1. Ce este inclus în atribuțiile oficiale ale unui specialist în relații publice?
2. Cât ar trebui să câștige un specialist în relații publice?
Marina Kibyakova, directorul de vânzări al grupului radio "FMProdaktshn"
2. Un om de PR trebuie să câștige atât de mult încât să existe un interes în muncă. Acest lucru este important. În plus, este recomandabil să participi la diverse seminarii - auto-educație.
Natalia Grigorieva, directorul comunicațiilor de mărci de agenție "PRESENT", Novosibirsk
Cred că prima problemă a studiului dvs. nu este pe deplin corectă. La urma urmei, atribuțiile unui specialist în relații publice depind de: 1) în ce sferă lucrează specialiștii (afaceri, PR politic, sfera de stat); 2) câte persoane din organizație sunt angajate în activități PR; ghid. Dar, cel mai important, trebuie să îndeplinească funcțiile unui manager de comunicații.
La întrebarea nr. 2, eu, în calitate de director al unei agenții de relații publice, aș răspunde după cum urmează: z / pl depinde de contribuția specialiștilor la PR, cu privire la eficacitatea acțiunilor deținute de el. Dar exact s / pl nu ar trebui să fie mai puțin de 20.000 de ruble.
Vladimir Doronin, șeful departamentului de marketing al Companiei de Apă Barnaul SRL
2. Pentru a fi sincer, hreanul știe că, cel mai probabil, depinde de gradul de profesionalism și de gradul de independență, de exemplu, pot răspunde doar de la 6.000 de dorubles aici.
2. Întrebarea, așa cum se spune, cât de mult va permite conștiința. De fapt, un om de PR, ca specialist în managementul de top (așa cum ar trebui să fie, în caz contrar el va fi incompetent în materie de companie) ar trebui să primească atât de conducere de top, adică, nu mai puțin de 15-20 de mii de ruble. (pe Teritoriul Altai, vă rugăm să clarificați acest punct). Dar a trebuit să puneți întrebarea numărul 3, dar cât de mult obțineți. Cred că imaginea ar fi tristă.
Ivan Gorban, director tehnic al companiei "URLIX", Sankt Petersburg
1. În primul rând, crearea unei imagini pozitive a companiei, bunurilor și serviciilor și, pe de altă parte, stabilirea unei comunicări cu societatea și comunitatea de afaceri cu scopul promovării mărcii; în al treilea rând, căutarea unor soluții nestandardizate în promovarea mărcii și promovarea bunurilor. În general, cuvântul "om de PR" este mai probabil un negativ, deoarece este asociat cu promovarea "cu orice preț", indiferent de valorile reale și de calitatea mărcii, bunurilor și serviciilor. Un fel de show-man ca oricine "crede" creierul, doar pentru a promova :) Aceasta perceptie este mai mult la nivelul emotional
2. O întrebare ciudată. Cât plătesc, atât de mult și merită (nu bugetul). Este o piață, nu știe.
sprijinirea diferitelor campanii și evenimente; Determinarea naturii și a conținutului mesajelor de informație provenite din organizație.
2. În opinia mea, salariul unui specialist în relații publice trebuie să satisfacă nu numai nevoile fizice și fizice de bază, ci și să contribuie la creșterea profesională și dezvoltarea unui specialist. Salariul dorit. desigur, va depinde de ambițiile profesionale ale fiecărui specialist. Pentru mine personal, pentru a putea pune în aplicare dispozițiile descrise mai sus, trebuie să câștigați ceva în jurul margini. cel puțin, cu siguranță nu mai puțin, dar mai bine chiar mai mult.
Tatyana Pozdnyakova, directorul festivalului "Târgul Altai"
1. Descrierea postului managerului de PR ar trebui să includă participarea la toate activitățile și procesele din organizație care se referă la imaginea ei. În mod ideal, tot ceea ce trece dincolo de organizație în mediul extern trebuie să treacă prin mâinile, creierul etc. În legătură cu această deducere, eu însumi nu îmi pot imagina o descriere clară a postului pentru bărbatul PR. ))
2. Și suma pe care trebuie să o primească direct depinde de cât de complet este inclus în aceste procese. Dar, în mod ideal, nu mai puțin de un director adjunct.
Alena Oleșevici, studenta a 5-aa specialității "Relații publice" a Academiei de Economie și Drept din Altai
1. Din păcate, astăzi în Rusia există o situație nefavorabilă în domeniul PR. Există o mulțime de neprofesioniști care, fără educație specială, sunt angajați, așa cum se spune, PR. Deși petrec zile întregi de monitorizare, de a face tăieturi, oferă clientului lor 5 - 6 știri în presă în fiecare lună și, în același timp, primesc de la 500 dolari la câteva mii de dolari. Desigur, sunt cei care își câștigă meritul, făcându-și meseria mai profesionist. Acest lucru se întâmplă în orașe mari. La noi în Barnaul, așa cum mi se pare, situația este oarecum diferită. În plus față de cele de mai sus, decât nu trebuie să se ocupe de un specialist în relații publice! De la distribuirea de felicitări la definirea principalelor activități ale organizației în domeniul PR. Între timp, sunt convins că, pentru a obține un rezultat mai mare în activitatea sa, specialistul trebuie să îndeplinească în primul rând funcții de conducere. De acum mai bine de 5 ani, am format convingerea că un specialist în relații publice este în primul rând un strateg care știe ce trebuie făcut astăzi, astfel încât situația să se schimbe mâine. Pentru a se răcească, trebuie să fie capabil să gestioneze nu numai comunicațiile, ci și orice altă situație și, dacă este necesar, să dezvolte și să implementeze proiecte de PR orientate spre viitor. Dacă, bineînțeles, managerul va înțelege importanța evenimentelor PR și va oferi ocazia de a realiza concepția.
2. Nivelul salariilor depinde de mai mulți factori: nivelul de pregătire profesională a unui specialist, eficacitatea acestuia, cantitatea de muncă efectuată. înțelegerea de către șef a importanței activității unui specialist în relații publice și orașul în care lucrează un angajat al companiei. În capitală, un nivel al salariilor, în Siberia, altul. În Barnaul, cred că un specialist PR ar trebui să câștige cel puțin 10.000. La etapa inițială.
Nadezhda Dubova, studentă a facultății filologice a Departamentului OL al Universității de Stat din Altai:
1. Specialistul PR ar trebui să stabilească și să gestioneze comunicările cu diferite tipuri de public al organizației angajatorului.
2. Cel puțin 10 mii, pentru o sumă mai mică puteți lucra în calitate de administrator, de exemplu, într-un salon de înfrumusețare, fără a vă împiedica creierul.
Serghei Kanarev, președinte al Consiliului organizației publice regionale "Tinerii jurnaliști din Altai"
Câteva cuvinte vor fi dificil de răspuns la întrebările dvs., dar voi încerca.
1. Statutul de PR poate fi diferit. Dar noi, așa cum o înțeleg, vorbesc
specialist, managerul procesului, și nu subordonaților săi. prin urmare
această persoană ar trebui să știe cum se referă publicul la el
Angajatorul și acțiunile sale contribuie la îmbunătățirea acestui aspect
relație. Aceasta este esența sarcinilor de serviciu, iar instrumentele pot
2. Sunt de acord cu opinia colegilor. că un manager PR este un manager care direct
influențează rezultatul activității întreprinderii (organizației), creează
Prin urmare, el trebuie să primească ca manager de vârf. Pur și simplu Barnaul
managerul de top primește alți bani decât managerul de la Moscova.
Olga Prozorova, coordonator al departamentului BTL
1. În conformitate cu lista funcțiilor PR, trebuie să existe atribuții
2), dar trebuie să primim o mulțime, și cu atât mai mult, cu atât mai bine, pe care eu
Olga Matushkina, un tânăr PR de la Universitatea de Stat AltU (elev al patrulea an de la AltSU)
1. Ei bine, dacă îmi spui cu adevărat adevărul, în condițiile rusești severe (mai precis,
Barnaul) realitatea în lista datoriilor este totul. început
de la căutarea clienților, până la furnizarea de asistență psihologică
personal (ceea ce înseamnă calm șef rau). Acest lucru este rău,
deoarece o astfel de răspândire a funcțiilor nu implică o calitate ridicată a muncii.
Acum, dacă șefii de bucătari au luat personalul, copywriterul și managerul de lucru
cu clienți, și un creator și chiar un psiholog, ar fi foarte minunat.
2. Topical. Ei bine, începând de la 5000. Aceasta este pentru probă. Și apoi înăuntru
1. Termenii de referință ai specialiștilor în relații publice sunt foarte diverse. În general, un profil larg al muncii.
2. Cât va fi dat. Dar! Principalul lucru. Eficacitatea muncii depuse este incomensurabilă. Luați doar la fel de mult ca și ei. Asta îmi amintesc după absolvirea universității.
1. ce ar trebui să facă consultantul PR:
a) intra-corporate, așa-numitul micro-PR
- formarea culturii corporatiste,
- motivația angajaților, formarea ideologiei "contractelor pe tot parcursul vieții"
- evenimente speciale intracorporate,
b) cooperarea cu mass-media
- formarea relațiilor de presă pe termen lung,
- formarea de ocazii de știri și întreaga Labuda, de aici rezultă, cum ar fi comunicate de presă, truse de presă, organizarea tururilor de presă etc.,
- îngrijirea feței externe a organizației / persoanei etc.));
c) "companie / persoană, etc. - publicul"
- construirea încrederii
2. W / n. O chestiune delicată. Aceasta depinde, după cum se spune, de experiență, de vârstă, de educație, de țara în care lucrați. De exemplu, sunt 25 de ani, aveți 5 ani de experiență în muncă, dintre care doi ani în străinătate, au o diplomă de la Universitatea din Moscova și un MBA, știi câteva limbi perfect, și merge să lucreze în PR-Departamentul de «BMW Europa Centrală.“ Apoi, cereți cel puțin 5000 de euro + asigurare + concediu o dată pe an. În răscrucea rusă, știi că 500 de euro (adică o zecime) este rece și o realizare. Pe scurt, este ceva de luptat, la naiba.
Tatyana Makarova, elev al anului II de la AltSU
1) Comunicați cu publicul sau promovați către masele companiei.
2) Atât de multe ca orice profesie de respectare de sine - de la 15-20 de mii de ruble.
Bună ziua, dragi colegi!
Deși răspunsul meu la întrebările dvs. este puțin probabil să vă fie util și, mai mult
De aceea, vă poate părea într-o oarecare măsură ofensivă (dacă este așa -
atunci sunteți adevărați oameni de PR), consider că este necesar, totuși, să vă răspund. La urma urmei
răspunde așa cum este, fără să adauge nimic, să nu o luăm și să nu o distorsionăm
mai corectă și cinstită (și mult mai plăcută în toate privințele) decât pur și simplu
Deci, prieteni, aici este primul meu, direct și ars de încredere
reacție la întrebările pe care le puneți: "Vai, ah - nivelul teoretic și al meu
pregătirea practică în domeniul relațiilor cu publicul, gradul de imersiune în probleme și
aspecte ale activităților de PR profesionale, precum și atitudinea mea față de aceasta
mod de viață (profesie) nu-mi permite să cunosc în mod competent, pe deplin și în mod rezonabil
(și cu o dorință interioară sinceră) să raționeze cu cei desemnați
Vă mulțumim anticipat pentru înțelegerea dvs.
Roman Sugatov, student al anului II al Universității de Stat din Rusia
1. Ce credeți că face parte din slujba unui om de PR?
Abilitatea de a gândi într-un mod nou, nu ca oricine altcineva, adică, întotdeauna să găsim originalul
2. Cât, în opinia dvs., ar trebui să câștige un bărbat din domeniul PR?
Totul este în mâinile tale. Îți poți petrece întreaga viață cu crustele unui bărbat PR în pereți
niște socuri săraci. structură, dar puteți, fără a avea o specială
educație, să devină cineva ca Ivan Shapovalov. (Și dacă aveți nevoie
răspunsul este cu siguranță în cifre, apoi de la 2500r. în sus. )
Olga Vakalova, student în anul II la Universitatea de Stat din Rusia
1. Ce credeți că face parte din funcționar
atribuțiile unui manager PR? - Un om de PR trebuie să poată face multe,
mai precis, toate :) O descriere a postului este o întrebare
un mic abstracție de un fel. Trebuie să fie o companie PR
să urmeze presa, să se întâlnească cu jurnaliștii
aranja, îmbunătăți imaginea, scrie comunicate de presă.
Sper că acest răspuns va funcționa. )
2. Cât, după părerea dvs., ar trebui să câștigați
Omul PR? - Cred că de la 8 și mai mult. Da, avem nevoie
Sofya Kulikova, studio de design "Amitel"
1. satisfacția verbală a consumatorilor și a șefului lor!
Anna Shcherbakova, elev al anului II la Universitatea de Stat din Rusia
1. Obligațiile inițiale ale unui manager PR ar trebui să includă:
identificarea, dezvoltarea și implementarea unei strategii de relații publice;
controlul asupra furnizării de informații despre mass-media companiei; dezvoltarea conceptului
deținerea acțiunilor PR; comunicarea cu părțile interesate.
Omul de PR trebuie să fie responsabil pentru reputația companiei!
2) Un incepator trebuie sa castige de la 300 $, altceva trebuie
depind de experiență și de profesionalism.
Ekaterina Frolukhina, copywriter al revistei "NeBa"
1. În ceea ce privește îndatoririle oficiale, din propria mea experiență pot spune asta
aceasta este o chestiune a imaginației fiecărui lider și manager de relații publice,
sau cineva are o fantezie mai dureroasă. Petreceți un sondaj mai bun despre cele mai absurde
datoria PR și veți deveni cu toții clar. La mine personal cu îndatoriri
toate foarte confuz, cred că atât de multe. În opinia mea, problema este aceea
oamenii de PR înșiși sunt foarte slabi în a înțelege cine este omul de PR și
De ce o păstrează, așa că nefericitul a aruncat totul în ordine, în asta
număr și instrucțiuni, abundente în termeni specifici, ale căror valori
oamenii de PR înșiși nu știu. De aici - neînțelegere eternă :)
2. O întrebare și mai dificilă. Practica arată că majoritatea PR
lucrează pentru trei copeici și nici măcar nu lucrează, ci sunt tratați ca
al naibii. Există oa doua opțiune, mult mai atractivă, dar, pentru
Din nefericire, Cartea Roșie - te rog pentru 10-15 ori bugetul pe grilă
să se întindă de la o lună la alta. Dar, de regulă, aceste posturi vacante
sunt distribuite pe o bază generică, astfel încât perspectiva de freebies nu ar trebui să fie
pentru a seduce PR real. Prin urmare, plug, negros, soarele este încă ridicat. şi,
salariul optim în orașul nostru pentru vedere orb este de 10 tone. dar asta
aproape nu se întâmplă în practică reală (salariul meu, de exemplu - 4500).
Anton Moskalenkov, președinte al RASS
1. Se serveste ca o fata a companiei, pentru a efectua relația sa cu lumea exterioară, pentru a modela marfă unică de identitate, să numere, să ia în considerare și de a preveni toate riscurile reputational posibile, pentru a forma o cultură corporativă unitară, de a stabili relații constructive în cadrul companiei, între toți membrii săi.
2. PR ar trebui să meargă cu un decor bun, 15-20% dintr-o parte profitabilă din bugetul companiei, si PR-manageri ai companiei ar trebui să se acorde, în funcție de calificările și experiența de muncă de la 1000 la 3000. e.
Alya Mednikova, șeful departamentului RASSO din cadrul AAEP "Proekt-41"
Bună, prietenii mei din Rusia!
S-ar părea, ce întrebări simple, dar mi-a pus în dificultate. Prin urmare, nu știu ce lucru inteligent să scriu la prima întrebare, dar pot arunca ceva de la Sam Black (care nu l-a citit - o recomand!). Și a doua întrebare voi răspunde la aceasta: o mulțime și dolari.
Știu că răspunsurile mele sunt prost și vor veni prea târziu, dar nu da vina pe mine (pentru prima dată a avut șansa de a scrie acest cuvânt, sper corect).
1. În această privință, o mulțime de interesant deja scris, mai ales atunci când sondaj pe site-ul PR-corporative. În principiu, toate acestea sunt așa, nu puteți contesta. Cu toții sunt absolut de acord, competent. Dar, din anumite motive, în realitate nu se întâmplă întotdeauna așa cum este scris în cărți inteligente și cuvinte frumoase pe site. Și, prin urmare, nenorociții PR-Shchik-uri decât nu trebuie să vă ocupați. Uneori, aici, de exemplu, ele devin (nu prin alegere) cauza litigiilor corporative interne, dispute, lupte, pentru că pur și simplu nu pot fi împărțite între cele două departamente este aceeași organizație. Și aici veți reflecta și unde este necesar să aplicați cunoștințele și abilitățile directe: într-un departament comercial sau, totuși, într-un departament de marketing. În fiecare companie mare, la domiciliu, într-o familie mare: cine conduce și cine ia deciziile corecte - mama, tata sau chiar un câine - toată lumea se luptă pentru locul lor sub capacele. Aici, la noi avem un moment bun !!
2. Și despre s / n - vrei mult și plătești puțin. Este păcat, dar asta e viața. Să sperăm pentru cele mai bune.
secretar de presă al Uniunii bancare Altai
2. Este necesar să se ia în considerare mai mulți factori macroeconomici - cum ar fi regiunile subvenționate, șomaj etc. Pot să spun că o calificare profesioniști de PR care lucreaza mai putin de 10.000 de ruble pe lună - angajatorul are o favoare; ..)), în funcție de educație și experiență , Cred că salariul mediu lunar ar trebui să fie de cel puțin 10 mii de ruble. până la 10 mii de dolari;)) poți mai mult;)))))
1. Principalele sarcini generale ale activității specialistului PR atrag atenția publicului larg asupra societății, formând o opinie publică favorabilă și informând în mod activ despre activitățile și produsul companiei. Fiecare companie care are un specialist în relații publice în stat îi atribuie anumite sarcini care sunt relevante pentru un anumit stadiu al dezvoltării.
2. Cred că nu mai puțin de 15.000 ruble.
Trimiteți-le prietenilor: