Publicul țintă: antrenori certificați, formatori, psihologi și consultanți de afaceri, consultanți de imagine și alți profesioniști care ajută profesiile.
De asemenea, toți cei care sunt interesați de auto-cunoaștere, de creșterea personală și de dezvoltare pot deveni ascultători ai cursului. În acest caz, certificarea nu se efectuează.
Recrutarea se desfășoară în funcție de rezultatele interviului.
Scopul cursului pentru studenți:
- Învățați metoda și instrumentele de coaching non-verbal
- Să extindă și să consolideze experiența de masterat în domeniul divulgării și dezvoltării potențialului de lider al clienților săi
- Îmbunătățirea și dezvoltarea propriilor abilități de înțelegere, influență și înțelegere interpersonală.
Cursul principal constă în 3 module și se desfășoară timp de 6-8 luni, în funcție de locație.
Primul modul "Fundamentele modelelor de mișcare"
2 - 2.5 zile de instruire + 2 adăugați. ore de curs de 2,5 ore la Moscova sau 1 lecție - 5 ore. în regiune.
Lusia Carklé,
Asya Wanger
Modulul 2 "Dezvoltarea inteligenței emoționale"
2 zile de antrenament + 2 adăugați. asociate. pentru 2,5 ore la Moscova sau 1 - 5 ore. în regiune.
Lusia Carklé,
Asya Wanger
Cel de-al treilea modul al strategiei "Coping Strategy"
2 zile de instruire + 2 ore suplimentare pentru 2, 5 ore la Moscova sau 1 lecție - 5 ore. în regiune.
Modulele 1 și 2 se desfășoară la Moscova și alte orașe din Rusia, țările CSI și statele baltice.
Dimensiunea grupului pe modulele 1 și 2 este de la 8 la 14 persoane.
Cel de-al treilea modul se desfășoară la Moscova sau în regiune (conform programului).
Dimensiunea grupului este de 18-35 de persoane.
1 modul "Fundamentele modelelor de mișcare".
Autocare: Lusia Carklé, Asya Wanger
- Pentru a extinde înțelegerea modelului de coaching eficient non-verbal: caracteristici, obiective și sarcini.
- Pentru a diagnostica stilul individual: punctele tale forte și limitările, ca antrenor.
- Realizați obiceiurile non-verbale (modele) create în timpul vieții. Aflați cum acest comportament vă afectează percepția asupra dvs. în calitate de antrenor în viața de zi cu zi. Găsiți "zone de creștere" ale eficacității personale.
- Stăpânește instrumente practice de comunicare non-verbală: exerciții simple și eficiente, care permit de a interacționa în mod eficient, diagnosticarea, să dezvolte și să armonizeze starea interioară a corpului și a minții, gestiona starea emoțională, manifestări nonverbale și să-l utilizați pentru a lucra cu clientii.
- Să studieze și să stăpânească practicile de bază ale "Sistemului 5 Ring": practici "8 fluxuri", "4 familii", "prezență centrată" etc., ca metodă și unul dintre instrumentele de lucru pentru utilizarea lor în activități profesionale cu clienții
Particularitatea cursului de certificare "Coaching non-verbal" al lui S. Heller este că antrenorii lucrează la modulul 1 în grupuri mici (8-14 persoane). care asigură pregătirea calitativă a participanților la curs în baza metodei și îi permite antrenorilor să "elaboreze", în cadrul formării, solicitarea fiecărui membru al modulului. De fapt, fiecare participant primește o sesiune de coaching personal de la liderii în formarea pe modul.
Modulul 1 al cursului de certificare este un program autonom. Aceasta înseamnă că, după finalizarea acesteia, veți putea începe să practicați metoda!
2 modul "Dezvoltarea inteligenței emoționale".
Autocare: Lusia Carklé, Asya Wanger
- Să stăpânească munca cu întrebări personale ale clienților în domeniul muncii cu stări emoționale.
- Pentru a studia practica dezvoltării Inteligenței Emoționale (mindfulness, influență, inspirație, încredere).
- Pentru a studia practica menținerii stărilor de liniște, pace, acceptare și bucurie.
- Pentru a stăpâni practica de a lucra cu reacții complexe și dureroase (agresivitate, anxietate, dezamăgire, depresie, frică, furie).
- Pentru a studia practica: "Casa sentimentelor", "Fitness emoțional", "Mișcarea întregă" etc.
3 modul "Strategii de copiere".
antrenori: Asya Wanger, Lusia Carklay
- Pentru a aprofunda înțelegerea practicilor de bază ale coaching-ului nonverbal (practicarea practicilor la un nou nivel)
- Investigați relația dintre elementele principale din sistem, luați în considerare relația elementelor sistemului cu spațiul problematic al clientului și a stăpânului său
- Învățați metodele-soluții pentru depășirea celor 7 obstacole principale arhetipale (soluții pentru întrebările clienților legate de influență, pozitivitate, calm față de situații dificile, eșecuri, respingeri etc.).
- Pentru a stăpâni principalele module ale așa-numitelor simulatoare de trafic care pot dezvălui obiceiurile clienților fără evaluări și condamnări, demonstrând simultan acțiunile necesare pentru a realiza modificările dorite.
- Să studieze și să stăpânească practica de a lucra cu determinarea clienților "Practica determinării samurai", practica "Trezirea în spatele roții", "Propunere puternică".
Numărul total de ore academice pentru metoda de la cursul de certificare este mai mare de 100 de ore.
Puteți decide să studiați la cursul de certificare, mergând la programul de instruire "Antrenori de tren: Personal Trainer Efficiency" sau programul "Leadership Without Words". Participarea la aceste cursuri de formare poate fi considerată un modul 1 al Cursului de Certificare (vezi termenii de plată).
Curs complet Metoda este compusă din 3 nivele:
Nivelul practicilor de coaching non-verbal (PNA)
Trecerea cursului de bază (1-3 module) și certificare.
Perioada certificatului: 1 an (necesită confirmare anuală)
Confirmarea PNC: 50 de ore de lucru cu clientii (cu o perioada de prescriptie nu mai devreme de ziua inceperii cursului de formare - un tabel completat cu informatii de contact ale clientilor). Și, de asemenea, 1 sesiune pe an în cadrul îndrumării (mentorul nu se află sub nivelul Master) sau certificarea care trece o dată pe an (comisia de certificare).
Nivelul de practici avansate de coaching nonverbal (PPTC)
Cursul programului de cursuri avansate (4-5 module) și certificare.
Perioada certificatului: 2 ani
Cerințe pentru PPNK: 100 de ore de lucru cu clienții (cu o perioadă de prescripție nu mai devreme de ziua începerii cursului de formare - un tabel completat cu informații de contact ale clienților).
Și, de asemenea, 3 sesiuni pe an în cadrul îndrumării (mentorul nu se află sub nivelul Master) și certificarea trecând o dată la 2 ani (comisia de certificare)
Master de nivel al coaching-ului non-verbal (MNC)
Trecerea programelor de masterat (2 module) și certificare.
Perioada certificatului: 5 ani
Cerințe pentru MNE: formarea profesională este necesară la nivelul standardelor internaționale de formare în domeniul coaching-ului (diplomă, certificat de curs de cel puțin 100 ore de pregătire); 250 ore de lucru cu clienții (cu o perioadă de prescripție nu mai devreme de ziua începerii cursului de formare). Se oferă un tabel completat cu datele și orele sesiunilor și informațiile de contact ale clienților.
Este necesar să se efectueze 5 sesiuni pe an sub îndrumare (un mentor nu mai mic decât nivelul Master Trainer) și să se obțină o certificare o dată la 5 ani (comisia de certificare).
MNC participă la susținerea programelor de cursuri de bază, mentorarea elevilor școlii (cu pregătire adecvată în cadrul cursurilor de mentori și supervizori) și lucrări ca parte a comisiei de certificare.
În coordonare cu conducătorii școlii, IOC desfășoară cursuri de masterat cu privire la utilizarea metodei de coaching non-verbal pe baza Școlii de prezentare.
Master de nivel - antrenor de coaching non-verbal (MTOC)
Master de nivel înalt - antrenor al coaching-ului non-verbal (TWTC)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: