Specificați în ce poziție sunteți invitat să adresați întrebările necesare despre poziția vacantă. Dacă poziția nu vă convine în primul rând, raportați politicos și refuzați interviul, prezentând argumente argumentate. Nu pierdeți timp prețios (dvs. și angajator) la întâlniri de nepromovare.
Afla cine va conduce interviul cu tine, ca numele lui. Veți face o impresie bună dacă îi adresați-i numele și patronimul când vă întâlniți.
Aflați cât durează interviul, dacă va trebui să completați un chestionar, să faceți teste scrise și să efectuați sarcini practice de testare.
2. Pregătirea interviului
Deci, la ora întâlnirii cu angajatorul ați fost de acord, acum este momentul să faceți pregătirea directă pentru interviu. Ce ar trebui făcut? În primul rând, pregătiți documentele care ar putea fi necesare în timpul interviului:
- un rezumat în duplicat;
- pașaportul;
- diplomă de studii cu liner;
- diplome de studii suplimentare, certificate de absolvire a cursurilor, certificate, etc. (nu luați cu dvs. un document care nu este relevant pentru postul pentru care solicitați).
Vă recomandăm să citiți în prealabil informațiile despre compania pe care intenționați să o intervievați. Conectați toate canalele posibile: vizitați site-ul companiei pe Internet, utilizați directoare de afaceri, presă sau alte surse. Citiți activitățile și istoria companiei (anul educației, etapele de dezvoltare), aflați numele unităților, amintiți-vă informațiile despre realizările companiei etc. Astfel, în timpul unei conversații cu angajatorul, veți putea demonstra seriozitatea intențiilor dvs. În acest caz, chiar dacă nu o luați la această companie, în orice caz, vă veți extinde orizontul.
Programați călătoria pentru interviu, calculați timpul necesar pentru a vă petrece pe drum, adăugați o altă rezervă de timp de 30 de minute în cazul posibilelor dificultăți de transport pe care le puteți întâlni pe șosea. Puteți merge în avans, dacă vă îndoiți că puteți găsi rapid și ușor clădirea potrivită.
- de ce vrei să lucrezi în compania noastră?
- Ce beneficii aduce compania dvs. ca angajat?
- numiți cele mai bune puncte forte și puncte slabe ca angajați;
- care sunt cele mai mari realizări ale dvs. ca specialist?
- ați avut vreun eșec în activitățile dvs. profesionale și care dintre acestea?
Răspunsurile trebuie să fie adevărate (într-un interviu sau după ce o minciună trebuie să apară în mod necesar). Atunci când răspunde la întrebarea: „De ce ați decis să schimbe locul de muncă“ - nu ar trebui să dea un feedback negativ asupra colegilor și manageri, limita declarațiile neutre: lipsa de oportunități de creștere profesională, nereguli în obținerea de compensații monetare, distanta de la domiciliu, program de lucru incomod, și așa mai departe. n.
Vorbind despre posibila activitate viitoare în noua companie, să le cunoască persoana pe care sunteți interesat să lucreze în această companie, poate fi util ca un specialist, dar trebuie să fie clar ceea ce compania, astfel încât să nu fie prins. Va fi capabil să se comporte în mod corect în această chestiune, șansele de a fi acceptat să lucreze în această companie va creste de mai multe ori.
Fiți pregătit pentru teste sau misiuni practice (psihologice și profesionale) la care angajatorul vă poate oferi să treacă.
Pregătiți în prealabil întrebările pe care doriți să le adresați angajatorului.
3. Interviu
Aici vine ora interviului, care vă poate schimba viața! Ce trebuie să-mi amintesc când trec interviul?
Încearcă să ajungi la întâlnire puțin înainte de ora stabilită. Mai bine așteptați 10 minute în sala de așteptare decât angajatorul vă va aștepta jumătate de minut. Întârzierea pentru întâlnire, chiar și pentru circumstanțe care nu vă vor controla, va copleși 99% din toate speranțele de a obține un loc de muncă în această companie.
La intrarea în birou, asigurați-vă că salutați, cereți-vă să vă informați cu privire la sosirea dvs. la angajatul cu care aveți un interviu. Dacă vi se cere să așteptați puțin, nu fiți indignați și luați-o ca o lipsă de respect față de voi înșivă. Aveți suficientă răbdare și nu pierdeți sentimentul de bunăvoință cu care ați mers la întâlnire.
Intră în birou, salută, referindu-se la numele și patronimul angajatului cu care vei vorbi. Asigurați-vă că ați zâmbit. Spuneți-mi că sunteți foarte mulțumiți de invitația la un interviu pentru această companie. În acest fel puteți să aranjați în prealabil interlocutorul.
Ascultați cu atenție întrebările pe care vi le cereți, în timp ce vă uitați la persoana interlocutorului. Începeți să răspundeți numai atunci când înțelegeți ce vi sa cerut. Dacă întrebarea nu este în întregime clară, atunci, cereți-i scuze, rugați-i să o repetăm din nou.
Cu toate acestea, nu exagerați - în aproape toate cazurile, nu puteți pune aproape fiecare întrebare.
Când răspundeți la o întrebare, încercați să nu vorbiți mai mult de 2-3 minute. Acest timp este suficient pentru a sublinia, în general, cele mai importante informații despre problema cea mai complexă. Răspunsurile unilaterale "da" și "nu", o voce liniștită va da impresia despre încrederea în sine, incapacitatea de a-ți explica punctul de vedere.
La interviu veți avea ocazia să puneți întrebările pe care le-ați pregătit în prealabil și pe cele care au apărut în conversația dvs.
Dacă sunteți interesat de oportunități de carieră, este important să fie în măsură să solicite în mod corect această întrebare. Rețineți că sunteți invitat la companie pentru un anumit loc de muncă, pentru a rezolva sarcini specifice. Nu toate posturile prevăd o creștere a carierei. În plus, este dificil pentru angajatori să discute această problemă fără să știe capacitățile și abilitățile dumneavoastră. Cu toate acestea, este necesar să se solicite angajatorului se practică acolo, în compania cifrei de afaceri a personalului, dacă există în oportunitățile de creștere pe termen lung cu această poziție și asigurați-vă că pentru a cere ceea ce trebuie să faceți (educație suplimentară, cursuri de formare, de lucru experiență ore sau altceva ). Aflați ce programe de formare sau dezvoltare profesională a angajaților există în companie. Apoi, veți arăta ca o persoană serioasă și cu intenție. Și acesta este un alt plus în favoarea ta.
Deschideți zâmbetul, un pic de umor bun și discret, iar apoi mici pierdute vă vor fi iertate. Discuțiile de afaceri nu interferează cu zâmbetul, dimpotrivă, rămâne impresia că sunteți o persoană experimentată și, prin urmare, o persoană încrezătoare.
Spunând la revedere la încheierea interviului cu angajatul care a condus-o, asigurați-vă că vă mulțumim pentru că ați dat posibilitatea să faceți un interviu în această companie, indiferent de alegerea finală pe care o va face angajatorul.
Mult noroc la interviu!
Trimiteți-le prietenilor: