Este clar că dacă lucrați în această organizație de mult timp, sunteți deja familiarizați cu tradițiile sale. Și dacă ați venit aici recent și încă nu știți nimic?
Pentru început, ar fi bine să vă întrebați unul dintre colegii cu care vă contactați cel mai des. Există întreprinderi "de regim", în care nu există "acțiuni informale" precum zilele de naștere. Dar, în cea mai mare parte, există o astfel de tradiție.
Sarcina ta este să afli "regulile". Nu se colectează bani dacă aceste activități sunt efectuate într-o oră de lucru sau non-lucru, a făcut dacă să invite la masă, să zicem, un întreg departament sau poate fi limitată doar o cameră în care sărbătoritul este așezat pe darul primit, și care este de obicei cumpărat pentru sărbătoare.
Cu toate acestea, să întrebați despre astfel de lucruri, mai ales dacă sunteți încă un începător, nu este întotdeauna potrivit.
Dacă ziua ta de naștere nu este încă în curând, atunci probabil veți afla totul în prealabil, uitându-te la alții. Și dacă, de exemplu, nu ați primit prea mult un loc de muncă și câteva săptămâni, sau chiar câteva zile, vă sărbătoriți ziua de naștere?
În orice caz, veți avea timp să studiați situația din echipă. Dacă se practică în mod regulat băuturi pe bază de ceai, adunări comune în bufet și așa mai departe. atunci, poate fi necesar ca, în ziua nașterii, să se aducă niște alimente pentru personal.
Este mai bine dacă nu este o băutură și o gustare, ci un tort, prăjituri sau dulciuri. Nu anunțați imediat că aveți o zi de naștere. Spuneți că "a pus" în onoarea admiterii la un nou loc de muncă (în multe colecții și este obișnuit). Și dacă să menționezi o zi de naștere, uita-te la situație. Dar atunci nu veți fi în stare să dați vina pe nimeni pentru a "stoarce" data.
În cazul în care instituția domnește în mod exclusiv formală și tensionată, iar personalul nici măcar o dată o ceașcă de ceai, este cel mai bine să nu mai vorbim despre „dnyuhu“. Invitația de a mânca tort, și apoi bea colegii dumneavoastră de sănătate pot percepe în mod adecvat și chiar să refuze, mai ales dacă acestea sunt foarte ocupat. Dacă cineva dintr-o dată, atunci vina, spune că tocmai a început să lucreze aici, și, prin urmare, nu consideră că este necesar pentru a aranja o petrecere de ziua în birou. Dar data viitoare cu siguranță veți aranja - bineînțeles, dacă locuiți aici.
Dacă ați decis sărbătoarea, atunci este mai bine să discutați în prealabil cu colegii comanda. Aici pot fi următoarele opțiuni.
Opțiunea unu. Aduceți un tratament la lucru și toată lumea doar bea ceai sau cafea cu el în timpul zilei de lucru.
Convenabil în sensul că practic nu distrage atenția de la locul de muncă. Și, de obicei, aceste opțiuni nu provoacă critici ale autorităților, că aici, spun ei, subordonații urmăresc ceaiul în loc să muncească.
Opțiunea doi. Alegeți o oră și organizați o petrecere de ceai pentru echipa cu dulciurile aduse de dvs. Poate la prânz.
Opțiunea trei. Notă în orele off. Aduceți nu numai un tort, ci și o sticlă de vin, cârnați, salate și alte gustări.
Sărbătoarea are loc la sfârșitul zilei de lucru, deoarece alcoolul nu are un loc de muncă. Cu toate că, în cazul în care o sarcină specială pentru afaceri acolo, puteți „sacrificiu“ și timpul de lucru - desigur, dacă sunteți sigur că vor exista consecințe neplăcute, vzbuchek din partea autorităților, și așa mai departe.
Opțiunea 4. Du-te la o cafenea sau la un restaurant.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: