Conflictologia este mai degrabă o specializare în cadrul psihologiei practice. Cu toate acestea, poate că, de asemenea, academice)
Există multe definiții ale "conflictului", dar cel mai simplu și cel mai activ, după părerea mea: "aceasta este o ciocnire a intereselor". Conflictul cu ostilitatea, abuzul, procesele naturale de escaladare, iluzia unei persoane rele, iluzia "victoriei-pierdere" este distructivă. Conflictul de interese, atunci când oamenii reușesc să se comporte nefiresc - un conflict constructiv)
Apropo, nu glumesc: comportamentul constructiv în conflict nu este deloc natural, este o realizare culturală a omenirii. Și necesită multe abilități practice. De fapt, conflictul este doar despre asta.
Participați la rezolvarea conflictelor, moderați, învață oamenii să se confrunte constructiv.
Acum un an o mare companie de holding mi-a plătit 4,5 ore de la o școală de masterat la Sochi pentru a-mi pregăti vârfurile, cum să mă contrazic mai mult decât acum.
Pentru că, destul de ciudat, se dovedește, și este evident că, în practică, disponibilitatea scăzută a angajaților intr-un conflict (precum și la un excesiv de ridicat) eficiență a organizației - să cadă.
Adică "de dragul relațiilor", oamenii preferă să fie de acord, să rămână tăcuți, să nu manifeste inițiativă, să nu insiste asupra unui lucru util pentru cauză.
Dar vei deveni un bun conflictolog când se află în context - când ești un bun psiholog în general. Cred că da.
Aici, o lună mai târziu, încep să mă specializez în lucrul cu dependențele, dar nimeni nu poate deveni dependent, dacă este așa în psihologia practică)
Trimiteți-le prietenilor: