Punctul 1 al acestui articol stabilește că, pentru a rezolva problemele legate de trecerea în continuare a serviciului, militarii contractuali pot fi trimise comandantului cel mai apropiat, cu dreptul de a emite ordine. O astfel de decizie este luată de un funcționar care are dreptul de a fi numit în postul înlocuit de agentul respectiv.
Paragraful 2 al Regulamentului conține o listă exhaustivă a cazurilor în care un soldat care deservește un contract poate fi plasat la comanda comandantului:
a) în caz de eliberare din serviciul militar - nu mai mult de trei luni;
b) în cazul scutirii de la serviciul militar în legătură cu desfășurarea evenimentelor organizaționale și de personal - nu mai mult de șase luni.
Alte motive pentru înscriere se referă la cazurile individuale (necorespunzătoare serviciului militar, transferul de la Forțele Armate a Federației Ruse, aducerea la răspunderea strâmbă etc.)
Punctele 152 și 153 din Procedură stabilesc procedura de plată a indemnizațiilor monetare pentru militarii care se află în serviciul militar pe bază de contract, atunci când aceștia au la dispoziție:
- În prezența acestor militari, aceștia primesc o indemnizație monetară, incluzând salariul pentru ultima funcție deținută, salariul pentru rang și bonusul de vechime (punctul 152). Nu sunt prevăzute alte plăți.
- Cu toate acestea, n. 153 din același document precizează că, în cazul în care depanatorul este disponibil (nu ia poziție cu), dar temporar și exercita atribuțiile pe o poziție militară vacantă, atunci el devine pe deplin alocația, care corespunde acestei poziții vacante. Plățile în numerar conform paragrafului 152 nu îi sunt plătite în același timp.
Prin urmare, dacă nu v-ați fost repartizat pentru executarea temporară a unui post vacant, atunci în acest caz, acțiunile comandamentului unității militare nu contravin legislației în vigoare.
Vezi și:
Articole similare
-
Consultarea avocatului cu plăți și beneficii pentru soldatul aflat în posesie, în legătură cu oshm -
Trimiteți-le prietenilor: