Pentru anii de lucru, specialiștii NTZ "TEZIS +" au implementat cu succes un număr mare de proiecte de creare a sistemelor de securitate a informațiilor atât în cadrul organizațiilor de stat, cât și în cadrul organizațiilor comerciale.
Folosit STC „Teza +“ metode și soluții tehnice oferă o reducere semnificativă a costurilor de dezvoltare și exploatare a securității informațiilor prin luarea în considerare a sistemelor relevante de scurgere de informații, utilizarea rațională și protecția realizarea de tehnologii este nu numai specială, ci și proiectarea măsurilor de securitate a informațiilor. Fiabilitatea și eficiența sistemelor de protecție informatice a oferit o abordare sistematică a integrării factorilor care afectează eficiența mecanismelor de apărare redundante de protecție utilizând proceduri de control încorporate, precum și utilizarea de securitate a informațiilor certificate.
NTC "TEISIS +" LLC este distribuitorul principalilor producători de instrumente de securitate a informațiilor și livrează, instalează, instalează și configurează instrumentele de securitate a informațiilor certificate și alte componente ale sistemelor de securitate a informațiilor. Principalele criterii pentru alegerea echipamentelor pe care le furnizăm sunt fiabilitatea și caracteristicile tehnice și operaționale ridicate.
Structura organizatorică existentă a NTTS "TEZIS +" LLC și o bază de producție modernă, alături de specialiști cu înaltă calificare, cu experiență vastă în activitatea practică, fac posibilă asigurarea celei mai complete executări a solicitărilor clienților cât mai curând posibil.
În cadrul organizației noastre există o politică flexibilă de prețuri și o abordare individuală pentru fiecare client. Veți găsi întotdeauna sprijin prin contactarea STC "TESIS +" SRL.
Colegii, în această companie nu au funcționat, dar știu pe cei care sunt de acolo. Au trecut printr-o școală bună.
Invităm organizația la mine. Ce promitem, noi facem. Verificat.
Ofer lucrări în combinație sau de la distanță. Protecția datelor cu caracter personal și a informațiilor confidențiale.
Plata pentru rezultat: 20% din suma tranzacției pentru servicii și 3% pentru GIS.
Executarea conform contractului. Încercați, vă va plăcea. 8-920-632-00-87
Trebuie să existe condiții corecte și transparente
Treceți prin această haldă.
Nu am văzut aspecte pozitive!
Legat de salariu la locul de muncă: 20 mii pe lună acum și la premiul promis! Prin urmare, cifra de afaceri-timp în 3 luni, echipa complet nou menyaetsya.Prihodyat ochelarist sunt masive, care promite un salariu de 20 și nu este prima lunar. Apoi începe întârzierea la plata de cele mai multe dintre cele 20 de mii, apoi, oamenii scuipat pe tot uvolnyayutsya.Novyh oameni trage fiica proprietarului instituției unde lucrează. practică plătită transformă 8 oră o zi de lucru cu mașina lui (dacă este cazul), ca în această gravă a vehiculului regulat nu (și acest lucru este atunci când lucrarea călătoresc cu echipament), transportul la și de la locurile de muncă și înapoi nimeni nu a plătit (sau, mai degrabă plătite de persoană norocoasă care sa stabilit acolo pentru 10-12 lecții). Cu această lăcomie maniacal al clanului de familie a considerat în mod constant că, cu angajații care nu doresc să plătească Făgăduinței, și, uneori, pus sub lege, apoi cu societatea de administrare pe care le oferă cu apă și căldură, care obiceiul nu încearcă să plătească, să înșele așa cum o face cu angajații lor. De ceva timp sistemul „toate stoarce și ieftin“ a început să se clatine: Casa Penală Master pentru a-și apăra interesele în instanță, ca urmare a tata-fiica zgarieturi capul lor, cum altfel poți stoarce angajații lor, care ar fi pe cheltuiala lor, pentru a compensa a pierdut procesul. Și înainte de așteptat, și o altă instanță, cu un fost angajat al cărui drepturi tata-fiica a rupt obiceiul, uitând să plătească postulat, chiar și cu încălcarea legislației RF privind plățile către angajații care pleacă în concediu de maternitate. Și, bineînțeles, următoarele procese ale angajaților sunt pur și simplu "aruncate" cu un salariu promițător și oferindu-le în momente mai puțin.
Articole similare
-
Oo ntz thesis russia - feedback de la angajații companiei - pagina 2
-
Feedback asupra angajatorului - o singură exploatație europeană - feedback angajat
Trimiteți-le prietenilor: