Motivația personalului de la Google este invidia multor giganți transnaționali. Vreți să știți ce este secretul lor?
Pentru a identifica compania cu cei mai motivați angajați, revista CNN și Fortune realizează în fiecare an un studiu comun, în care participă 1000 de cele mai venerabile corporații din întreaga lume.
Timp de patru ani, liderul acestui rating este Google.
Motivarea personalului din Google - principalul motiv pentru care vă uitați la această inscripție în fiecare zi
După aceasta, au fost introduse măsuri fără precedent pentru a motiva angajații, ceea ce a făcut posibilă schimbarea fundamentală a situației.
În același timp, rețetele pentru succesul Corporației Binelui sunt mai mult decât logice și consecvente:
1. Salariu mare - aceasta este baza pentru motivarea personalului din Google
Aceasta este baza întregului sistem de motivare a personalului și trebuie să fie foarte mare.
Taxa lunară a angajaților obișnuiți ai companiei începe de la 10.000 $, salariul managerilor de vârf este păstrat secret, dar nu este ofensat.
Este de remarcat faptul că Google este lider în plata angajaților din Silicon Valley, și de fapt pentru acest titlu trebuie să concureze cu Microsoft, Apple și alte companii venerabile.
2. Confort unic la locul de muncă
Și din nou, în aceste simple cuvinte aparent, Google a reușit să înscrie un înțeles complet unic.
Birourile Google sunt proiectate de cei mai buni designeri din lume, iar evoluția situației din fiecare divizie ține seama nu numai de tendințele generale, ci și de preferințele naționale.
Iată cum arată în viață:
Iată cum arată motivația Google pentru un birou din Londra:
... și aceasta este o motivație vizuală a personalului din Google pentru angajații biroului din Tel Aviv
Și pentru o gustare - motivația personalului angajaților Google pentru Moscova
3. Principalul lucru este rezultatul, sau la ce incidente vine motivația personalului în Google.
De la angajații Google, este de așteptat un singur lucru - rezultatul, și ei pot ajunge în orice mod convenabil.
În interiorul companiei este destul de posibil să lucrați în săli de odihnă, întâlnirile pot fi ținute în hamacuri pe acoperișul clădirii, iar dacă doriți, puteți merge și în jurul biroului pe un skateboard.
Motivația personalului în Google prevede lipsa de raportare zilnică și alți factori de stres ca atare, dar ca rezultat, angajatul trebuie să demonstreze cel mai important - rezultatul.
4. Munca ta este văzută de toți
Motivația angajaților crește atunci când totul se întâmplă deschis.
Google realizează acest lucru după cum urmează: rezultatele muncii dvs. sunt văzute nu numai de autorități, ci și de colegi.
5. Micile lucruri decid totul sau motivul pentru care motivația personalului din Google este cea mai atentă din lume
Sistemul de motivare quintessential al angajaților companiei este renumitul lor spus: "Google este, mai presus de toate, oameni."
Pentru a menține personalul în formă bună la dispoziția sa există săli de sport, coafor, centre de relaxare și alte instituții corporative.
Este interesant faptul că în ultimii ani compania a introdus și practica meselor gratuite - pe o rază de 50 de metri de birou există întotdeauna o cafenea sau o sală de mese care deservește angajații gratuit.
Sistemul de motivare a personalului în Google implică, de asemenea, disponibilitatea asistenței medicale gratuite, iar unele unități în aceste scopuri conțin chiar clinici separate.
Bineînțeles, toate costurile pentru instruirea ulterioară, participarea la conferințe de specialitate și altele asemenea sunt suportate de companie.
Motivația personalului din Google nu ignoră familia și angajații - la nașterea copilului are dreptul la o vacanță de 2 luni, iar în caz de deces al angajatului, familia lui va primi încă 10 ani jumătate din salariul decedatului.
Motivația personalului din Google este aplicabilă realităților unei companii obișnuite?
Desigur, unii dintre pașii descriși mai sus sunt mai mult decât specifici și necesită o putere financiară adecvată, dar principalul lucru pe care motivează personalul Google este aceeași expresie simplă: "Google este în primul rând oamenii".
Și cum vă simțiți despre personalul dvs. - sunt un instrument de profit pentru dvs. sau sunt persoane ale căror resurse pot și ar trebui să fie dezvăluite?
Ați putea fi interesat de:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: