Soluție de testare online
Pe site-ul nostru, sunt prezentate doar o parte din răspunsurile testului pe disciplina "Comportament organizațional".
Dacă nu aveți timp să vă pregătiți pentru testare sau dacă din alte motive nu puteți să faceți testul, cereți ajutor. Vom ajuta la rezolvarea corectă și rapidă a testelor oricărei instituții de învățământ.
Pentru cunoașterea condițiilor de efectuare a testelor și a înregistrării comenzii, treceți în secțiunea "Soluția de testare".
1. În modelul de includere a unei persoane în mediul organizațional din poziția organizației, o persoană acționează în rolul ...
baza pe care să se bazeze toate activitățile desfășurate de organizație
o persoană cu un set de abilități și nevoi specifice
Resursa organizației, pe care o utilizează împreună cu alte resurse în activitățile sale
ușor de înlocuit în cultura organizațională
3. Baza conflictului dintre o persoană și mediul organizațional este ...
incompatibilitatea psihologică a unei persoane noi și mediul organizațional
discrepanța rolului pe care organizația îl oferă unei persoane, pretențiile sale de a ocupa un anumit loc în cadrul organizației
discrepanța dintre remunerație și muncă, necesară pentru obținerea acesteia
Incapacitatea organizației de a-și schimba structura după apariția unei noi persoane în ea
4. Finalizați fraza: "Mediul organizațional face parte din organizația cu care ...
o persoană se întâlnește în timpul muncii sale
o persoană este confortabilă și plăcută de contactat
persoana contactează cel mai eficient
5. Secvența componentelor modelului de includere a unei persoane în mediul organizațional:
1 mediu organizatoric
2 efecte stimulative
3 persoane
4 reacție la stimuli
5 acțiuni
6 rezultat al muncii
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: