Capitolul i. Grupul ca sistem de dezvoltare: o abordare statică și dinamică a învățării 5
capitolul ii. Etapele dezvoltării grupului 12
LISTA BIBLIOGRAFICĂ A LITERATURII UTILIZATE 26
Că există un interes deosebit față de grup și procesele care au loc
Tocmai în secolul al XX-lea a început să apară, este de înțeles și de înțeles. Și sa știut anterior că una dintre cele mai grave și chiar cruzi pedepse era ostracismul - expulzarea unei persoane din societatea în care a aparținut. O dată în legătură cu o dezvoltare industrială puternică, antreprenorii, sa observat că eficiența muncii umane, precum și alte forme de comportamentul său a fost grupul are o influență semnificativă, interes în studiul grupurilor de probleme, metode de lucru cu grupul, tehnologia de decizie de grup crește incredibil. Înțelegerea modului de a crea și de a dezvolta grupul, modul în care acestea funcționează, ce caracteristicile lor, cum să le gestioneze, cum să aplice procesul de dezvoltare organizațională, este important pentru o gamă tot mai mare de specialiști în domeniul de lucru cu oamenii, nu numai antreprenori și manageri, dar, de asemenea, psihologi, sociologi, consultanți în domeniul managementului și dezvoltării organizaționale. [1]
Studiile proceselor apărute în grup au implicat mulți oameni de știință. Printre cercetătorii străini se pot numi J. Moreno, E. Mayo, C. Cooley, H. Hayman. Acești oameni de știință au contribuit la studierea structurii relațiilor psihologice în grupuri mici și a clasificării grupurilor mici.
Sarcinile activității mele includ considerarea grupului ca un sistem în curs de dezvoltare, definirea etapelor dezvoltării sale și a caracteristicilor de funcționare.
Lucrarea constă într-o introducere, trei capitole, o concluzie și o bibliografie a literaturii folosite.
CAPITOLUL I. GRUPUL CA SISTEM DE DEZVOLTARE: O ABORDARE STATICĂ ȘI DINAMICĂ PENTRU STUDIU
Există mai multe abordări pentru definirea conceptului de grup. Două dintre ele sunt statice și dinamice.
Pe baza datelor de mai sus, pot concluziona că în cazul în care grupul - este „orice adunare de oameni care sunt incluse într-o activitate coordonată coerent - la locul de muncă, în mod conștient sau inconștient, subordonat unor obiective comune care vor aduce participanții la un fel de satisfacție ", Atunci este un sistem în evoluție, deoarece activitatea în sine implică acțiuni care au originea, dezvoltarea și finalizarea. Și în procesul de activitate comună, relațiile dintre membrii grupului și corelația forțelor care se schimbă în mod inevitabil se transformă într-un mod în care activitatea generează rezultatul dorit.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: