Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI

* Datorită schimbărilor frecvente în legislație, informațiile sunt uneori depășite mai repede decât o putem actualiza pe site.
* Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mai mulți factori. Informațiile de bază nu garantează rezolvarea problemelor dvs.







Prin urmare, pentru dvs. în permanență, există experți GRATUIT experți!

* Sunați la linia fierbinte: Moscova și regiunea - +7 (499) 350-80-31 Sankt-Petersburg și regiunea - +7 (812) 627-1566

Lucrați în Norvegia pentru ruși și rezidenții CSI: feedback

Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI
Locul de muncă din Norvegia oferă oportunități unice de a crește bunăstarea materială

Cum să găsiți un loc de muncă în Norvegia?

Există mai multe modalități de a găsi locuri de muncă în Norvegia, dintre care cea mai eficientă loc de muncă este considerată a fi prin legături și recomandări personale. Dar, deoarece pentru solicitanții de locuri de muncă străini o astfel de metodă este dificil de accesat, metodele tradiționale, cum ar fi Internetul și mass-media sunt mai populare.

Căutarea de locuri de muncă prin Internet

Printre cele mai populare site-uri:

Mulți dintre solicitanții unui loc de muncă în Norvegia folosesc serviciile agențiilor de recrutare, dintre care cele mai populare sunt:

Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI
Un lucrător pe platformă petrolieră trebuie să aibă o sănătate perfectă și calificări adecvate

Căutați muncă prin intermediul mass-media

  • Aftenposten;
  • Dagens Neringsliv;
  • Bergens Tidende;
  • Adresseavisa;
  • Nordlys.

Să lucrezi cu un grant

Oamenii de stiinta si oamenii de stiinta au posibilitatea de a-si gasi locul de munca in Norvegia, primind un grant pentru munca de cercetare de la Consiliul Norvegian de Cercetare RCN. Pe site-ul www.rcn.no puteți vedea proiectele oferite de instituțiile de cercetare norvegiene.

  • ingineri de petrol;
  • reprezentanți ai specialităților de construcții;
  • IT-specialiști;
  • geo-inginerie;
  • personalul medical;
  • angajați ai sectorului de afaceri și servicii hoteliere;
  • angajați ai societăților comerciale.

Aproximativ 16.000 de angajați sunt invitați să lucreze pe platforme petroliere în fiecare an, deoarece rezidenții locali nu se bucură de o astfel de cerere datorită condițiilor dificile de lucru. Norvegienii, în general, preferă adesea să lucreze mai puțin plătiți, dar cu condiții confortabile. Un solicitant de locuri de muncă într-una din companiile norvegiene are nevoie de:

  • să-și analizeze cu adevărat șansele, evaluând propria experiență de lucru, calificări, educație;
  • să studieze piața forței de muncă și să evidențieze cele mai populare profesii;
  • să utilizeze toate căile disponibile de găsire a muncii;
  • scrie un CV și scrisoare de intenție;
  • pregătiți pentru interviu.

Locurile vacante și salariile obișnuite

  • un angajat la o fabrică de pește;
  • constructorul;
  • electrician;
  • conducător auto;
  • lucrător la fermă;
  • mecanicul;
  • asistentul din casă;
  • un angajat la o fabrică de mobilă;
  • colector de nave;
  • asistenta medicala;
  • colectorul de case modulare;
  • coafor;
  • lucrător pe platforma de petrol;
  • IT-specialist;
  • bucătar;
  • Plumber.

Pe platformele petroliere, angajații primesc de la 4,5 mii de euro pe lună, la o fabrică de pește - până la 3 mii de euro, muncitorii necalificați câștigă aproximativ 2 mii de euro pe lună. Cunoașterea limbii norvegiene este o cerință obligatorie atunci când se ia în considerare aplicarea oricărui lucrător calificat, în mod excepțional, uneori este permisă cunoașterea limbii engleze.

Poate ocuparea forței de muncă pentru ruși, ucrainieni, kazahi și bieloruși în arhipelagul polar al orașului Spitsbergen, dar mai ales ca mineri.

Procedura de angajare oficială în Norvegia

Procedura de angajare oficială include înregistrarea unei vize de muncă și a unui permis de muncă în țară.

Vize de lucru pentru Norvegia

Documente necesare pentru obținerea unei vize de muncă

Pachetul de documente necesare pentru prelucrarea unei vize de muncă în Norvegia include:

  • pașaport internațional valabil;
  • pașaport intern;
  • trei fotografii color 3,5 x 4,5 cm;
  • asigurare medicală;
  • certificat de la locul de muncă;
  • încasările pentru plata taxelor consulare și a vizelor;
  • formularul de cerere de viză completat.

Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI
o viză de lucru pentru un specialist calificat se eliberează pentru o perioadă de 1 până la 3 ani cu posibilitatea de reînnoire

Permis de muncă în Norvegia

  • căutare de locuri de muncă;
  • încheierea unui contract de muncă cu angajatorul;
  • înregistrarea unui permis de ședere;
  • obținerea unui permis de muncă;
  • înregistrarea unei vize de lucru și transferul în Norvegia.

Procedura de depunere a cererii și a documentelor atașate acesteia

  • pachetul trebuie să conțină copii de înaltă calitate ale tuturor documentelor în format A4;
  • Se exclude utilizarea altor formate, cu excepția formulei A4, prezența de bandă adezivă, lipici, pliuri pe copii ale documentelor este inadmisibilă;
  • Nu este permisă furnizarea de copii ale documentelor rupte și rupte.

Dacă solicitantul nu respectă aceste cerințe, documentele pot fi returnate pentru reînregistrare.

Tipurile de permise de muncă și documentele necesare pentru obținerea acestora

Există mai multe tipuri de permise de muncă în Norvegia, dintre care:

  • pentru persoanele care au primit studii medii de specialitate;
  • pentru lucrătorii sezonieri;
  • în cadrul programului Au-Pair;
  • să practice.
    Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI
    Lucrătorii sezonieri sunt deseori amenajați pentru întreprinderile de prelucrare a peștelui

Tabel: Tipurile de permise de muncă în Norvegia și documentele necesare obținerii acestora

Tipul permisului de muncă







Documente necesare pentru autorizare

Pentru persoanele care au primit o educație specială

  1. Imaginile color ale formatului pașaportului.
  2. Contractul de muncă cu semnăturile solicitantului și angajatorului norvegian. Contractul de muncă trebuie să specifice timpul de lucru, locul de muncă și salariul (în coroane norvegiene), precum și toate tipurile de remunerații suplimentare, cum ar fi, de exemplu, mesele și cazarea gratuită. Perioada de angajare trebuie indicată în mod clar.
  3. Documentație care confirmă faptul că solicitantului i se oferă locuință pe întreaga perioadă de ședere.
  4. Copii ale tuturor paginilor unui pașaport național și străin valabil al solicitantului.
  5. Extras despre angajator de pe site-ul Registrului Unificat (Enhetsregisteret): www.brreg.no.
  6. Puteți atașa o procura pe numele angajatorului. Această permisiune va permite angajatorului să se adreseze Direcției pentru Afaceri Străine (UDI) în legătură cu examinarea cererii dumneavoastră.

Pentru lucrătorii sezonieri

  1. Imaginile color ale formatului pașaportului.
  2. Copii ale tuturor paginilor completate ale pașapoartelor naționale și străine ale solicitantului.
  3. Un formular de ofertă de muncă finalizat (arbeidstilbud) sau un formular special de ofertă pentru angajare și o cerere de autorizare sezonieră, dacă este disponibil, un contract de muncă semnat de solicitant și angajatorul norvegian. Dacă solicitantul din Norvegia are mai mulți angajatori, este necesar să se anexeze oferte de muncă sau contracte de muncă tuturor angajatorilor.
  4. O confirmare (uttalelse) de la NAV, pe care trebuie să o primească angajatorul solicitantului înainte de depunerea cererii. Această cerință nu se aplică lucrătorilor sezonieri angajați în agricultură și silvicultură.
  5. Documentație care confirmă faptul că solicitantului i se oferă locuință pe întreaga perioadă de ședere.
  6. Puteți atașa o procura pe numele angajatorului. Această permisiune va permite angajatorului să se adreseze Direcției pentru Afaceri Străine (UDI) în legătură cu examinarea cererii dumneavoastră.

Pentru programul Au-Pair

  1. Copii ale tuturor paginilor pașaportului și pașaportului intern (civil).
  2. O fotografie color (fundal deschis, dimensiune 3x4 cm).
  3. O copie legalizată a certificatului de naștere cu traducerea în engleză sau norvegiană.
  4. Contract standard pentru angajare în cadrul programului "au-pair" sub formă de GP-7030/1, completat de familia gazdă.
  5. Un formular semnat de dvs. și partea invitantă.
  6. Asigurare medicala.
  1. Copii ale tuturor paginilor pașaportului și pașaportului intern (civil).
  2. O fotografie color (fundal deschis, dimensiune 3x4 cm).
  3. Copie a contractului pentru angajarea unui stagiar, semnat de angajator și angajat.
  4. Documente care confirmă educația și, eventual, experiența de muncă. Dacă practica este o parte obligatorie a studiului, aceasta trebuie confirmată de instituția de învățământ.

Cine nu are nevoie de un permis de muncă în Norvegia?

De la obținerea unui permis de muncă în Norvegia (care trebuie să rămână pe teritoriul țării timp de cel mult 90 de zile) sunt eliberate:

  • antreprenorii care au o afacere comună în țară;
  • lectori, oameni de știință;
  • ingineri și tehnicieni care au ajuns să efectueze lucrări preventive cu echipament și să dețină cunoștințe unice (înainte de a intra, trebuie să informeze poliția cu privire la scopul vizitei în scris);
  • Lucrătorii străini, angajați de persoane particulare, venind pentru o perioadă scurtă de timp în țară;
  • sportivi profesioniști;
  • funcționari;
  • jurnaliști;
  • ghiduri, ghiduri;
  • membri ai echipajelor de trenuri străine, avioane, camioane, autobuze;
  • angajații care au sosit pentru muncă preventivă pe nave.

Cerințe pentru solicitanții unui permis de muncă

Dacă solicitantul este un angajat calificat, acesta trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

  • Aveți o ofertă de muncă de la un angajator norvegian;
  • Să aibă o diplomă de studii superioare sau secundare speciale;
  • diploma trebuie să corespundă locului de muncă vacant;
  • procedura de confirmare a calificării trebuie completată;
  • condițiile și remunerația trebuie să respecte standardele norvegiene.

Contractul cu un angajat calificat este, de regulă, pe o perioadă de 1 până la 3 ani, cu posibilitatea de reînnoire. După trei ani, angajatul are dreptul de a solicita ședere permanentă. Dacă un migrant de muncă sosește în Norvegia pentru muncă sezonieră, adică pentru o perioadă care să nu depășească 6 luni, se impun următoarele cerințe:

  • disponibilitatea unei oferte de muncă pentru un loc de muncă cu normă întreagă de la un angajator norvegian;
  • șederea în țară nu trebuie să depășească 6 luni;
  • confirmarea salariului orar, care nu trebuie să fie mai mică decât minimul oficial;
  • disponibilitatea confirmării din partea autorităților locale a deficitului de resurse umane în sectorul în care intenționează să lucreze solicitantul (cu excepția silviculturii și agriculturii);
  • După 6 luni, trebuie să părăsiți teritoriul Norvegiei, iar următorul contract poate fi încheiat după încă 6 luni.

Lucrătorii sezonieri sunt angajați, de regulă, în companiile de turism, în industria restaurantelor, în fabricile de pește, precum și în silvicultură și agricultură. Spre deosebire de lucrătorii calificați, lucrătorii sezonieri nu au dreptul de a impune o familie și de a solicita ședere permanentă.

Consecințe pentru încercarea de angajare ilegală în Norvegia

Tentativă de angajare ilegală în Norvegia amenință cu amenzii uriașe pentru angajator și sancționează până la închiderea afacerii. Un angajat poate fi deportat din țară cu interdicția de intrare de ani de zile.

Tabel: Avantajele și dezavantajele muncii în Norvegia

Cum să obțineți un stagiu în Norvegia?

Pentru a obține un stagiu pentru o companie norvegiană este o oportunitate unică pentru tinerii specialiști de a obține experiență de lucru într-una dintre cele mai prospere țări europene și pentru a spori cunoașterea limbii norvegiene.

Organizarea stagiilor este realizată de diferite centre educaționale pentru tineri, oferind locuri de muncă la întreprinderile agricole, hotelurile de tip restaurant și hotel, în comerț și turism. Vârsta stagiarilor este de obicei de la 19 la 30 de ani, durata stagiului depinde de programul său și poate varia de la 2 la 24 de luni. Printre cerințele pentru cursanți:

  • prezența pașaportului;
  • deținerea încrezătoare a limbii norvegiene;
  • disponibilitatea certificatului de la locul de studiu;
  • lipsa de probleme cu sănătatea;
  • încasările pentru plata taxelor consulare și de viză, precum și costul programului.

În plus, există o practică de organizare a stagiilor în cadrul acordurilor interguvernamentale. Finanțarea acestor stagii se realizează pe cheltuiala organismelor de stat - Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Dezvoltării Economice etc. Organizația este, de obicei, angajată în unirea întreprinzătorilor unuia dintre statele părți la acord. Programul de stagiu este asociat, în majoritatea cazurilor, cu unul dintre domeniile cele mai prioritare ale economiei:

  • logistică și transport;
  • construcții navale;
  • construirea de mașini;
  • industria petrolului și gazului;
  • industria chimică;
  • industria de prelucrare a peștelui;
  • design și media;
  • agricultură;
  • turism;
  • industria alimentară.
    Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI
    Stagiul în Norvegia oferă o oportunitate de a-și îmbunătăți competențele lingvistice și de a câștiga experiență într-o companie norvegiană

Afaceri imigrare în Norvegia

Deschiderea propriei afaceri în Norvegia este una dintre cele mai bune opțiuni de investiții. Legislația norvegiană oferă posibilitatea de a desfășura activități antreprenoriale atât pe teritoriul țării, cât și din străinătate. În al doilea caz, afacerea ar trebui să fie în comun cu un partener norvegian sau antreprenorul ar trebui să aibă un mandatar din rândul cetățenilor norvegieni.

Un întreprinzător străin are dreptul să se angajeze în orice activitate juridică în Norvegia, sub rezerva existenței unei licențe pentru desfășurarea acestui tip de activitate. Pentru a obține dreptul de a face afaceri în țară, este necesar să obțineți un permis de ședere. În afară de aceasta:

  • proiectul ar trebui să fie conceput pentru o perioadă lungă de timp;
  • un antreprenor poate fi angajat numai în firma sa și are nivelul necesar de calificare pentru a efectua acest tip de activitate;
  • Profitul întreprinderii trebuie să fie de cel puțin 25 mii de euro pe an;
  • dacă este necesar, să obțină autorizații speciale de la autoritățile locale pentru desfășurarea afacerilor;
  • Aceasta necesită o diplomă corespunzătoare tipului de antreprenoriat sau o experiență îndelungată în acest domeniu.
    Lucrează în Norvegia pentru ruși și pentru alți cetățeni din țările CSI
    Deschiderea afacerii în Norvegia este una dintre cele mai rezonabile căi de plasare a fondurilor

Procedura de înregistrare a unei afaceri include următorii pași:

Pentru a desfășura o afacere în Norvegia, există forme de proprietate precum antreprenoriatul individual, societățile cu răspundere limitată și parteneriatele. Taxele pentru antreprenori sunt destul de ridicate: impozitul pe venit este de 25%, impozitul pe venit este de 39%, TVA este de 25%. Printre domeniile prioritare de afaceri din Norvegia:

  • silvicultură și agricultură;
  • extracția mineralelor;
  • construcții;
  • comerț;
  • repararea transportului auto;
  • restaurant și hotelier;
  • educație și sănătate.






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: