8 diferențe de antrenor de la antrenor sau mentor
În limba engleză, "antrenor" înseamnă "antrenor, instructor". Cei care nu au întâlnit niciodată coaching-ul, consideră că munca antrenorului este apropiată de coaching. Care este diferența dintre antrenor și antrenor?
Din cauza popularității sportului, care este un antrenor, toată lumea știe. Știu mai puțin despre mentori, deși îndrumarea este reală în multe profesii, unde rezultatul final al muncii este foarte departe de începutul muncii. De exemplu, în domeniul științific, didactic și în producția complexă. Astfel, un antrenor sau mentor este atât un profesor, un educator și un consilier. Și cel mai important, el este un expert în domeniul său profesional. De exemplu, în desfășurarea de distanțe lungi sau în apărarea unei teze a candidatului.
Ori de câte ori există comerț, concurență și un rezultat rapid din efort, nu există aproape nici un mentor. Poate că, din aceleași motive, antrenorii sunt mai exigenți exact în sferele comerciale.
Antrenorii, formatorii și mentorii nu lucrează numai pe teritorii diferite. Ele sunt diferite în multe privințe, deși datorită particularităților traducerii din limba engleză, aceste profesii pot fi considerate sinonime. Iată 8 diferențe:
- Un antrenor sau mentor este un profesionist în afacerea lui, astfel încât el poate da sfaturi în domeniul tău de activitate. Un antrenor poate să nu știe nimic despre profesia ta, dar ajutorul lui nu va fi mai puțin eficace. Acest lucru se datorează instrumentelor universale de coaching și personalității antrenorului însuși.
- Purtătorul de cuvânt al limbii engleze, profesorul John Locke, a declarat: "Este mai ușor ca un mentor să conducă decât să învețe." Deoarece antrenorii sau mentorii sunt colegi sau lideri. Este mai ușor pentru ei să dea instrucțiuni decât să împărtășească cunoștințele. Antrenorul nu este, de obicei, înzestrat cu putere sau poziții față de tine, așa că sunt gata să împărtășesc tot ce are. Chiar dacă conducătorul tău joacă rolul de antrenor pentru tine, el este interesat de dezvoltarea ta ca persoană și specialist mai mult decât un mentor.
- Antrenorul este întotdeauna ferm convins de unicitatea și puterile tale. Prin urmare, poate și va căuta cele mai potrivite opțiuni pentru dezvoltarea personalității personale și profesionale. Un antrenor sau mentor are doar experiență profesională și nu are o asemenea credință ca antrenor. Prin urmare, ea va acționa prin metode dovedite care au fost încercate pe alți studenți. Pentru dvs., aceste metode pot fi fie nepotrivite, fie chiar dezastruoase.
- Un antrenor sau mentor nu are cunoștințe speciale de psihologie și trăsături de comunicare (desigur, există excepții de la această regulă). Antrenorul este, de obicei, un bun psiholog și, în mod necesar, un partener excelent. Antrenorul a învățat acest lucru și te poate învăța cum să comunici eficient. Și, mai important, datorită abilităților sale de comunicare, poate garanta un dialog productiv între voi.
- Din moment ce antrenorul sau mentorul nu are cunoștințe psihologice, el nu poate ajuta secția să rezolve probleme care nu sunt legate de profesie. El poate da sfaturi, dar ele se vor baza doar pe experiența sa personală. Succesul dvs. ca specialist vă depinde întotdeauna de ce fel de relație aveți la domiciliu. Și antrenorul îi va ajuta să înțeleagă ca profesionist.
- Sarcina unui antrenor sau mentor este dezvoltarea ta în profesie, iar creșterea ta personală este un produs secund al devenirii tale de specialitate. Antrenorul vă ajută să vă extindeți interiorul, dând profesiei un loc potrivit în ea. Datorită colaborării cu antrenorul la orice schimbare a locului de muncă, vă veți simți atât de încrezător, precum și de cel vechi.
- Din moment ce antrenorul se concentrează asupra intereselor și creșterii personale, el va ajuta să înțeleagă care sunt obiectivele profesionale și personale relevante. De asemenea, ajutați-i să formuleze și să elaboreze un plan de realizare în funcție de caracteristicile dvs. Un mentor sau antrenor este interesat de activitatea dvs. ca specialist, deci va promova doar obiectivele profesionale. Și din cauza statutului lor de conducere, unele dintre aceste obiective pot fi impuse, în ciuda contradicției cu nevoile dvs.
- În procesul de coaching, obiectivele antrenorului coincid întotdeauna cu a ta. Și antrenorul va lucra cu dvs. pentru a vă asigura că le-ați realizat. Un mentor nu poate aspira la ceea ce vrei. Sau poate necesita îndeplinirea obiectivelor impuse, epuizând puterea ta. În cel mai bun caz, el poate încerca să ajungă împreună cu dvs. obiectivele profesionale, promovându-vă și rezultatul. Prin urmare, este mai bine să vă atingeți obiectivele ca specialist cu un antrenor.
Pentru a deveni un antrenor profesionist, învață de la noi coaching-ul!
Fresh Tweets
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: