Dobândă la salariul oficial pentru admiterea în secrete de stat

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.







Condițiile și regulile de admitere la secrete de stat; procedura de plată a primei procentuale; marja procentuală pentru vechimea și durata serviciului

În conformitate cu Legea Federației Ruse din 21.07.93 № 5485-1 „cu privire la secretul de stat“ a luat decizia guvernului rus privind 14/10/94 numărul 1161 „Cu privire la procedura și condițiile de plată a cotelor dobânzii la salariul de bază (nivelul tarifului) funcționari și cetățeni admiși la stat Secretele „(în continuare - numărul Rezoluția Guvernului RF 1161 10/14/94), în conformitate cu prezentul decret, oficiali și cetățeni admiși la secretul de stat în mod permanent, cu condiția pentru plata alocației lunare a dobânzii la salariul de bază (element tarifar Cerere) pentru lucrul cu datele de secret de stat. Valorile acestei indemnizații, în funcție de gradul de confidențialitate a informațiilor la care au acces aceste persoane, sunt prezentate mai jos.

Gradul de secretizare a informațiilor

Valoarea indemnizației lunare la salariul oficial (rata tarifului),%

Pentru a plăti indemnizația de mai sus funcționarilor și cetățenilor admiși în mod permanent la secrete de stat, sunt necesare două condiții:

  • eliberate în conformitate cu procedura stabilită prin lege, admiterea la informație a unui grad adecvat de secret;
  • decizia șefului organizației sau a comandantului unității militare de a impune angajatului să lucreze în mod constant cu informații care constituie un secret de stat din cauza funcțiilor sale (funcționale).

Potrivit explicațiilor de la Ministerul Muncii din Rusia numărul 10 23.12.94 „Cu privire la ordinea de plată a cotelor de interes pentru funcționari și cetățeni admiși la secret de stat“ (în continuare - Clarificarea privind procedura de plată a cotelor de interes), aprobat. Muncii Decretul Ministerul 23.12.94 № Rusă 84 în lucru constant cu informații ce constituie secret de stat, se înțelege de a lucra cu aceste informații, indiferent de ordinea și condițiile de producție a acestora (sub forma unui document scris prin utilizarea mijloacelor tehnice, în procesul de învățare, și altele. ), precum și durata și periodicitatea acestuia pe parcursul anului.

În cazul primirii nesemnificative a acestor documente în cadrul organizației, este necesar să se limiteze numărul persoanelor care lucrează cu acestea.

Prin admiterea la informații care constituie un secret de stat înseamnă procedura de înregistrare a dreptului cetățenilor la accesul la informații care constituie secrete de stat, iar pentru întreprinderi, instituții și organizații - să desfășoare o activitate care utilizează astfel de informații.

Accesul la informații care constituie un secret de stat este înțeleasă ca o cunoaștere autorizată a persoanei autorizate cu informații care constituie un secret de stat autorizat de un funcționar autorizat.

Secretul de stat este înțeles ca protecție de către statul de informare în domeniul activităților sale militare, de politică externă, economică, de informații, de contrainformații și de căutare operațională, a căror diseminare poate deteriora securitatea Federației Ruse.

Plata alocației de interes ar trebui să fie de la publicarea ordine, instrucțiuni sau indicații de orientare (în continuare - comanda) ale capului sau comandantul cu privire la activitatea unui funcționar sau a unui cetățean în mod continuu cu informații ce constituie secret de stat de gradul adecvat de secret în ofițerii de forță taxelor (funcționale).







Ordinea trebuie să specifice: poziția (rang), numele, patronimicul angajatului, numărul, data, luna, an carte - accesul la informații ce constituie secret de stat, precum și valoarea cotelor lunare ca procent.

Pentru conducătorul sau comandantul autorității de stat, administrației locale, întreprinderii, unității militare, bonusul procentual pentru lucrul cu informațiile care constituie un secret de stat este stabilit, de regulă, de o autoritate superioară. Șefii de întreprinderi pentru care nu este definită subordonarea departamentală, o astfel de indemnizație este stabilită printr-un contract de muncă, ținând seama de gradul de confidențialitate a muncii desfășurate de întreprindere.

În practică, se pune întrebarea dacă de multe ori un angajat pierde alocația dobânzii în perioada de concediu (cu excepția concediului de maternitate), o călătorie de afaceri la ambulatoriu și vindecarea într-o instituție medicală în exercitarea funcțiilor de stat și publice.

Angajatul este stabilit o crestere procentuala lunara a salariului oficial (tariful) pentru munca cu informatii care constituie secret de stat, in conditii de 300 de ruble. pe lună. În luna curentă pentru următoarea vacanță se scade 20 de zile calendaristice (sărbătoarea a început în luna precedentă). Angajatul va primi această alocație în această lună?

Atunci când un angajat se află într-o vacanță regulată, angajatul nu pierde această taxă suplimentară, deoarece este inclusă în salariul mediu al angajatului.

Pentru zilele lucrătoare rămase ale lunii (de exemplu, au fost de 3 zile lucrătoare), alocația se calculează proporțional cu timpul lucrat. În exemplul nostru, 300 de ruble. împărțit la numărul de zile lucrătoare ale lunii (de exemplu, 22 la o săptămână de lucru de 5 zile) și înmulțit cu 3 de lucru dnya.Takim același mod se rezolvă problema includerii bonusurilor care urmează să fie plătit pentru concediu neutilizate.

Atunci când sunt furnizate în conformitate cu art. 128 din Codul Muncii al Federației Ruse pleacă fără plată (concediu pe propria cheltuială), plata salariilor, inclusiv alocația de mai sus, nu se face.

  • persoanele care au fost concediate din posturile lor;
  • Persoane cu privire la care a fost anulată admiterea;
  • Persoanele eliberate din muncă în mod continuu cu informații care constituie un secret de stat, prin ordin al unui lider sau comandant;
  • Persoanele care lucrează sau care servesc slujbe cu fracțiune de normă și primesc o astfel de majorare la locul lor principal de activitate;
  • persoanele care au concediu parental;
  • militarii și membrii personalului de rang și de dosar care sunt în posesia comandanților (șefilor) respectivi și în alte cazuri.

Plata indemnizației purtătoare de dobândă se va încheia din ziua următoare datei concedierii, încetării admiterii, eliberării de la locul de muncă cu informații care constituie secrete de stat.

procente suprataxă lunar la salariul de bază (rata tarifului) pentru lucrul cu date având un grad de secret, produs în exces față, în conformitate cu legile altor alocații și prime. Bonusuri, alocatii, îmbunătățire (creștere) și factorii care sunt de natură compensatorie (de exemplu, pentru a lucra pe site-uri speciale sau sensibile, pentru participarea lor la executarea de lucrări în cadrul programelor speciale, angajații implicați în criptare și descifrarea lucrărilor, și altele.), Utilizată în ordinea și dimensiunea stabilite anterior.

Serviciul de criptare Angajații stabilit indemnizația lunară la salariul de bază (rata tarifului) pentru lucrul cu cifruri, este decorat în conformitate cu acces procedura stabilită la gradul corespunzător de secretizare a informațiilor este decizia șefului organizației privind admiterea acestor lucrători să lucreze cu informații clasificate ca secrete de stat în virtutea locului de muncă (funcționale). Este posibil ca astfel de lucrători să stabilească două prime sau ar trebui să fie plătită doar una?

În stabilirea lucrătorilor indemnizație de criptare rata de serviciu la salariul de bază (rata tarifului) pentru lucrul cu date având un grad de intimitate, pe baza alin. 4 explică procedura de plată a cotelor de interes, indemnizație pentru lucrul cu cifruri angajații implicați în criptare și descifrarea lucrărilor utilizate în ordinea și dimensiunea stabilite anterior.

Pot fi stabilite de către un funcționar public o creștere procentuală lunară a salariului oficial (tariful) pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat?

Punctul 3 din Decretul Președintelui Federației Ruse din 09.04.97 Nr. 310 "Cu privire la menținerea monetară a funcționarilor publici federali" prevede că se efectuează plăți suplimentare către funcționarii federali, numiți de legile federale corespunzătoare.

Deoarece această alocație este prevăzută în legea de mai sus, aceasta poate fi acordată funcționarilor și cetățenilor admiși la secretul de stat în mod permanent, în plus față de alte beneficii oferite de Decretul prezidențial din 09.04.97 numărul 310, și, în consecință, să fie luate în considerare în formarea fondului de salarii munca în organele federale ale puterii executive.

Pe baza decretului Guvernului RF 14.10.94 numărul 1161 angajați ai subdiviziunilor structurale de protecție a secretului de stat a autorităților publice, întreprinderi, instituții, organizații, unități militare pot fi adăugate la creșterea lunară a salariului oficial (salariu) pentru lucrul cu informații clasificate ca secret de stat, o creștere procentuală lunară a salariului oficial (tariful) pentru vechimea în muncă. Valoarea indemnizației, în funcție de durata serviciului, este prezentată mai jos.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: