Cursa la locul de muncă. Cum să rezistă rivalității în carieră?
Cei care doresc să avanseze pe scara de carieră știu prima dată că există mulți care doresc să obțină o poziție mai înaltă. Prin urmare, trebuie să concuram pentru a câștiga. Oponenții pot recurge la orice metodă, doar pentru a câștiga. Trebuie să fim gata pentru orice.
Poziție specificată
Mai întâi, conturați contururile poziției dvs. Creați-vă propria imagine și stil de comportament. Identificați principalele caracteristici ale personalității dvs. care va conduce în imaginea dvs. de afaceri. Ar trebui să te opui altor candidați.
Principalul lucru - amintiți-vă că sunteți un profesionist și "păstrați-vă fața". Fiți pregătiți pentru faptul că ați putea prefera un începător mai puțin experimentat sau o privea. Deci păstrează-ți demnitatea. Concentrați-vă pe calitățile profesionale, ca și cum ați spune prin comportamentul dvs. că nu vă ocupați în mod special de un loc de muncă, ci pur și simplu doriți o creștere profesională.
Nu uitați de trăsăturile personale. fi sincer, decent, și nu merg în jos la astfel de trucuri minore ca podsizhivanie, calomnie, etc Acest lucru nu vă adaugă avantaje, ci, dimpotrivă, vă poate stabili pe lider și colegi împotriva dvs. Nu deveniți membru al coalițiilor și alianțelor, nu vă abateți și nu vă condamnați pe rivalii voștri - ei vă pot exprima cuvintele în culori exagerate și situația se va agrava.
Evitați capcanele
Nu ai încredere în nimeni. După cum se spune: prietenie - prietenie și serviciu - serviciu. Acest lucru înseamnă că și cel mai bun prieten sau prietena dvs. vă poate stabili cu ușurință, doar pentru a obține o poziție înaltă.
Dacă doriți să înlocuiți. încercați să spuneți persoanei în mod deschis ceea ce știți despre toate manipulările sale și că aveți martori, inclusiv șeful însuși. Bineînțeles, trebuie să îi spui imediat întregului lider, dar fără a cita direct pe vinovat - așa că arăți că ai dreptate, dar nu arăți ca o calomnie. Răspundeți numai pentru acțiunile lor, capul va ghici cine este vina. De aceea este important să fii cinstit și decent - nu vei cădea niciodată o umbră de suspiciune.
Încercați să stabiliți cu liderul o relație mai încrezătoare și intimă. Acest lucru nu înseamnă că aveți nevoie să sugeți și să curgeți favoarea, pe lângă subiectele profesionale, atingeți uneori pe cele personale. Lăsați șeful să vadă în tine și o persoană, o persoană și nu doar un angajat. Când el te cunoaște mai bine, va fi mai ușor pentru el să tragă concluzii despre ceea ce ești capabil.
Mai puține bucurie de succese cu colegii - unele dintre ele sunt puțin probabil să se bucure. Dar, și aproape în coajă, de asemenea, nu urmează. Mai puțin bârfe și plângeri față de alți colegi.
Dacă știți cine sunt rivalii voștri. nu trebuie să le declarați un "război rece" - că le dați și le oferiți un extra trumf. După ce nu comunicați cu ei, veți pierde o mulțime de informații care ar putea fi utile pentru dvs. și ar fi primit condiții mai confortabile pentru planurile lor împotriva dvs. Cu toate acestea, nu este necesar să se prezinte o similitudine de prietenie. S-ar putea să vi se ceară să vă ajute și apoi să spuneți că din cauza dvs. aveți o greșeală în estimare etc. Într-un cuvânt, încercați să determinați limita relației dvs., fără a trece de la care, vă veți simți confortabil.
La o întâlnire sau la o întâlnire de planificare, nu vă grăbiți să vorbiți mai întâi, fiți liniștiți și încrezători și nu vă certați niciodată.
Dar capcana principală nu poate fi pusă de tine de către rivali, ci de superiori. Pentru mulți lideri este important să nu se promoveze personalul talentat, ci să le folosești, fără să te gândești nici măcar la creșterea lor profesională. Pentru poziția pentru care solicitați, unul dintre rudele și prietenii șefului poate fi programat de mult timp, iar ambițiile și cunoștințele dvs. vor permite șefului să obțină un alt premiu. Se întâmplă adesea, atunci când managerul vede că mai mulți oameni concurează pentru această poziție, el poate câștiga pentru el însuși, deoarece concurenții sunt gata pentru orice. Deci, de ce să nu le dați câteva sarcini suplimentare pe care trebuie să le faceți singur - lăsați-le să lucreze.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: