În prezent, deoarece angajatul lucrează la Moscova, o notificare a demiterii lui trebuie trimisă Serviciului Federal de Migrație din Moscova.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Cum să notificați serviciul de migrare despre încheierea și rezilierea unui contract de muncă cu un angajat străin
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
În același timp, este necesară notificarea serviciului de migrație cu privire la admiterea și concedierea tuturor salariaților străini, indiferent de statutul lor, și anume:
Întrebări populare
În acest caz, nu este necesar să notifice serviciul de angajare și biroul fiscal angajatorului. Acest lucru se datorează faptului că Serviciul Federal de Migrație din Rusia se va comunica cu serviciile de ocupare și autoritățile fiscale informații referitoare la atribuirea de lucru angajaților străini.
Notă: eșecul de a notifica Serviciul de migrare pentru încheierea sau încetarea raportului de muncă sau contract de societate civilă cu un străin sau o notificare în încălcare a ordinii, perioada și formularul de notificare este o încălcare a legii pentru care responsabilitatea administrativă (partea 3 din articolul 18.15 din Codul administrativ ..).
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Julia Meskhia,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Trimiteți-le prietenilor: