În legătură cu apelurile lucrătorilor marinarilor flota de nave de pescuit de pe pensia privind procedura, perioadele și calendarul de pensii pentru limită de vârstă navigator desemnat Sindicatul „Murmansk Traul Fleet“ publică următoarele clarificări.
Sistemul de pensii al Rusiei astăzi constă din două instituții:
1. Fondul de pensii al Federației Ruse - pensie de stat;
2. Fondurile de pensii nestatale sunt principalele instituții financiare pentru acumularea de pensii.
Fondul de pensii al Federației Ruse face contribuții pentru angajații săi de către compania angajatoare, cu condiția ca această societate să fie rusă, iar relația de muncă cu marinarii să fie formalizată corespunzător. Astfel, angajatorul oferă echipajului său posibilitatea de a acumula experiența de asigurare (muncă), de a se pensiona la vârsta corespunzătoare și de a primi o pensie minimă de la stat.
Reglementarea legală a prestării de pensii în Federația Rusă se efectuează pe baza următoarelor acte normative:
Esența furnizării de pensii a cetățenilor ruși prin adoptarea acestor legi este că Rusia a trecut la principiile de asigurare pentru formarea pensiilor. Aceasta înseamnă că dreptul la o pensie de muncă și la mărimea acesteia depind în prezent direct de plata primelor de asigurare către Fondul de pensii din Rusia pentru fiecare persoană fizică.
1. Astfel, în conformitate cu articolul 7 din Legea federală nr. 173-FZ, dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă este
- - bărbați care au împlinit vârsta de 60 de ani și -
- femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani.
Se numește o pensie pentru limită de vârstă cu cel puțin cinci ani de experiență în domeniul asigurărilor.
Conform experienței de asigurare, este necesar să se înțeleagă perioada în care angajatul - un cetățean rus sau angajatorul său - o întreprindere rusă a plătit contribuții la fondul de pensii de stat.
2. Articolul 28 alin. 6 din Legea federală nr. 173-FZ stabilește dreptul la pensionarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă
- pentru bărbați după împlinirea vârstei de 55 de ani și
- femeile la vârsta de 50 de ani,
în cazul în care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone similare și au fost asigurate, respectiv, nu mai puțin de 25 și 20 de ani.
De exemplu, un bărbat are zece ani de experiență de muncă în nordul îndepărtat și 8 ani de muncă în localități echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat. Considerăm că durata de serviciu necesară pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă înainte de termen. Perioada de muncă în localitățile asimilate se recalculează la o rată de 1 an calendaristic timp de 9 luni. 8 x 9/12 = 6. Apoi, 6 + 10 = 16. Prin urmare, durata de serviciu în Extremul Nord este de 16 de ani calendaristici, care la vârsta de 55 de ani dă dreptul la numirea timpurie a forței de muncă pensie pentru limită de vârstă.
3. Articolul 27 alin. (1) paragraful 9 din Legea federală nr. 173 stabilește dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă înainte de a atinge vârsta stabilită de articolul 7 al acestei legi federale
- bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani în cazul în care au lucrat cel puțin 12 ani și 6 luni în navigatori de nave ale flotei fluviale și a flotei de pescuit (cu excepția ambarcațiunilor de port, care lucrează în mod constant în apele portului, servicii de suport și de călătorie nave, comunicare navele suburban și interurban) și au o perioadă de asigurare de cel puțin 25 de ani.
- femeile cu privire la atingerea vârstei de 50 în cazul în care au lucrat cel puțin 10 de ani, a navigatorilor pe nave maritime și flotei fluviale și a flotei de pescuit (cu excepția ambarcațiunilor de port, în mod constant lucrează în apele portuare, servicii de suport și de călătorie nave, nave suburban și interurban de comunicare ) și să aibă un raport de asigurare de cel puțin 20 de ani.
Pe baza unei interpretări literale a acestei prevederi din Legea navigatorilor curtează flotei maritime și fluviale și a flotei de pescuit se bucură de dreptul la pensionare anticipată, indiferent de tipul de activitate desfășurată (transportul de mărfuri, pasageri sau recoltarea de pește, fructe de mare, primirea de produse finite la pescuit sau alte activități), de la numele profesiile și pozițiile acestora. Nu contează apartenența departamentală a instanțelor relevante, precum și forma și forma organizatorică și juridică a formei de proprietate a armatorului.
Pentru a aborda problema dreptului la numirea marinarilor navelor maritime flotei fluviale de pensii și a flotei de pescuit (cu excepția portul navelor, în mod constant lucrează în apele portuare, service și suport, care călătoresc, navetiști comunicare intercity) nu necesită o listă de muncă relevante (ocupații și profesii) ținând seama de îndeplinirea cărora este stabilită pensia în legătură cu condițiile speciale de muncă.
În acest caz, este necesară o dovadă documentară că poziția angajatului se referă la marinarii, și vasele pe care el a lucrat, nu fac parte din port, se lucrează în mod constant în zona de apă portuară, servicii de suport, care călătoresc, comunicare suburban și interurban, adică, cei care nu fac lucrați într-o lungă distanță de țărm în condiții meteorologice severe - condiții climatice.
Baza de confirmare este ordinul (ordinul) proprietarului navei privind atribuirea flotei, programul personalului sau schema salariilor oficiale.
Criteriul principal pentru dobândirea dreptului de pensionare anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă este lucrul în echipajul navei în condițiile angajării permanente în timpul zilei de lucru (schimbare) și a zilei cu normă întreagă.
Navigatorilor care sunt incluse, de obicei, persoanele care lucrează pe baza acordului încheiat cu proprietarul navei. lucrătorii medicali trimiși pe nave militare, flotei fluviale (flota de transport de frazil) și flota industriei pescuitului (nave de pescuit) și include statele din serviciile de sănătate ale acestor nave sunt navigatori. Ele sunt supuse statutului de serviciu pe aceste nave și termenilor de plată pentru munca echipajului. Prin urmare, pozițiile de specialiști - medic, un chirurg, medicul navei - și alt personal medical, cuprinse în starea navei, sunt marinari;
Lista documentelor care confirmă dreptul lucrătorilor inclusi în echipaj, la
pensia pentru pensionare anticipată
Numele membrilor echipajului navei în ceea ce privește conducerea (serviciile), funcția deținută, perioadele de lucru pe nave
Către direcția anterioară a echipajului navei pentru efectuarea misiunii
- perioadele în care membrul echipajului este utilizat în specialitatea sa pentru reparații (IRM) și alte lucrări necesare pentru a trimite nava într-un zbor.
Următoarele perioade după încheierea călătoriei:
- acostarea navei în port pentru operațiunile de încărcare și descărcare;
- întreținerea reciprocă a navei sau repararea acesteia,
- prezența membrilor echipajului la sfârșitul călătoriei în sărbătorile principale și adiționale,
- găsirea în rezervă plătită și timp liber;
- concediu de maternitate;
- alte perioade, atunci când nu este necesară transferul la alt loc de muncă (adică nu se schimbă natura și condițiile de muncă).
Durata serviciului nu include perioadele de muncă
- ca parte a reparației, leagăn echipaje (echipe), a căror sarcină principală este doar lucrări de reparații (de exemplu, membrii echipajului, echipele de la încheierea lucrărilor de reparații nu vor fi luate în considerare în echipajul navei pentru a efectua activități de rutină, și sunt trimise către alte nave reparate);
- perioade de concediu de studiu;
- simple (atât din vina angajatului, cât și din partea angajatorului și din motive care nu sunt sub controlul acestuia);
în legătură cu absența unor condiții speciale de lucru.
Aceste reguli stipulează procedura de însumare a unei perioade speciale de muncă, adică o lucrare preferențială la alta.
Mai mult decât atât, paragraful 2 al articolului 28.1 din Legea federală № 173-FZ stabilește o reducere de cinci ani, vârsta standard pentru numirea timpurie a pensiilor persoanelor menționate, care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în localitățile asimilate acestora și având devreme pensia pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă numirile necesare prevăzute la paragraful 9 al articolului 27 al prezentei legi federale, experiența de asigurare și vechimea în tipurile relevante de muncă.
Prin calcule matematice stabilesc că prezența experienței de asigurare necesară și vechimea în tipurile relevante de muncă, calendarul de experiență de lucru în Extremul Nord timp de cel puțin 15 ani sau în domenii similare cu cel puțin 20 de ani, vârsta de pensionare anticipată vor fi alocate:
- pentru a lucra în navigatorii de pe navele de mare și flotei fluviale și a flotei de pescuit (cu excepția ambarcațiunilor de port, care lucrează în mod constant în apele portuare, servicii de suport și a navelor care călătoresc, navele suburbane și comunicarea intercity) - bărbați de vârsta de 50, femei - 45 de ani.
Exemplu: Un bărbat are o durată totală de asigurare de peste 30 de ani.
* 14 ani în echipajul plutitor al navelor din flota de pescuit a MTF al OJSC;
* 16 ani în poziții care nu au legătură cu munca în echipajul plutitor al navelor de flotă de pescuit, dar în nordul îndepărtat (Murmansk);
Considerăm: Dreptul la pensie de muncă pentru bărbați, conform legii ruse, are loc în 60 de ani (articolul 7 din Legea federală nr. 173-FZ). Eliminăm de la vârsta dată perioadele de grație, sumarizându-le:
5 ani - pentru muncă în nordul îndepărtat (articolul 28 alineatul (6) din Legea federală nr. 173-FZ)
5 ani - pentru a lucra în echipajul plutitor al navelor OJSC "MTF" (subtitlul 9.p.1.2 27 din Legea federală nr. 173-FZ).
Astfel, un bărbat ar trebui să primească o pensie de 50 de ani.
Fondurile de pensii nestatale au existat de câțiva ani, dar pentru mulți sunt încă un lucru nou, nefamiliar și este normal să fie relevant.
Fondul de pensii nestatal este o organizație non-profit,
a căror activitate exclusivă este colectarea contribuțiilor de pensii, investirea și plata pensiilor pensionarilor. FNM nu are dreptul în niciun caz să cheltuiască bani deponenților - ei rămân în siguranță.
Într-o anumită perioadă de timp, viitorul pensionar este liste
contribuțiile de pensie la contul lor individual de pensii deschise la APF. La momentul pensionării, acesta începe în mod regulat (lunar sau trimestrial) să primească o pensie nestatală suplimentară. Termenul de plată depinde de dorința personală: puteți primi o pensie de 5, 10 ani și dacă aveți destui bani pe cont personal și pe viață. Dimensiunea pensiei depinde de suma contribuțiilor.
Dragi marinari! Am încercat să ne asigurăm că materialul nostru ne-a ajutat să clarificăm sfera complicată a reglementării legale a pensiilor și să eliminăm neînțelegerile existente.
Dacă găsiți o eroare în text, selectați-o și apăsați Shift + Enter.
Trimiteți-le prietenilor: