1) ce măsuri trebuie să ia o organizație pentru a închide această problemă? la cine să depună plângeri financiare?
2) Pe ce bază conducerea poate păstra această sumă din câștigurile contabilului-șef?
3) poate organizația, în cadrul procedurii precontencioase, să trimită unui fost angajat o cerere de restituire voluntară a sumelor excesive, cu prezentarea unei declarații de revendicare la instanța de judecată, în urma refuzului său?
4) dacă această sumă va fi venitul angajatului pensionat, care ar trebui raportat Inspectoratului Fiscal pentru a nu reține impozitul pe venitul personal? Mulțumesc.
Angajatorul poate recupera sumele plătite în plus de la contabilul-șef dacă acesta este pe deplin răspunzător. Pentru șefii adjuncți ai organizației și contabilul-șef, contractele de muncă pot stabili răspunderea deplină (Partea 2, articolul 243 din LC RF).
Prin urmare, pentru a atrage acești lucrători la o responsabilitate financiară deplină, trebuie îndeplinite următoarele condiții:
- îndeplinirea funcției de muncă de către șeful adjunct al organizației sau contabilul-șef al organizației;
- includerea în contractul de muncă a răspunderii materiale suplimentare în raport cu legea federală;
- neîndeplinirea de către salariat a condițiilor contractului de muncă, pentru încălcarea căruia se furnizează răspunderea deplină;
- relația cauză-efect.
Condiția răspunderii depline poate fi inclusă fie în contractul de muncă, fie formalizată printr-un acord suplimentar cu acesta.
Dacă în contractul de muncă nu există o astfel de condiție, șeful contabilului este răspunzător pentru prejudiciu, în limitele câștigurilor salariale medii lunare (articolul 241 din LC RF).
aplicaţii
Probleme înrudite:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: