Care este diferența dintre munca unui antrenor și a unui antrenor de afaceri? Un antrenor și un psihoterapeut?
Care este diferența dintre un antrenor și un prieten? Cum se lucrează cu antrenorul?
Și în general, cui și de ce este nevoie de toate acestea?
Alegerea titlului nu este accidentală. Dacă locuiți în Rusia și nu ați lucrat niciodată cu un antrenor, dar doriți să înțelegeți ce este, atunci, cel mai probabil ... nu veți înțelege.
În același timp, locuitorii din Europa, Statele Unite și Australia, când află că sunt antrenor, spun: "COOL!"
Ce este coaching-ul? Coaching-ul (de la coaching-ul englez) este o metodă de lucru cu un client, în timpul căruia antrenorul îl ajută:
1) definirea scopurilor profesionale și de viață;
2) stabilirea acestor obiective;
3) găsiți căi și planificați pașii pentru a le atinge.
Coaching-ul, pe de o parte, este în concordanță cu consultanța în afaceri, formare, consiliere psihoterapeutică și doar discuții cu un prieten. Și pe de altă parte - cardinal din ele se distinge prin compatibilitatea sa ecologică.
Cum diferă coaching-ul de consilierea în afaceri?
De exemplu, doriți să creați o afacere cu un anumit venit net până la sfârșitul anului viitor. Ai venit cu asta la un consultant de afaceri - ai un plan de afaceri: unul foarte real, un lucrător. Dar va funcționa pentru dvs. - asta este o altă bunică spusă în două.
Eu, proprietarul a două afaceri de succes (unul în trecut, altul în prezent), înțelegeți perfect că atunci când începeți o afacere sau stați la cârma, aveți nevoie de:
1) este foarte bine să cunoașteți clientul dvs.;
2) înțelegeți care este valoarea produsului dvs.
3) muncesc din greu;
4) Nu renuntati atunci cand familia incepe sa saboteze.
În caz contrar, succesul va fi dificil.
Vă va ajuta în acest consultant de afaceri? Parțial. Și numai cu primele două puncte. Dar antrenorul va ajuta!
Cum diferă coaching-ul de formare?
V-ați hotărât să vă îmbunătățiți unele dintre competențele dvs. - de exemplu, manageriale. Să mergem la antrenor, care nu a reușit niciodată oamenii. Am învățat totul la antrenament, am mers la lucru și ... am uitat, fără să am timp să aplic. Sau au folosit-o ... câteva săptămâni. Deoarece cunoașterea conducerii nu este egală cu a fi lider.
Un antrenor are anumite instrumente. El vă ajută să vă simțiți ca un lider, iar apoi totul va merge ca un ceas: și să vă amintiți toate instrumentele primite la sesiunile de antrenament și să veniți cu voi. Și angajații dvs. vor avea rezultate fantastice care arata, munca de respirație și de lucru cu tine de mai mulți ani!
Cum diferă coaching-ul de psihoterapie?
Coachingul despre viitor este luminos, strălucitor, unde totul este posibil. Ei bine, poate nu totul, dar totul de la posibil! Psihoterapia despre trecut. Despre trecutul trist, în care suntem blocați și nu putem ieși din ea. Este dificil pentru unii oameni să o facă. Din cauza stării fizice sau a profunzimii rănii. Apoi, la ei la psihoterapeuți.
Dacă ați înțeles trecut și vorbesc despre el deja interesat, doresc să se mute în viitor: o nouă afacere, noi locuri de muncă, îmbunătățirea pe vechi, se căsătorească sau să se căsătorească și să trăiască o viață fericită - atunci la antrenor. Cu un antrenor este foarte distractiv, cinstit.
Ei bine, dacă sunteți destul de tineri încât nu există încă un trecut și doriți să vă planificați viitorul - de asemenea, antrenorului! Antrenorii lucrează cu clienți de la 14 ani.
Care este diferența dintre un antrenor și un prieten?
"Un antrenor este un prieten pentru bani". Dar un prieten care crede în tine, nu îngropa visele tale, nu invidie și sprijină cu fermitate eforturile. El nu se va opri frazele: „! Haide, ce noua lucrare, acum, în general, nu găsesc un loc de muncă - țineți pe vechi“, „Care este propria ta afacere? Într-o criză, atunci. Ești nebun! "," Ce divorț. Cine are nevoie de tine cu trei copii! ".
Acest prieten vă poate spune despre toate proiectele, visele și temerile. El vă va sprijini întotdeauna și vă va ajuta să ajungeți la sfârșitul fericit. Și niciodată nu va spune nimănui despre tine. Pentru că relația ta este confidențială.
Antrenorul vă va întreba: "Asta într-adevăr doriți? Dar ești capabil să faci asta? Și cum vă pot ajuta, astfel încât să fie posibil? Și cum decideți ce să faceți, afectați rudele și prietenii dvs.? Și cum îi faci să-ți împărtășească visele și să te urmeze? Cum poți fi susținut? Când să inspirați, când să lăudați, când să controlați și când să dați pendelul magic?
Suntem complet diferiti, dar pentru antrenor relatia voastra este de lucru. Antrenorul are destule cunoștințe și experiență, știe cum să te ajute. Acest lucru îl deosebește de un prieten. Pentru a deveni membru al ICF (organizația internațională de antrenori), antrenorul trebuie să absolve de la o universitate acreditată în asociație și să câștige minimum 100 de ore de practică.
Cu ce anchete funcționează autocarul?
Observ că sunt cereri, nu întrebări. Deoarece este obișnuit să răspundem la întrebări. Și antrenorul nu-l dă. El nu sfătui deloc nimic. Antrenorul vă ajută să obțineți răspunsul la o întrebare interesantă. Un astfel de răspuns, la care veți fi mulțumit, este sigur de corectitudinea lui cu 100% (sau 10 puncte, așa cum se spune în mediul nostru).
- Eu însumi pot răspunde propriei dvs. întrebări! - vei spune.
- Bineînțeles că poți! Dar dacă vă îndoiți de corectitudinea răspunsului, eficacitatea acestuia este atât de puternică încât nu există dorința de a merge și ceva de făcut - atunci sunteți la antrenor!
De fapt, acest lucru este normal. Antrenorul utilizează, de asemenea, serviciile unui antrenor. Cu ajutorul unui profesionist este întotdeauna mai ușor, mai distractiv și mai eficient.
Opțiuni pentru cererile adresate antrenorului:
Cum pot face totul?
Cum sa gasesti timp pentru totul?
Cum să vă mutați într-un alt oraș / țară și să vă dați seama acolo?
Cum să începeți propria afacere?
Cum de a găsi o idee pentru afaceri?
Cum puteți crește cifra de afaceri a companiei dvs. de trei ori pe an?
Vindeți sau dezvoltați afacerea dvs.?
Cum să evitați arsurile emoționale la locul de muncă?
Cum să scapi de o muncă neplăcută și să găsești un favorit?
Ce trebuie să fac pentru a mă realiza în viață?
Și așa mai departe.
Cum să lucrați cu antrenorul? Există două moduri de a lucra cu un antrenor.
Prima este o întâlnire unică. Este potrivit pentru cei care au o întrebare urgentă sau o problemă de alegere:
să accepte o ofertă pentru un nou loc de muncă sau o ședere pe vechiul;
Pentru a vă deschide afacerea sau a rămâne să lucrați în birou
să te căsătorești, în cele din urmă sau nu.
Întrebarea ar trebui să fie într-adevăr foarte urgentă și să permită diferite soluții care ridică dubii. De exemplu, când vi s-a oferit deja un loc de muncă nou; când este scrisă o declarație de demisie; Scandalul a izbucnit, astfel încât nimeni nu vrea să lucreze; nunta - mâine.
Durata sesiunii este de la 30 la 90 de minute.
De regulă, fericiți și mulțumiți de alegerea lor, clienții lasă autocarul să se întoarcă din nou - deja cu oferta de muncă permanentă. Coaching-ul este despre cum să realizați ceea ce este important pentru dvs., cu ușurință și cu bucurie.
A doua variantă a interacțiunii cu antrenorul este lucrul sistematic de la 3 luni la 1 an. De ce atât de mult? Pentru a obține schimbări pozitive vizibile în ceea ce privește locul de muncă, afacerea și viața în general, este necesar să vă schimbați obiceiurile - să începeți să gândiți, să acționați, să lucrați și să trăiți într-un anumit fel. Și schimbarea obiceiurilor persoanei obișnuite (și aceasta este de 80%, potrivit cercetărilor) este necesară de la 21 zile la șase luni.
De regulă, chiar schimbarea statutului de lucru, de exemplu, creșterea sau trecerea în propria afacere, duce la dorința sau necesitatea de a schimba ceva în viața personală. Antrenorul lucrează cu dvs. și cu privire la modul de armonizare a vieții în ansamblu.
Începerea lucrului este precedată întotdeauna de o întâlnire gratuită introductivă. La cunoștința ei la nivelul "îmi place / nu-mi place" unul altuia este antrenorul și clientul.
Cererile clienților sunt de asemenea discutate. Este specificat termenul pentru care pot fi elaborate aceste cereri. Sunt semnate acorduri privind cooperarea și confidențialitatea. Da, aici totul este serios.
Prima sesiune de antrenori se desfășoară în mod standard. Împreună cu antrenorul pe care-l considerați viața în ansamblu, alocați pentru dvs. zona în care doriți să vă dezvoltați. Efectuați un plan de acțiune optim, care va duce la dezvoltarea în zona aleasă și veți fi determinați cu primii pași.
Al doilea și următoarele sesiuni sunt construite în funcție de modul în care efectuați pașii indicați: Ce dificultăți aveți în timp ce acolo, sau invers, ați făcut cu succes tot și doresc să meargă mai departe.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: