Subiectele și obiectele politicii de personal
În condițiile actuale, există o extindere a participanților reale în dezvoltarea și punerea în aplicare a politicii de personal, și este nevoie de o nouă calitate - mnogosubektnost.
Subiectul politicii de stat a personalului este, de obicei, numit participant activ al proceselor de personal, dotat cu drepturi și responsabilități, i. E. competența de a dezvolta și implementa politici de personal de stat. Conform Constituției RF, poporul multinațional al Rusiei, sursa primară a puterii de stat, este primul subiect al politicii cadrelor de stat. El își îndeplinește rolul în mod direct și indirect.
Astfel, fiecare ramură a puterii acționează ca subiect al politicii de stat, înzestrată cu anumite funcții și puteri. Președintele Rusiei, ca șef de stat ales în mod obișnuit, este chemat:
- să integreze voința poporului și să coordoneze acțiunile tuturor ramurilor de putere în domeniul politicii de personal;
- să stabilească prioritățile, obiectivele și sarcinile principale ale politicii de stat, emiterea decretelor, reglementărilor și a altor documente relevante;
- asigurarea interacțiunii și funcționării coordonate a autorităților federale;
- numiți angajați într-o gamă foarte largă de funcții, inclusiv miniștrii apărării, afacerile interne, afacerile externe și șefii serviciului federal de securitate.
Statutul subiectele personalului de stat sunt, de asemenea, autoritățile republici, care sunt investite cu autoritatea de a pune în aplicare obiectivele și principiile politicii de personal federale din regiune în procesul de elaborare și implementare a politicilor regionale de resurse umane, care să reflecte condițiile specifice ale Federației.
influență mai mult sau mai puțin activ pe politica de personal de stat, partidele politice, guvernele municipale și asociațiile lor, sindicatele din diferite sectoare, întreprinzători și producători, grupuri financiare și bănci.
Pe această temă se poate vorbi în termeni sociologici, atunci când este vorba de oameni, societate, om, aici se află studiul teoretic al rolului oamenilor ca pervosubekta politica de personal de stat.
Politica de personal folosește un număr de termeni pentru a se referi la obiectul de control, care includ: resurse umane, resurse umane, muncă, muncitori, personal, personal.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: