Nu este ușor acum timpul - pierderea locului de muncă este simplă și găsirea unei noi este problematică. Cum să fii o femeie care nu lucrează și care se așteaptă la un copil? Ce beneficii sunt acordate unei mame șomere? Unde să-i aducem? Ce documente trebuie să furnizez?
Prima alocație, care este încă primită de mama viitoare, este o alocație de sarcină și maternitate. Aceasta se plătește pe baza unei fișe de concedii medicale eliberate de un medic de consultare a unei femei la 30 săptămâni de sarcină, care ar trebui să fie atribuită departamentului de conturi. Alocația pentru sarcină și naștere se calculează pe baza câștigurilor. Și mama șomeră? Ca regulă generală, trebuie să vă înregistrați la centrul de ocupare a forței de muncă. Dar să vedem cât de rațional este acest lucru în acest caz.
În același mod ca și pentru mamele șomere care lucrează, suma prestațiilor va fi plătită cu titlu forfetar după furnizarea listei bolnave, adică din cea de-a 30-a săptămână de sarcină.
După nașterea copilului, mama șomerului va primi aceleași prestații forfetare ca lucrătorul:
- o prestație unică în legătură cu nașterea unui copil în valoare de 1 415 250 ruble [1]. la nașterea primului copil sau în valoare de 1 981 350 ruble. la nașterea celui de-al doilea și a următorilor copii;
- o indemnizație unică pentru o femeie care a fost înregistrată la organizația de sănătate publică înainte de perioada de gestație de 12 săptămâni, în valoare de 283.050 ruble.
Aceste prestații trebuie plătite la locul de muncă al tatălui copilului dacă acesta lucrează în Republica Belarus și nu este un antreprenor individual. Pentru a beneficia de prestații forfetare, este necesar să prezentați:
Dacă tatăl copilului nu lucrează în Republica Belarus, este înregistrat ca antreprenor individual sau este șomer, prestațiile forfetare sunt numite și plătite de comisie la comitetul executiv. Lista documentelor furnizate nu se modifică.
La sfârșitul spitalului, adică aproximativ de la vârsta de 2 luni a copilului, mamei i se acordă o alocație pentru îngrijirea copiilor de până la 3 ani în valoare de 283 050 ruble. care reprezintă 100% din cea mai mare medie a bugetului de subzistență pe cap de locuitor în ultimele două trimestre. Această prestație este primită în același loc, în cazul în care beneficiați de sumă forfetară - la locul de muncă al tatălui copilului sau printr-o comisie la comitetul executiv. Nu sunt necesare alte documente, toate datele au fost deja luate în considerare la calcularea beneficiilor în sumă forfetară.
Și dacă mama nu este înregistrată ca șomer? Cum să fii în acest caz?
În ceea ce privește prestațiile forfetare, nu va exista nicio diferență în plata acestora. Dar spital într-o astfel de situație, nimeni nu va plăti. Dar nu fi frustrat în avans. Faptul este că în acest caz indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului va fi plătită de la nașterea bebelușului. Aceasta înseamnă că plata va începe cu 2 luni mai devreme decât în cazul în care mama este înregistrată la bursă ca șomer și primește o indemnizație de maternitate pe baza unei liste de boală.
Deci, la începutul articolului, am calculat deja că mama șomeră va primi 50% din bugetul minim de subzistență, înmulțit cu 4 luni, ceea ce reprezintă 200% din bugetul minim de subzistență.
După cum puteți vedea, mama nu pierde nimic. Mai degrabă, ea va avea șansa să câștige puțin în valoare. La urma urmei, bugetul minim de subzistență se modifică la fiecare trei luni, iar 200%, obținut după nașterea bebelușului, poate beneficia de acesta de la 200% primite în 30 de săptămâni de sarcină.
Singurul dezavantaj al unui astfel de sistem de a primi beneficii este că nu există posibilitatea de a cheltui bani "de maternitate" înainte de nașterea copilului pentru a cumpăra lucrurile necesare. Deci, la urma urmei, înțelepciunea populară, în general, împotriva cumpărării lor în avans! Cu toate acestea, decideți pentru dvs. ceea ce este mai important pentru dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: