Memo de consultant în domeniul pensiilor
CE ESTE PENTRU MUNCĂ?
CE ESTE NECESAR?
Ajutăm la organizarea finanțelor personale ale oamenilor!
Scopul nostru este de a oferi fiecărei persoane sfaturi financiare personale. O abordare profesională a managementului financiar va permite tuturor să asigure stabilitatea acum și bogăția în viitor.
Un consultant de pensionare vă ajută să organizați finanțe personale ale oamenilor!
Se poate părea că consilierea în domeniul pensiilor nu este necesară. Că oamenii fac fără ea. Așa este! O persoană poate face fără consiliere în domeniul pensiilor. Dar fără o abordare profesională a gestionării propriilor banii, fără capacitatea de a cheltui în mod corespunzător bani și de a salva în mod corespunzător, nimeni nu poate spera pentru stabilitate acum și pentru bogăție în viitor.
În Rusia, este necesar să îi învățăm pe oameni să cheltuiască corect, cu mintea, pentru a le face mult mai încrezători și mai fericiți.
Prin urmare, fiecare persoană ar trebui să aibă un consultant. care va aborda profesional managementul finanțelor clientului și îi va oferi servicii în sfera financiară.
Pentru astăzi, compania este gata să ofere Clientului un complex de servicii de pensii, inclusiv în domeniul furnizării de pensii de stat.
(vă permite să vedeți pentru ochii voștri, la ce rezultă diferența dintre UIF și FNP)
· Cu privire la materialele de instruire
· Independent de cărți și materiale de pe Internet.
Direcțiile învățământului obligatoriu (pe baza materialelor de instruire):
· Planificare financiară, pensie, asigurări, investiții, acumulare.
· OPS: Teoria reformei sistemului de pensii:
· Lucrul la recomandări,
· Munca pe apartamente
· Scop, planificare, auto-motivare
· Dale Carnegie. Cum să dobândești prieteni și să influențezi oamenii
· Dale Carnegie. Șase moduri de a avea oameni cu voi
· Kirill Kirillov, Dmitri Oberderfer. Cum să devii milionar pentru un salariu
· Kirill Kirillov, Dmitri Oberderfer. Cum să devii bogat în Rusia sau ceea ce nu este predat în școlile rusești
· Gleb Arhangelski. Unitate de timp
· Gleb Arhangelski. Organizarea timpului. De la eficacitatea personală la dezvoltarea firmei
· David Malden. Managementul și puterea NLP
· Barbara Minto. Regulile de aur ale lui Harvard și McKinsey. Pyramid Princilpe
· Stephen Covey. De la eficiență la măreție
· Jim Collins. De la bun la mare
· Bodo Schaefer, "Prezentare în 30 de secunde"
Toate cărțile și materialele de instruire pot fi trimise la e-mail, la cerere.
Consilierea pentru pensionare este un domeniu relativ tânăr de activitate pentru Rusia. Consultantul de pensie îi ajută pe oameni să înțeleagă o gamă largă de probleme legate de:
· Managementul finanțelor personale
· Planificare financiară și bugetare
· Probleme de acumulare și investiții
Rezolvarea acestor probleme va permite Clientului să compileze un plan realist și convenabil pentru atingerea obiectivelor financiare sau a acumulării de pensii. Cu ajutorul unui consultant, clientul începe să-și folosească finanțele personale mai inteligent, planifică viitorul mai bine și poate salva pentru o pensie decentă sau pentru alte scopuri.
Până în prezent promovează trei servicii majore:
- OPS (asigurarea obligatorie de pensie): statul face economii pentru cetățenii săi. Clientul trebuie să explice cum și de ce este necesar să se dispună de economiile de pensii.
- Co-finanțare. Pentru a stimula economiile voluntare, statul finanțează suplimentar contribuțiile voluntare ale cetățenilor la partea finanțată din pensie. Clientul trebuie să explice esența cofinanțării și să arate atractivitatea financiară a acestui tip de investiții pentru persoanele care doresc să acumuleze în mod sigur o sumă mare până la vârsta de pensionare.
- ONG (prestarea de pensii nestatale): Clientul poate amâna în mod voluntar în fondul de pensii suma totală de pensii nestatale. Condiții mai flexibile pentru investirea și retragerea fondurilor, precum și o politică de investiții mai flexibilă fac acest instrument interesant pentru investițiile pe termen lung destinate conservării capitalului.
În cazul colaborării cu clienții, serviciul principal pentru noi este OPS. Lipsa necesității de a face investiții face ca promovarea acestui serviciu să fie suficient de simplă. Cu ajutorul SEO, consultantul își creează baza de clienți, își demonstrează profesionalismul și pregătește treptat oamenii pentru servicii mai complexe.
În țările occidentale, oamenii au tendința de a amâna în diverse instrumente financiare de la 10 la 30% din salariile lor. În Rusia, acest procent este 0. Orice persoană dorește să primească un salariu și să-l cheltuiască rapid. În plus, mulți iau împrumuturi dacă constată că cheltuielile depășesc veniturile. Acest tratament al banilor duce la lipsa stabilității financiare și distrugerea posibilității unei vieți bogate.
Misiunea consultantului pentru pensie este să explice nerezonabilitatea utilizării întregului venit pentru consumul pe termen scurt. Consultantul arată nevoia de protecție și acumulare financiară și îi ajută pe client să înceapă amânarea, pur și simplu încetează să mai cheltuiască. Toți au nevoie de consiliere financiară și de pensii competente. Și ne vom strădui să ne asigurăm că fiecare cetățean al Federației Ruse are propriul consultant de pensii, care va veni întotdeauna la salvare pentru a rezolva problemele financiare pe termen scurt și pe termen lung.
Astăzi, statul oferă oamenilor oportunitatea de a învăța cum să acumuleze și să ia decizii cu privire la investiții. Toată lumea are dreptul de a dispune de investiția părții finanțate din pensia sa, iar prima sarcină a consultantului este aceea de a ajuta persoana să ia o decizie cu privire la gestionarea părții finanțate din pensia sa.
Lucrați cu clienții:
Avantajul Consultantului este că el nu ia de la clienții săi comisioane și taxe. Dar cel mai important lucru este că el știe personal fiecare dintre clienții săi.
Principiile principale de lucru cu clienții sunt:
· Calitate. Calitatea ar trebui să fie perfectă în tot!
· Orientată spre client. În primul rând, este necesar să ne gândim la dorințele și nevoile clientului, și nu la propria sa conveniență sau la valoarea remunerației pentru tranzacție.
PLANIFICAREA ȘI RAPORTAREA
· Executarea contractelor de OPS
· Menținerea unei baze de clienți personale
Consultantul la locul de muncă transmite directorului direct și coordonatorului. Cerințele acestor persoane sunt obligatorii pentru Consultant
· Executarea contractelor de OPS
· Menținerea bazei de clienți
· Consilierea și formarea noilor Consultanți
· Sprijin cuprinzător al activității Consultanților
· Controlul și responsabilitatea pentru implementarea de către consultanți a planurilor lor
Liderii de grup sunt cei mai buni Consultanți care au dorința și oportunitatea de a crea și administra un grup de Consultanți. Șeful grupului este obligat să îndeplinească cerințele șefului său și ale coordonatorului acestuia. Managerul este responsabil pentru consultanții săi.
Coordonator - un consultant sau un reprezentant special numit, al cărui atribuții includ coordonarea activității agenților din oraș.
Livrarea contractelor executate.
Livrarea se face în birou, datele sunt stabilite pe baza modului de funcționare al FNM, iar datele de livrare sunt notificate în prealabil de către directorul filialei.
Înregistrarea unui nou Consultant.
Consultantul poate fi respins în următoarele cazuri:
· Prin decizia directorilor filialei sau a șefului grupului,
· APF - este arbitrul în orice litigiu.
· Încălcarea termenilor de lucru cu documente, raportare și planificare
· Lucru slabă cu clienții
Trimiteți-le prietenilor: