Angajatul a făcut apel la notar să-și liniștească contractul de muncă, care se compune din două foi (foile sunt separate). Notarul nu a asigurat și a spus că contractul ar trebui să fie cusut conform legii. Vă rugăm să ne spuneți că executarea corectă a contractului.
Acțiunile notarului sunt legale.
Atunci când se execută acte notariale, un notar se ghidează pe notarul Fundamentelor Legislației Federației Ruse. Art. Din care 45,1 indică faptul că, dacă documentul este alcătuit din mai multe coli, acestea trebuie să fie cusute.
Dacă documentul este imprimat pe mai multe foi, foile nu sunt cusute și nu parafate, atunci notarul nu poate stabili autenticitatea tuturor foilor, există riscul de substituire.
În situația descrisă în întrebare puteți cere de la angajator, în conformitate cu art. 62 din Codul Muncii al Federației Ruse să solicite angajatorului să elibereze o copie a contractului de muncă certificat de acesta.
Detalii în materialele personalului sistemului:
Situația: Este obligatorie cusătura, numărul, sigiliul și semnătura pe fiecare pagină a contractului de muncă
Nu, nu neapărat, dar astfel de măsuri vor contribui la evitarea disputelor inutile.
Întrebări populare
Cerințele pentru forma contractului de muncă sunt enumerate la articolul 67 din Codul Muncii al Federației Ruse. Astfel, contractul de muncă trebuie încheiat în scris, în două exemplare, fiecare dintre acestea fiind semnat de angajator și angajat. În acest caz, semnăturile sunt plasate la sfârșitul textului acordului în secțiunea "Semnături ale părților".
Astfel, legislația muncii nu conține cerința de a semna fiecare pagină a contractului de muncă, dacă este emisă pe mai multe foi. De asemenea, nu este prevăzută necesitatea cusării, numărării și sigilării contractelor de muncă ale angajaților prin lege.
Director adjunct al departamentului medical
Educație și Resurse Umane în cadrul Ministerului Sănătății al Federației Ruse
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
-
Cum se notifică UFMS atunci când se transferă un străin într-o altă regiune, întrebările abonaților,
Trimiteți-le prietenilor: