Îți iubești șeful? Vreau să spun, platonic? Nu-ți este frică când te sună la tine? L-ai văzut vreodată?
Adesea auzite, în special de la tineri profesioniști: "Șeful - tiran (rănit, strigător, tăcut, rău într-un cuvânt)!". După articolul meu anterioară, care a constatat, să spunem ușor, un răspuns negativ, discuțiile s-au alunecat pe sefi. Propun un simplu joc: "De ce vă este frică". Sper că acest lucru poate fi util în viață și la locul de muncă.
Acest joc este, în general, foarte util, dar mai ales în anexa la șefi. Deci, să ne uităm la șefii simpli și să încercăm să găsim metode de luptă / trăire cu astfel de superiori ... nu, mai degrabă, fobii :)
Frica 1: "El mă va da foc!"
Spune-te "opri"! Și răspundeți cu sinceritate la întrebarea: este ceva de spus? În mod malefic, nu faceți muncă, nu veniți să lucrați fără certificate, "pierdeți" documente importante? Dacă da, nu este o fobie, este teama potrivită. Este necesar să conducem astfel de oameni, astfel încât oamenii să nu fie distruși. Și dacă nu?
Ei bine, "jocul" cu această teamă:
Va respinge -> nu vor fi bani -> nu va fi nimic de a cumpăra alimente -> copiii vor crește în haldele de gunoi -> veți muri de foame
Deci: cât timp după concediere nu puteți muri de foame (moartea este cel mai teribil rezultat)? Cred că aveți suficient timp!
Frica 2. "El va țipa la mine!"
Aceeași întrebare: este pentru ce? Dacă există, atunci o vaccinare excelentă înainte de a intra în birou va elimina deja situațiile posibile din cap, va recunoaște greșeala / vina / inacțiunea. Nu evitați, nu ascundeți, ci invers. Veți fi surprins cât de ușor va fi să ascultați chiar și schimbarea mat, deoarece (momentul cheie) nu rezistati!
Comparați cele două opțiuni: ați rulat într-o tamburină (capăt lustruit, lovit dureros în față). În primul caz, ați stoicat o lovitură, înșurubându-vă dinții și scuipându-i după aceea. După impact, inelele capului, sângele este întunecat! Și al doilea: ești relativ relaxat, gata să lovești exact în tamburină (fundul, fața) și în momentul impactului nu a rezistat, dar a deviat după lovitură ...
Deci, rezistența: greu "țineți o pumn" - apoi în tavernă te scapi de bere, blestemarea ruggai autorități, modest tăcut despre influența ta asupra situației :)
Dacă vina dvs. nu este. Adevărat nu, atunci ... arăta bine! Doar nu strigă niciodată. De exemplu, sunteți un șoarece gri închis care se topește cu orice creștere a vocii. Șefii sceptici, după ce au primit un buzunar de la unul mai înalt, îl pot folosi :) Poate că este timpul să nu mai topiți. )
Caz mai plin de viață: în opinia conducerii, faceți în mod repetat "greșeli". Și încă o dată, chiar dacă acum vina dvs. directă nu este, așa că este frumos să spargeți răul asupra voastră! Deoarece întotdeauna în sânul argumentului: "Ei bine, atunci pentru bătrâni! Pentru a nu uita lecțiile "
Reluați-vă: arătați chiar și în sensul unui bun prieten. Apropo, într-un astfel de strigăt isteric, nu este greu de găsit: este simplu, repetat de mai multe ori cu un refren și este intercalat cu "pauze semantice" :)). Nu întrerupeți fluxul imediat (așa vă rezistați), lăsați-l să plece, treceți-l singur. Apoi poți spune ceva de genul: "Te-am înțeles corect asta. "Și repetați stoarcerea.
Am fost uneori ajutați să arunc în fraza construită frumos și corect orice ființă menționată. Adesea strigăte sobre. Adevărat, puteți declanșa un nou "flux de conștiință" :)
Joc: naoret -> inrautati starea de spirit -> va fi furios -> trebuie să thump / smulgă răul din familie -> soția supărat -> dat afară pe stradă -> colaps al familiei -> sopeshsya -> mor printre cei fără adăpost.
În ce etapă se oprește - depinde de tine :) Vă recomandăm chiar la prima etapă :)
Frica 3. "El însuși este fraier, el nu înțelege, dar el urcă!"
Ie ca și cum ați ști mai bine. Ei bine, să fie adevărat.
Atunci de ce o dovedesc? Se târăsc din piele? Cred că această specialitate și-a dovedit deja rezultatele. Dacă vrei să dovedești asta, fă-o! Nu pierde timpul să scuture aerul. Și dacă nu o poți face ... Poate e timpul să înveți? Sau să fie mai modest. )
Dacă acest lucru nu este adevărat și șeful știe ceva mai bun decât tine (de exemplu, el conduce 10-20-30 ca tine - mai bine știe cum să conducă) - ca să poți asculta cu atenție. Poate că înțelepciunea simplă interceptează gratuit.
Unul dintre prietenii mei mi-a spus că nu pot să mă descurc cu o hoardă de programatori (personalități creative!). Și acum, într-o sursă de inspirație, a venit cu: pentru fiecare săptămână unul dintre programatori este numit "șef". Sarcina lui era să urmărească progresul proiectului, el a avut ocazia să-și influențeze partea, să accelereze ceva, etc.
După ce toți au vizitat "șefii", colectivul a devenit mult mai eficient și a început să se înțeleagă între ei și pe sefi.
Este scopul dvs.? Dacă nu, trageți concluzii :)
Și, ca o concluzie: de multe ori pretențiile față de superiori apar din speranțe umflate pentru cunoașterea, puterea, experiența lor ... Aceasta este în mentalitatea rusă. Iar aceștia sunt aceiași oameni, cu probleme proprii, adesea mari, mai puțin tineri, obosiți, pesimiști ...
Miracol, dacă șeful este un optimist, activ și te implică în muncă pur și simplu cu pasiunea sa. Dar, de regulă, nu se bazează atât de mult pe faptul că CHIEF-ul îți va da ceva. Noi trebuie să-l faci singur, și să dea ceva șefului (încredere, suport, optimism, profesionalism), atunci nu concediat, și nu naorut și urca cu sfaturi nu vor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: