțată de stat, este stabilită independent de conducător, ținând cont de nevoia de producție și de suma fondurilor alocate. Principalul rol este jucat de modul de operare al organizației de farmacie. Farmacia are dreptul de a stabili un mod de operare de schimbare, dacă aceasta este realistă în cadrul activităților desfășurate.
Standardele de personal pentru farmaciile care funcționează pe teritoriul instituțiilor medicale spitalicești
Au fost stabilite următoarele poziții pentru unitățile medicale staționare (în conformitate cu paragrafele 73-78 din Ordinul nr. 600):
- Șef al farmacistului (dacă există 100 sau mai multe locuri în spital);
- Șef adjunct al farmacistului (dacă există 600 sau mai multe locuri);
- farmacist-farmacist - cu un număr de locuri de la 100 la 1000 (1 postură pe 100 de locuri, peste 1000 de locuri - 10 posturi pe 1000 de locuri și 1 suplimentar pentru fiecare 150 de locuri);
- farmacist-analist (în cazul în care există 200 până la 500 de locuri - jumătate, de la 500 la 1000 de locuri - 1 rată, mai mult de 1000 de locuri - 1 rată și suplimentar la o rată pentru fiecare 500 de locuri);
- fasovschitsa (de la 300-900 locuri - rata de 1 rata de 300 de persoane, mai mult de 900 de locuri - o rată de 3 rate pentru 900 și în plus o rată de 1 pentru fiecare 400 de persoane ulterioare);
- asistent-moyschitsa (poziția depinde de numărul de posturi farmaciști-tehnologi și farmaciști în prezența de la 100 la 1000 de locuri - pentru 40% din pozițiile de mai sus peste 1000 de locuri - 30% în funcție de numărul de astfel de poziții).
Tabelul de personal al farmaciei:
Tabelul de personal al farmaciei este un document de reglementare local. Acesta este utilizat pentru a proiecta structura, personalul și personalul instituției și depinde de Carta (Regulamentele). Informațiile care sunt neapărat în lista de personal:
- lista unităților structurale;
- numele posturilor, specialităților și profesiilor, indicând calificările;
- informații privind numărul de unități de personal.
În tabel sunt enumerate numele principalelor poziții ale organizațiilor de farmacie.
În prezent, pentru un ambalator, prezența unei educații farmaceutice nu este prevăzută
Ca formă a mesei de lucru, este acum folosită forma unificată Nr. T-3. Este obligatoriu pentru toți angajatorii, indiferent de forma lor de proprietate și de forma organizatorică și juridică.
Programul de personal este realizat de unitățile structurale ale farmaciei în ordinea subordonării angajaților. Forma programului de personal este ocupată de șeful departamentului de personal, de inspectorul de muncă sau de contabil. Acest document este certificat prin ștampila și semnătura șefului instituției.
Datele introduse în lista de personal sunt ajustate de mai multe ori pe an (de obicei în scopul indexării salariilor și ratelor personalului). Forma listei de personal este dublată și se face în două exemplare - pentru șef și contabil-șef.
Forma uniformă nr. Т-3
Modificările și modificările aduse tabelului de personal se fac numai în conformitate cu ordinul șefului organizației de farmacie. Trebuie să reflecte în mod necesar baza pentru efectuarea modificărilor: de exemplu:
- reorganizarea instituției;
- schimbarea structurii organizatorice a instituției;
- modificarea actualei legislații.
Reguli pentru completarea listei de personal
De regulă, tabelul de personal este responsabil de departamentul contabil, totuși, în Manualul de calificare al posturilor se indică faptul că economistul forței de muncă este responsabil pentru completarea și păstrarea acestui document. Cu toate acestea, acest post este absent în majoritatea instituțiilor, prin urmare, șeful are dreptul să atribuie responsabilitatea menținerii listei de personal acelora pe care le consideră potrivite. Dacă un astfel de angajat nu are o evidență în contractul de muncă cu privire la responsabilitatea pentru menținerea mesei de personal, misiunea acestuia trebuie să fie însoțită de ordinul șefului.
Rubrica "Numele companiei (organizație, instituție)" se completează în conformitate cu documentele constitutive ale farmaciei. Este obligatoriu să se precizeze OKPO, precum și numărul și data documentului în formatul "HH / MM / YY" și perioada de valabilitate a acestuia. Coloana "Aprobat" indică numărul și data ordinului șefului organizației de farmacie și ale personalului farmaciei, adică numărul total de unități de personal.
În prima și a doua coloană a tabelului, sunt indicate numele și codul subdiviziunii structurale a organizației. În a treia coloană, pozițiile se fac în conformitate cu Clasificatorul de profesii pentru fiecare subdiviziune structurală în ordinea subordonării. A patra coloană este numărul de membri ai personalului pentru fiecare post individual, a cincea coloană este salariul (tariful) în ruble pentru fiecare post.
În graficele cu sasea - opta sunt toate cotele, care are dreptul la un anumit număr de angajați :. Pentru condițiile speciale de muncă, cunoștințele speciale, operarea, prime și alte valori coloane al nouălea se calculează prin însumarea valorilor în coloanele 5-8 și înmulțirea numărului rezultat de numărul unitățile de personal (coloana 4) pentru fiecare post specific. personal farmacie, adică, numărul total de unități de personal va fi suma valorilor în a patra coloană, iar statul de plată lunar final - suma valorilor din coloana a noua.
Acest tabel după completare este în mod necesar certificat de semnăturile contabilului șef și șefului departamentului de personal. Programul de personal este, de asemenea, modificat în legătură cu introducerea unui post nou, redenumirea acestuia, modificarea ratei tarifare, transferul către o altă unitate structurală. Acest lucru se face și pe baza ordinului șefului organizației de farmacie.
Citiți în ediția următoare a revistei "Farmacie noi"
Articole similare
-
Cumpărați un parfum radical de par 100 ml într-o poțiune de farmacie ≡
-
Jucarii, teasere pentru caini si pisici - cumpara, preturi, farmacie veterinara lora plus
-
Elixirul este sănătos pentru ficat să verifice ficatul! Cumpărați o farmacie pentru a trăi sănătoasă
Trimiteți-le prietenilor: