Deci, de ce angajatorul vrea să te formalizeze printr-o agenție?
Neîncredere și cum să se ocupe de ea.
Da, din cauza utilizării neobișnuite, este neplăcut pentru noi că angajatorul nu dorește să ne legăm imediat între noi și noi de "obligațiunile" contractului de muncă. Dar, înainte de panică, adresați-vă reprezentantului companiei următoarele întrebări:
- Cât timp va avea loc înregistrarea mea în agenție? Pot fi transferat înainte de termen?
- despre ce depinde transferul către companie?
- cât durează agenția prin intermediul pieței prin care vrei să mă înregistrez? De cât timp ați lucrat cu el?
Cele mai complete răspunsuri la întrebările pe care le obține - cu atât mai mult poate fi sigur de gravitatea intențiile angajatorului: unul care planurile de carieră și verifică furnizorii săi de servicii este de încredere.
O muscă în unguent într-un butoi de miere.
Desigur, dacă nu face față cu munca, prin încălcarea disciplinei de muncă sau o atitudine rea-credință la îndatoririle lor, precum și orice angajator, agenția va cere să plece. Acest lucru este de înțeles pentru toată lumea și nu este discutat.
Un cuvânt pentru angajații noștri
Alexander Kuznetsov, Specialist în Achiziții
La serviciu am venit la o agenție de recrutare. Mai întâi am avut un interviu inițial cu un consultant, că pot, ce bine, ce fel de abilități educaționale și pricepere. În principiu, totul este standard. Ei au oferit mai multe posturi vacante, luând în considerare abilitățile. Rezultatul nu a așteptat mult timp, doar o zi mai târziu a sunat și a spus că interviul programat cu un angajator, pe care am, de asemenea, a fost un succes. După etapa a mers documente pe care personalul pregătit în prealabil, și așa a fost frumos ca toate de înregistrare (contract de asigurare, card bancar) se angajează, precum și costul de trecere consiliului medical, incluse în primul salariu.
În prezent, lucrez cu succes și nu mai rămân prea multe înainte de transferul la uzină. Aș dori să menționez abilitatea și bunăvoința personalului, care sunt toate disponibile și explicate în mod clar. Nu există probleme cu calcularea salariilor, deoarece este plătită strict în baza contractului, în ziua stabilită. Vă mulțumesc foarte mult pentru ajutorul dvs.!
Bychkov Kirill, specialist, departament al sistemelor de producție
Totul sa întâmplat destul de simplu, căutam o muncă și am decis să mă opresc la fabrica de mașini. După cum sa dovedit mai târziu, a fost trece prin agenția de recrutare ocuparea forței de muncă, economisind astfel societatea și de locuri de muncă căutătorii de „dureri de cap“.
De aceea, vreau să vă mulțumesc foarte mult personalului agenției pentru profesionalismul, serviciul de calitate și atitudinea prietenoasă.
Foarte curtenitoare, fete frumoase, totul este foarte bine și ușor de explicat.
În continuarea subiectului, aș dori să spun că nu există nici o diferență între ocuparea forței de muncă printr-o agenție sau direct la o plantă, mai degrabă printr-o agenție "mai bună". angajații își cunosc afacerile și, în cazul unor întrebări sau probleme de un fel sau altul, întotdeauna ajută la rezolvarea acestora.
Trepte de treizeci de mile până la civilizație
Olga Khripanova,
Șeful departamentului de proiecte în masă și în masă,
Compania REKADRO
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: