Comportamentul uman poate fi definit ca un mod de viață, acțiuni și acțiuni ale oamenilor. Uneori se pare că acțiunile unui individ sunt pur și simplu afacerea lui. Cu toate acestea, trăind într-o societate, orice persoană oricum (fizic, verbal sau mental) interacționează cu ceilalți.
De exemplu, un producător de produse de calitate scăzută poate deteriora sănătatea a sute de persoane, "comunicarea" adolescenților violenți în curte face rezidenții nervi ...
orientare către ceilalți (așteptare).
Acțiunea valoro-rațională se caracterizează printr-o credință în valoarea necondiționată (morală, religioasă, politică) a acțiunii în sine, indiferent de posibilele rezultate și beneficii. o astfel de acțiune se bazează pe anumite "porunci", în care o persoană își vede datoria. Acțiunile corespunzătoare codului de onoare (un nobil, un ofițer) sunt, în esență, valoroase. Într-o astfel de acțiune nu există un scop specific, un rezultat clar, dar există un motiv, un sens, o orientare spre alții. bineînțeles, acțiunea valoro-rațională nu este absolut "dezinteresată": satisface nevoia unei persoane de respect față de sine, de auto-afirmare, de recunoaștere de către grup.
Acțiunea tradițională (obișnuită) se caracterizează prin lipsa de conștientizare a motivului acțiunii, se face automat, prin obișnuință (de exemplu, dressing).
Acțiunea afectivă (într-o stare de afectare) este caracterizată de lipsa scopului (izbucnirea furiei).
Interesul pentru sociologi este acțiuni orientate spre obiective și valoro-raționale.
(temperament, caracter, stima de sine etc.)
obiectivele vieții, interesele, valorile
capacitatea de a trăi în societate și
împreună cu ceilalți
condiții de conformitate
1. Obiceiuri - modele stabilite (stereotipuri) de comportament în anumite situații.
2. Maniere - forme externe ale comportamentului uman, primind o evaluare pozitivă sau negativă a altora. Manierele disting cele pe care le-au adus de la oameni bătrâni, laici de la oameni obișnuiți. Dacă obiceiurile sunt dobândite spontan, atunci ar trebui să fie educate bune maniere.
4. Personalizarea este o ordine tradițională de comportament. De asemenea, se bazează pe obicei, dar nu se referă la obiceiurile individuale, ci la cele colective. Acestea sunt acțiuni aprobate în masă de către societate, care sunt recomandate a fi implementate.
5. Tradiție - tot ce este moștenit de la predecesorii săi. Inițial, acest cuvânt însemna "tradiție". Dacă obiceiurile și obiceiurile trec de la o generație la alta, ele devin tradiții.
7. Ceremonia și ritualul. Ceremonia este o secvență de acțiuni care au o semnificație simbolică și sunt dedicate marcării unor evenimente sau date. Funcția acestor acțiuni este de a sublinia valoarea specială a evenimentelor marcate pentru societate sau grup. Ritualul este un set de gesturi sau cuvinte foarte bine stilizate și planificate atent realizate de persoane special alese și pregătite pentru acest lucru. Ritualul este înzestrat cu o semnificație simbolică.
8. Moralitatea reprezintă exemple de masă speciale de acțiuni extrem de protejate de societate. Moralele reflectă valorile morale ale societății, încălcarea lor este pedepsită mai sever decât încălcarea tradițiilor. Acestea sunt obiceiurile de semnificație morală. O formă specială de morală este tabu (interdicția absolută impusă oricăror acțiuni, cuvinte, obiecte). Mai ales în societatea tradițională. În societatea modernă tabuurile sunt impuse incestului, canibalismului, profanării mormintelor sau insultelor etc.
10. Modă și hobby-uri. Pasiunea este un atașament emoțional pe termen scurt. Schimbarea hobby-urilor care au preluat grupuri mari se numește modă.
12. Convingeri - convingere, angajament emoțional față de orice idee, reală sau iluzorie.
Pe subiecte: universal, societate, grup, colectiv.
Pe obiect: politic, economic, estetic, religios etc.
Modalități de asigurare: pe baza convingerii interne, a opiniei publice sau a constrângerii, pe baza puterii statului. aparate.
Prin funcții: norme de evaluare, orientare, control, reglementare, pedepsire, încurajare.
În formă de educație și fixare: rigid fix și flexibil, norme-așteptări și norme-reguli.
deviația negativă pozitivă a deviației
Natura comportamentului deviant depinde, în primul rând, de modul în care o persoană este instruită să răspundă unor dificultăți emergente: prin acțiuni creative sau distructive și, în al doilea rând, din modul în care societatea stimulează acțiunile creative ale individului. Criteriul principal pentru determinarea naturii comportamentului deviant este forma sa de realizare, în special, prezența unui atribut al violenței.
Devieri pozitive sunt atunci când contribuie la progresul societății, ridică nivelul de organizare, ajută la depășirea standardelor de comportament depășite, conservatoare sau chiar reacționare. Prin urmare, în societatea postindustrială, principalul lucru nu este forța fizică, ci capacitatea de a inova.
Societatea, pe de o parte, necesită un comportament constructiv flexibil și rapid, pe de o parte, și, pe de altă parte, uneori creează condiții pentru un comportament aventuros periculos. Se observă pericol în predominanța sferei iraționale a conducerii, pasiunilor, caracteristice comportamentului inflexiv-impulsiv. Acest lucru se datorează faptului că societatea a oferit unei persoane "libertate negativă" fără a oferi oportunități de a găsi "pozitiv". Prin urmare, procesul de "eliberare" este însoțit de un sentiment tot mai mare de izolare, înstrăinarea unei persoane de la alții. În situații complexe, acțiunile oamenilor sunt reduse la procesele de adaptare, scopul principal fiind păstrarea celui existent și nu crearea unui nou.
Abaterea este rezultatul opoziției față de normele societății.
Anomie Forma specială, extremă a comportamentului deviant, poate fi atribuită așa-numitei nominative (din greacă a - prefix negativ + nomos - lege), care înseamnă literalmente fărădelege.
reglementarea stabilizatoare de protecție
Păstrează valori (importante dintre ele - viață, sănătate, proprietate etc.)
Controlul asupra conformității cu normele, contracararea comportamentului deviant se realizează cu ajutorul sancțiunilor.
Sancțiunile sunt reacția grupului la comportamentul unui individ.
promovarea cenzurii pedepselor
Sancțiunile administrative sunt fine, mustrări.
Procuratura în instanță.
De exemplu, pentru folosirea foilor de înșelătorie pe examen etc.
Exprimarea dezaprobării publice, refuzul de a coopera, ruperea relațiilor etc.
De exemplu, pentru încălcări ale stilului de îmbrăcăminte, încălcarea disciplinei de muncă etc.
Endorsement, premii în numerar, premii.
Sancțiuni prevăzute de sistemul juridic al societății (amenzi, sechestrare, închisoare, confiscarea proprietății) și stimulente (premii, beneficii, promoții).
Pedeapsa este o expresie a nemulțumirii, a ridiculizării, a observațiilor sarcastice, a neprihănirii, a refuzului de cooperare,
Articole similare
-
Angajatul străin a plecat acasă, fără să semneze acte de concediere (fimina n
-
Pe baza documentelor din organizație care sunt o primă întrebare pentru șoferii de clasă
Trimiteți-le prietenilor: