Va trage departamentul din devastarea sau tot ceea ce el a stăpânit - sunt frazele codate pe Internet universale pentru toate interviurile? De aceea, managerii de resurse umane se lasă uneori să fumeze o țigară în fața noastră, să pună întrebări necruțătoare, să întrerupă și să aplice alte trucuri, confuze, scrie Azi.
REGULI DE SIGURANȚĂ. „Într-un interviu stresant să fie atent cu răspunsurile de care au nevoie mai întâi de toate pentru a demite candidați care sunt FIB, încercând să arate mai bine - sugerează psiholog Asociația Psihologilor din Ucraina Antonina Mushtenko. "Recrutorii știu cum să aducă un concurent la apă curată, astfel încât cea mai bună armă este onestitatea". Pentru a trece un astfel de interviu, puteți, conform expertului, să vă mențineți propria demnitate, să determinați ce vrem de la locul de muncă și cât de mult ne respectăm. "Nu te scuza, nu întrerupe, nu te certa", sfătuiește ea. - Confortabil la locul de muncă numai cu respect reciproc al sefului și al subordonatului, și nu când sunteți inițial umiliți.
CUM SUNT ACEASTĂ ÎN VIAȚĂ
Auto-critica. "Imediat mi se părea că mă inspiră - nu faptul că această profesie este pentru mine", își amintește de stewardesa Lilia Kramar. - Am fost foarte jenat: "Crezi ca esti destul de frumos pentru aceasta opera?", "Esti gata sa-ti schimbi stilul de par la unul mai decent?" Ce vei face dacă pasagerul vă va spune că este urât nu-l slujesc? „Scepticismul și trecerea la Lily a persoanei, potrivit ei, la început supărat, dar a reușit să se controleze și să răspundă cu calm, și a dovedit în viitor, că doar a fost flori: pasagerii reali nu sunt, de asemenea, permiși acest lucru.
PRIN TERRIE. Elena Voytyuk, la prima și ultima distribuție în prezentatorul TV, a respins toate încercările de a încerca din nou cel puțin o dată. Pentru o excursie pe jos pe canalul acesta este pregătit - citit on-line auditii petrec și știu ce atmosfera va fi sarcini neprietenoase și neașteptate. „Dar, în practică, sa dovedit ingrozitor: un candidat este nervos atunci când un membru al juriului dintr-o dată a început să se plimbe în jurul ei, considerând, așa cum a citit textul, iar celălalt, abia a trecut pragul, imediat a strigat:“ Pleacă de aici, „și a salvat-o ce ea cu răceală! a răspuns "de ce ar fi?" Nu am terminat încă ", spune Voytuk. - Și mi-au spus că ai venit primul, dar a ratat aproape întreaga linie. Mijloace - nu se potrivesc. M-am gândit - și dintr-o dată simt, m-am rugat să-mi dau o misiune. Dar, în timp ce făceam asta, întreaga comisie se implica demonstrativ în afacerile sale, făcându-i clar că nu merit atenția.
Resourcefulness. Într-o companie financiară de capital au selectat un candidat pentru funcția de director de resurse umane, au intervievat una dintre primele. "De îndată ce primul sat invitat, cu picioarele încrucișate, așa cum a exprimat brusc:" De ce stați într-o poziție "închisă"? Ce mesaj vă va trimite aceste potențiali candidați - care nu doresc să comunice „, și de fapt, pune-l destul de confuz, - spune un angajat al acestei companii, Vladimir Kosyuk. - Și locul a fost în cele din urmă o femeie care stătea în exact aceeasi pozitie, dar un director striga furios a spus calm: „Da, sunt într-un accident de transport din puf pe colanti, aici, gândit să-l acopere, astfel încât să nu am observat.“
CE ESTE TESTELE DE STRATEGIE
Extracția coridoarelor. Ați apărut la timp, dar punctualitatea dvs. nu este apreciată: interviul nu începe. Sunteți fie ignorați, fie rugați să așteptați din nou și din nou, fără a explica de ce. Sau persoana de care aveți nevoie se rătăcește cu o ceașcă de cafea, merge pentru fum de țigară, fără a vă ascunde că nu sunteți ocupați cu munca în timp ce sunteți călcată pe ușă și nervoasă.
"Un alt motiv posibil pentru angajator este să verifice dacă candidatul este loial companiei sale, cât de mult este dispus să aștepte pentru întâlnirea" prețuită "," subliniază Inna Stepanenko. - Dar prea multă întârziere cu începutul interviului (mai mult de o jumătate de oră) este mult mai probabil să indice o lipsă de etichetă de afaceri în companie. Dacă vi se arată că nu vă respectă timpul aici, arătați-le că astfel de lucruri sunt inacceptabile. "
LOOK LIKE HAPPY. Din nici un motiv aparent vă Blindside întrebare intimă nu este jenat. Și de ce ți-ai lăsat soția? Ai o amantă? Folosești contracepția? Când plănuiți o sarcină? De ce nu sa căsătorit până acum - nu poate ieși? Toate acestea sună insultătoare și provocatoare, nedelicatețe și mojicie străin face fard de obraz și cu ciocanul într-un colț, sau cu umilință Frank, vizionarea managerul increzut relishes detaliile vieții personale, convingeri religioase sau orientare sexuală.
AS LA INTERVIUL CU KGB. Pentru conversație veți fi invitați în colțul cel mai incomod al clădirii. Stai douăzeci de coridoare complicate, aranja în cameră artera, probabil, fum și disconfort aprins (în amurg sau prin trimiterea lampa aproape în față), așezat pe un scaun rupt sau vizibil canapea murdar. Sau țineți un interviu în bufet, atelierul de producție. Adică, condițiile neplăcute vor încălca confidențialitatea conversației, care va interfera și cu sunetele străine.
INSPECȚIA PE HÂRTIE. O altă versiune a testului de-a lungul drumului: vi se oferă o grămadă de chestionare și teste care nu știți de ce trebuie să completați și trimiteți-le pe coridor. Luând de la dvs. un oră de timp pentru scriere, doriți să verificați cât de răbdător sunteți și sunteți pregătiți pentru rutină, și chiar și abilitatea de a efectua sarcini în care nu vedeți acest punct, fără îndoială.
SMILE, te robești. Puteți solicita un răspuns detaliat și imediat începe să întrerupă brusc te „poke“ pentru a face din poveștile tale concluzii ofensive neașteptate, tot felul arată că tu - un mincinos și ceremonia cu tine pentru ceva, vina, sarind de la un subiect la altul. Va răspunde la cuvintele tale ton semet de remarci de genul, „Ce prostie“, „nu e ca într-adevăr ați însușit un astfel de proiect“ și așa mai departe. D. Modul de comportament va fi similar cu locuri de muncă cercetătorului, care aproximativ impunității tinde să facă victima acuzatului.
"COPII" BAD și BUN. Din anumite motive, sunteți întâlniți simultan de doi interlocutori, care, în sine, suferă - doi la unu! Și unul este clar prietenos cu tine, iar celălalt este agresiv fără măsură. Iar primele încercări de a se angaja într-un dialog constructiv cu tine și celălalt îl elimină de pe canalul liniștit și impredictibil schimbă subiectul, întrerupe, ceea ce face aproape distractiv de tine, provocând un conflict. Uneori, frecvența întrebărilor se stinge de la scară: sunteți în mod direct pierdut, căruia să îi răspundeți și să uitați ce trebuie să spuneți.
"Principalul lucru este să-i facem pe conspiratori la timp," spune Stepanenko, "și să-i tratezi în mod egal. Cu încredere și calm, te uiți în ochii tăi, poți să glumi puțin, să zâmbești în fața locului - arată-ți toată aparența că ești gata să comunici cu oameni diferiți și sunt prietenoși cu tine și nu prea mult.
PE VICTIMELE PENTRU A CUMPĂRĂ? Vi se întreabă clar ceea ce sunteți dispus să mergeți pentru a obține acest loc. În cazul în care a însemnat nu au relatii sexuale cu capul, atunci cel mai probabil, un moment mai târziu, vi se va cere să facă ceva în mod clar nu în profilul dvs. de muncă: arunca dvs. ruj roz favorit si vopsit portocaliu (culoarea corporate a) pentru a mări dimensiunea sanilor, vopsi părul roșu sau perestrichsya , să piardă în greutate / să crească grăsime, să cânte un cântec sau să danseze
VITEZA ÎN FAȚĂ. Sunt scuipau literalmente HR-manager, poate, și nu va (dar cine stie), dar asigurați-vă că pentru a arunca ceva de astfel de lucruri, dincolo de limitele decenței, bunul simț și o cultură a dialogului. Stropi de apă dintr-un pahar în față imediat ce introduceți, cu un strigăt amenințător: „Pleacă de aici„- se arată ușa, arunca hârtia în gunoi sau rupe în bucăți mici, în timpul unei conversații va lasa fumul de țigară în față și de ceas cum să reacționeze.
Vezi și:
- Interviul: răspunsuri la șapte întrebări dificile
- Cum să găsești locul de muncă și să nu te agiți de înșelătorii
- Negocierea este adecvată: percepem un preț mai mare la interviu
- Decepții atunci când angajează
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: