Descrierea, lista și tipurile de lucrări obligatorii

definiție

Munca obligatorie este tipul de pedeapsă prevăzut la articolul 49 din Codul penal al Federației Ruse și articolul 3.13 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse. Numit doar ca măsură principală de reținere a condamnatului în loc de amendă sau de pedeapsă atenuată. Esența măsurii constă în stabilirea timpului stabilit de instanță în orele libere de angajare de bază. Trăsături distinctive ale lucrărilor obligatorii:

Numai pentru cetățenii angajați oficial: studenți, studenți, angajați;
vizează aducerea de beneficii publicului;
condamnatul nu primește un salariu, iar toți banii pentru munca lui sunt trimise la bugetul de stat;
caracter obligatoriu;
lipsa dreptului de a alege tipul de muncă și locul de implementare a acesteia.

Scopul principal al acestei pedepse este caracterul educațional. Munca obligatorie este departe de a fi prestigioasă, pe lângă faptul că trebuie să fie efectuată la locul de reședință, unde prieteni, colegi, vecini pot vedea condamnatului. Această măsură mărește eficiența influenței morale asupra infractorului.

Ordine de executare

Nu mai târziu de zece zile de la data pronunțării pedepsei, condamnatul este implicat în muncă obligatorie. Organizația în care infractorul execută pedeapsa, exercită controlul asupra cetățeanului, monitorizează calitatea muncii și durata acesteia. Sarcinile condamnaților sunt următoarele:

îndeplinirea conștiincioasă a obligațiilor de serviciu;
respectarea normelor disciplinare;
respectarea regulilor organizației în cazul în care persoana execută o sentință;
lucrul din tot timpul stabilit de instanță;
avertizare privind schimbarea domiciliului.

În caz de neîndeplinire a obligațiilor sau de evaziune a muncii de către instanța de judecată, se poate lua o hotărâre de a întări pedeapsa pentru infractor.

Tipuri de muncă

Locurile și tipurile de muncă obligatorie sunt stabilite de administrația locală. Domeniul de activitate se poate schimba în mod constant, astfel încât condamnații așteaptă sarcini care nu necesită calificare, cunoștințe speciale și abilități. Lista lucrărilor obligatorii este stabilită de autoritățile municipale. De regulă, acestea sunt măsuri de îmbunătățire a orașului. Acestea pot fi următoarele activități:

amenajare a teritoriului;
filiala și lucrările de încărcare;
lucrări de reparații (curbarea picturilor, înlocuirea tabletelor pe case);
curățarea străzilor sau a spațiilor.

O persoană condamnată poate executa o pedeapsă atât în cadrul organizației municipale, cât și în cea privată a serviciului urbanistic. Tipurile de muncă sunt numite în funcție de abilitățile fizice ale infractorului, vârsta și starea sa de sănătate.

Timp de lucru

Cum se realizează pedeapsa? Munca obligatorie implică executarea orară, determinată de instanță. Pentru o infracțiune un condamnat este numit de la 60 la 480 de ore, pentru infracțiuni administrative - de la 20 la 200 de ore. În timpul executării pedepsei, trebuie respectate condițiile obligatorii.

În zilele lucrătoare și în zilele de școală, un condamnat poate lucra nu mai mult de 2 ore (la decizia voluntară nu mai mult de 4 ore).
În timpul weekend-urilor și sărbătorilor, timpul de lucru nu trebuie să depășească 4 ore.
O săptămână este elaborată timp de cel puțin 12 ore.
Perioada vacanțelor și vacanțelor de studiu nu afectează durata lucrului.

Pentru infractorii minori există alte câteva ordine. Deci, termenul general de pedeapsă poate fi de 40-160 de ore, iar executarea taxelor zilnice obligatorii depinde de vârstă:

14-15 ani - nu mai mult de două ore;
15-16 ani - până la trei ore;
de la 16 ani - nu mai mult de patru ore pe zi.

Numărul de ore zilnice poate fi redus în cazul unor motive semnificative și numai prin decizia executorului judecătoresc.

Cui i se impune această pedeapsă?

Munca obligatorie este numită pedeapsa principală pentru persoanele care au comis următoarele infracțiuni:

devierea de la arest, plata amenzilor;
daune mediului;
nerespectarea ordinii cu participarea la evenimentele de masă;
tulburări în acumularea de persoane;
blocând circulația transporturilor personale și publice.

O condiție importantă pentru acordarea unei astfel de pedepse este daunele și vătămarea sănătății sau proprietății terților. O astfel de măsură preventivă nu poate fi utilizată în legătură cu următorii cetățeni:

persoanele cu dizabilități;
șomeri;
femeile gravide;
mamele copiilor cu vârste mai mici de trei ani.

Reprezentanților unor profesii nu li se atribuie, de asemenea, locuri de muncă obligatorii. Printre ei, militari, polițiști și pompieri, reprezentanți ai sistemului puterii executive și alții.

Abaterea de la locul de muncă

Nu toți condamnații se pocăiesc de faptele lor. Există, de asemenea, cei care se sustrag iresponsabil de îndatoririle lor. În cazul neparticipării și refuzului de a lucra, organizația în care cetățeanul a executat sentința pregătește un protocol privind încălcarea. Un astfel de act este privit ca o infracțiune administrativă separată și amenință infractorul să fie arestat până la cincisprezece zile sau o amendă de 150-300 de mii de ruble.

În cazul evaziunii dăunătoare a performanței muncii, pedeapsa este înlocuită cu muncă forțată sau cu închisoare. Acestea includ infractorii care au comis următoarele fapte:

au fugit să scape de pedeapsă;
de mai mult de două ori pe lună nu au fost la locul de muncă;
a încălcat în mod repetat disciplina de muncă.

Termenul de pedeapsă în acest caz rămâne originalul, luând în considerare timpul lucrat. Opt ore de muncă obligatorie sunt asimilate unei zile de închisoare sau de muncă corecțională.

Acest tip de angajare nu implică salarii, asigurare medicală, carnet de angajare. În plus, perioada petrecută nu intră în experiența condamnatului. Scopul unei astfel de măsuri preventive nu este doar pedeapsa fizică sub forma muncii obligatorii. O atenție deosebită este acordată educației morale și apariției infractorului "pe calea adevăratului" cu beneficiul pentru sine și pentru societatea înconjurătoare.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare