Cum puteți obține o promovare la locul de muncă? Împinge șeful pe ideea creșterii carierei tale
Mai devreme sau mai târziu, la capul fiecărei persoane, lipsită de ambiție. vine gândul că el a rămas deja prea mult în poziția actuală și că este timpul să mergem mai departe. Când se întâmplă acest lucru, se pune întrebarea logică cu privire la modul în care, de fapt, să-i facem pe șef să decidă să vă ridice? Ar trebui să-l bat în birou cu o cerere? Cel mai probabil, în răspunsul pe care îl veți auzi refuzul, la cel mai politicos. La urma urmei, dacă șeful însuși ar vrea să te ridice, ar fi făcut-o deja, nu-i așa? Cum îmi pun în cap aceleași gânduri care s-au scufundat în a ta?
Nu te sprijini pe munca. Aceasta este prima greșeală a multor oameni care iau în considerare munca grea și creșterea numărului de muncă efectuate ca un adevărat companion pentru succes în trecerea la scara de carieră. De fapt, nu este așa. Oamenii sunt plasați pe poziții superioare pentru abilitățile și abilitățile lor de a gestiona sarcini complexe și nu în recunoștință pentru munca grea. Dimpotrivă, văzând cât de bine lucrați și pe cât de mult lucrați, șeful dvs. va avea o dorință rezonabilă de a vă ține în acest loc, pentru că faceți așa de bine! Și apoi rolul măgarului de tracțiune va fi fixat pentru tine de mult timp.
Modificați-vă imaginea. O stare mai mare este de asemenea determinată de îmbrăcăminte. Vă puteți considera o persoană care vede doar la rădăcina lucrurilor și nu acordă atenție ambalajelor exterioare, cum ar fi hainele. Dar este puțin probabil ca șeful tău să împărtășească viziunea ta despre lume și, de fapt, când mergi la pescuit, luați viermi cu tine, pentru că ei iubesc peștele. Și nu căpșuni, pentru că îl iubești.
Deci, trebuie să scoți puțin și să obții haine de birou bune. Nu exagerați, trebuie să vă uitați doar puțin mai solid și mai bogat decât colegii dumneavoastră. Acest lucru va fi suficient pentru a iesi printre ei in ochii autoritatilor, dar nu provoca gelozie si ridiculizare dispretuitoare in randul angajatilor. Femeile în această privință sunt puțin mai ușor, dar bărbații vor trebui să dezvolte un sentiment de gust sau să solicite sfaturi competente de la cineva care o are.
Faceți cunoștințele necesare. Și scapă de paraziți. De ce te duci în mod constant să bei bere în compania acestei persoane plictisitoare? Nu ați fost interesați să comunicați cu el de mult timp. Astfel de oameni sunt înconjurați de fiecare dintre noi, nu ne împiedicăm să comunicăm cu ei pur și simplu prin obișnuință și nimic altceva nu ne păstrează împreună. Este timpul să scăpăm de legăturile junk care ne țin la nivelul actual și să fixăm corzile și cablurile care ne vor ridica.
După compilarea unei astfel de liste. puteți începe să vă gândiți cum să cunoașteți toți acești oameni sau măcar câțiva dintre ei. Acest lucru se poate face la petreceri corporative, în legătură cu o conversație sau prin furnizarea unui serviciu către unul dintre aceștia, oferind asistență la locul de muncă. Sau, dimpotrivă, cererea de ajutor într-o problemă profesională, motivarea cererii cu respectul pentru cunoștințele și experiența lor. După ce ați început să vă adresați în cercurile drepte, voi nu veți observa cum veți fi promovați.
Ia responsabilitate. Nu este atât de înfricoșător să suporte mânia autorităților, ca disprețul ei. Este mai bine să avansezi și să-ți asumi responsabilitatea pentru greșeala ta (și chiar pentru greseala echipei) decât să te ascunzi sub lada de responsabilitate colectivă. Ești certat și mânia va trece repede. O muncă proastă sau o eroare poate fi întotdeauna corectată prin demonstrarea unei îmbunătățiri a performanței. Dar veți începe să fiți perceput ca lider, ca persoană care face un pas înainte, când vine timpul să păstrați răspunsul pentru acțiunile voastre. Acest lucru este întotdeauna apreciat.
Creați-vă o marcă de sine. Toate cele de mai sus servesc un scop - trebuie să fiți vorbit despre un angajat promițător care va merge departe. Ca un bărbat care este deja la colț așteptând promovarea și promovarea pe scara carieră. Sarcina ta este să încălzi în mod activ această atitudine. Dar asta nu înseamnă, bineînțeles, că trebuie să te coborâți pentru a rupe zvonurile despre tine. Amintiți-vă că o mulțime de tăcere este uneori mai elocventă decât un răspuns direct, dar nu compromite respondentul.
Fiți gata să recunoașteți înfrângerea. Poate, după toate încercările, veți găsi că toți au dispărut. Dacă ați încercat cu adevărat și ați făcut totul bine, dar tot nu doriți să observați și, mai ales, ridicați, atunci, probabil, timpul pentru a schimba locul de muncă. Poate că această atitudine față de tine este rezultatul greșelilor din trecut făcute de dvs. sau poate că șeful tău pur și simplu nu știe cum să selecteze cadre bune. Într-un fel sau altul, nu trebuie să stați, să mergeți și să vă torturați fericirea într-o altă companie. Este posibil ca atunci când puneți declarația pe masă, șeful dvs. vă va face o propunere prețioasă, pe care a întârziat mult timp în ezitare.
Trimiteți-le prietenilor: